• 教授/研究

    国内资深教授 - 中国知识创新

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中欧数字经济和智慧企业研究中心

简介

  • 数字化时代商业分析和智情商业的研究和应用知识中心
  • 开放性的平台,促进学术和企业界的互动
  • 多企业的学习联盟
  • 会员企业的积极参与和交流
  • 跨学科研究中心(战略、运营、投资、市场营销、组织变革、人力资源等)
  • 顾问企业带来行业资源(经验、信息、指导、和支持)

使命

  • 满足校友及校友企业迫切的学习需求
  • 创造和引领智慧企业领域的管理知识和最佳实践
  • 发展学院在这一活跃领域的理论与应用研究
  • 促进最新研究成果和优秀企业实践的共享与推广
  • 扩展同研究机构、政府、企业与组织合作
  • 助力数字经济新形势下的企业转型与发展

联席主任

方跃(FANG, YUE)

中欧国际工商学院经济学与决策科学教授
经济学和决策科学系系主任
数字经济和智慧企业研究中心联合主任

方跃教授是中欧国际工商学院经济学与决策科学教授,经济学和决策科学系系主任,数字经济和智慧企业研究中心联合主任。加入中欧之前,他作为终身教授曾执教于美国和澳大利亚多所大学, 并担任麻省理工学院国际金融服务研究中心 (IFSRC), 麻省理工学院制造业领袖项目 (LFM) 以及美国能源部能源信息管理局 (EIA) 研究员。方教授为包括AT&T、GE Capital、Intel Capital在内的多家跨国公司、国内企业以及金融机构提供咨询服务。目前,他是美国一家能源对冲基金的董事。

方跃教授拥有清华大学学士学位,麻省理工学院运筹学硕士及决策科学博士学位。他的研究和教学领域包括决策分析、大数据应用、企业数字战略、企业数字化转型与创新、金融科技和金融工程。在二十多年的教学生涯中,方教授的授课主要对象为工商管理硕士,包括金融工商管理硕士FMBA和为高级管理人员开设的EMBA和博士专业课程。

方跃教授是美国金融协会、计量经济学协会、美国统计协会、国际预测协会以及决策科学学会会员。他的研究曾获得美国能源部、亚太研究中心、Olsen and Associates、上海期货交易所等机构和企业的赞助支持。在他的学术生涯中,他曾多次获得教学奖励、研究基金和杰出成就奖,包括PW PIPE优秀MBA教学奖和SCHARPE杰出研究奖。

方二(FANG, ER)

中欧国际工商学院市场营销学教授
数字经济和智慧企业研究中心联合主任

方二博士是中欧国际工商学院市场营销学教授,数字经济和智慧企业研究中心联合主任。加入中欧之前,他曾任香港大学市场营销学教授。此外,他还是美国伊利诺伊大学香槟分校工商管理终身教授和James F. Towey杰出讲席教授。

方博士于2005年获得密苏里大学哥伦比亚分校工商管理博士学位,并于2000年获得复旦大学经济学硕士学位。方博士的研究领域主要包括数字和大数据环境中的营销战略、产品及商业模型创新和动态实证模型。他有超过20篇著作发表在《市场营销杂志》,《市场营销研究杂志》,《组织科学》、《营销科学》和《国际商务研究》等知名学术期刊上。方博士自2015年起担任美国《营销科学协会学报》副主编。方博士自2010年起多次出席了营销科学会议、巴黎高商关系营销研究会、美国营销科学学会(夏/冬季)等大型学术会议并发表重要学术演讲。

方博士于2015年获得美国营销协会颁发的Varadarajan早期职业贡献奖,该奖项以表彰他对市场营销战略研究所做的贡献;2011年获评美国营销科学学会授予的MSI青年学者奖。他曾荣获伊利诺伊大学香槟分校2015年度最佳MBA教授和2012年度优秀教师。他是2008年、2011年、2012年和2014年美国市场营销协会谢思博士联盟教授。

