人力资源管理:心理、人性、文化

Share:  分享到:

开课日期:2018.06.27 - 30
开课地点:上海

汉语授课
课程费用: 
人民币34,800元

课程费用包括学费、案例使用费、午餐费、文具费、其他相关材料费、口译和笔译费用(如有需要)。
课程费用应在收到付款通知书后两周内全部缴清。开课前30日内提出申请时需立即付费。
我院保留对课程信息(包括价格、优惠条件、日期、地点、师资、课程安排等其他细节)进行调整的权利。

越来越多的企业经营者意识到企业的管理问题其根本为对人的管理。人是公司中最重要的资源,它不仅仅是人力资源部的主要工作内容,也是每位企业管理人员必修课程。快乐的员工做事往往更富成效,对工作与生活更乐观。要探究如何让员工快乐工作,必先洞悉其心。

课程目标:

本课程对于传统的人力资源管理提供了一个全新视角,通过对人性与文化的剖析,将管理心理与组织管理的各理论相融合,讨论个体心理和行为的基本规律,然后阐述人力资源管理如何配合企业的发展战略来进行的具体操作。


课程对象:

本课程为企业高级管理层及人力资源管理人员而设计。他们对关系到企业可持续性竞争优势的组织效率和人力资源政策有着直接的影响力。参加学习的管理人员一般包括需要制定和实施商业战略,并希望改进和开发其战略性人力资源能力的大中华地区高级管理人员。本课程对志在探究人力资源管理问题以及将人力资源管理与其战略思维相结合的新方法的高级管理人员,也将有所助益。

第一天(前言)
上午
  • 战略人力资源管理的理念
  • 文化与管理的关系
下午
  • 文化差异理论
  • 跨文化沟通
第二天(知人:人为个体)
上午
  • 智商、情商、态度、归因、决策
  • 员工招聘
下午
  • 解聘和留住员工
  • 案例分析
第三天(人在群体:团队建设)
上午
  • 从众、尊从、服从
  • 团队合作
下午
  • 员工培训和发展
  • 录像案例
  • 案例分析
第四天(激励人:绩效和薪酬管理)
上午
  • 绩效管理
  • 补充阅读:让360度的反馈上轨道
下午
  • 薪酬管理
  • 补充阅读:事与愿违的奖励制度

本课程将帮助学员们掌握最前沿的概念、案例和工具,学会如何有效地将人力资源转化为企业可持续竞争优势。学员们尤其将在以下几个方面得益:

  • 了解人力资本和组织对商业成功的战略重要性
  • 洞悉员工心理与行为模式
  • 辨识人力资源管理中一些常见的决策盲点与误区
  • 学习如何配合企业的发展战略来进行具体的人力资源政策的制定与日常工作的管理
  • 掌握实用工具和最佳实践方法来建设具有竞争力的组织

“人力资源管理涉及几大模块。本课程没有从该板块本身来研讨,而是从心里,人性,文化这些新的视角来挖掘与人交往,沟通,交心的本质及相关因素。对自己更好的从事本职工作,而企业长期战略性发展提供人力资源的高效保障。教授亲和力好,语言清晰流畅,控制力好,包括时间,课堂气氛,对不同观点意见的评价。”
吴洛其/高级人力资源经理/布勒中国


“该课程非常好的帮助我了解自己,群体,以及团队在社会规范下的行为表现以及背后隐藏的人性,心理和文化的影响。我相信通过该课程的学习将有助于我在团队建设和激励方面更加有的放矢,更能给与团队成员在人文方面的关怀和指导。感谢中欧将如此精彩的课程带给我们,我愿意向其他人推荐该课程.”
徐薇青/供应计划经理/卡夫中国


“曾上过很多人力资源方面的课程,这一次是一种全新的感受。不强调什么管理的工具,而是把你我他都当成一个有血有肉的个体,澹台我们在一起怎么能有效又快乐的工作。”
李霞/商务运营总监/通用电气


“作为扎根在中国致力于全球化服务的中欧课程,务实,前瞻,战略思考及人文关注,教授的课非常好的体现了这种思考和探索。”
孙晓华/人事总监/中国康明斯涡轮增压技术公司


“陈教授的课程给到我们一种新的视角去看待人力资源管理。从人的心理,人性和所处的文化背景取更多的了解他们。从而在人力资源管理中深入更多人性化,人文化的关怀。陈教授的课程非常朴实,让你在全程参与愉悦的度过4天学习之旅。润物细无声。”
何军慧/人力资源总监/布勒(中国)投资有限公司


“陈教授的《人力资源管理:心理、人性、文化》课程不同于其他人力资源管理课程,更多地从