韩践(HAN, JIAN)

中欧国际工商学院管理学副教授
中欧中国创新研究中心联合主任
数字经济和智慧企业研究中心联合主任
总经理课程-联席课程主任
首席人力资源官课程-课程主任

韩践博士是中欧国际工商学院管理学副教授,此前她曾任北京大学光华管理学院组织管理系助理教授, 博士生导师。她在美国康奈尔大学(Cornell University) 获得博士学位,主修人力资源管理。

韩博士的研究兴趣主要是如何将人力资源管理和个体,团队以及公司各个层面的特点结合以提高组织管理绩效。她是中国国家自然科学基金项目"员工多元化管理与组织创新"的课题主持人。韩博士的研究成果发表在Personnel Psychology (人事管理心理学),Human Resource Management (人力资源管理),International Journal of Human Resource Management(国际人力资源管理杂志),Journal of Applied Psychology(应用心理学学刊),Organizational Research Methods(组织研究方法),Journal of Career Assessment (职业生涯测评)Academy of Management Best Paper Proceedings(美国管理学年会最佳论文集),《管理世界》,和《经济科学》等中英文管理学刊上。她的专栏文章和管理随笔发表在《首席人才官》、《北大商业评论》、《管理@人》等管理杂志上。韩博士还就中国大学生就业,女性领导力发展等问题接受中央电视台、《首席人才官》等媒体采访。 

韩博士为多家跨国企业和中国本土的企业,特别在企业战略性人才管理,绩效管理,人才招聘与甄选方面提供培训和咨询服务。

2019年1-6月研究中心支持的论坛、企业交流(部分活动)

  • 案例(CI-418-046):苏宁:战略调整与组织变革
    作者:韩践教授、案例研究员张驰 (2018)
  •  案例(CI-418-011):万达执行力的背后:组织能力与人才管理
    作者:韩践教授、研究员郭萍、 案例研究员赵子倩(2018)
  • 案例(CI-318-080):苏宁:从传统零售到智慧零售
    作者:方跃教授、白果教授、案例研究员阮丽旸博士
  • 案例(CI-618-077):上汽大通:中国C2B汽车制造的开拓者
    作者:方跃教授、 案例研究员钱文颖(2018)
  • 《京东智慧化组织和人才转型白皮书》
    作者:韩践教授、京东集团

会员企业权益

  • 优先享用研究中心的研究成果 (案例、研究报告、论文、专著等)
  • 可派兼职研究员参与相关的案例开发和课题研究
  • 定期参与中心为会员企业组织的案例分享与圆桌论坛
  • 优先参与中心组织的专题研讨、高峰论坛和其他学术交流活动
  • 享有学院赞助伙伴的其他权利

会员企业:苏宁易购集团股份有限公司

2018年7月15日,苏宁易购集团股份有限公司与中欧国际工商学院签署了赞助伙伴协议,为中欧数字经济和智慧企业研究中心提供赞助。该捐赠旨在支持中欧数字经济与智慧企业研究中心就智慧企业、数字化应用和智能化服务方面进行研究,通过研究智慧企业相关的知识与案例,提升智慧企业领域研究的高度。中欧数字经济与智慧企业研究中心基于严谨的学术和教学,致力于创造和引领智慧企业领域的管理知识和最佳实践。

苏宁易购集团是中国领先的O2O智慧零售商,2018年苏宁易购再次跻身《财富》杂志2018年全球财富500强榜单。苏宁易购秉承“引领产业生态,共创品质生活”的企业使命,经营全品类、服务全客群、拓展全渠道,形成以零售为核心,物流、金融、科技等产业协同发展的智慧零售生态圈,通过多端业态的场景互联,为用户提供无处不有、无时不在的服务体验。

中欧数字经济和智慧企业研究中心

上海浦东新区红枫路699号, 201206(地图
电话: +86 21 2890 5324
电子邮件: zlilian@ceibs.edu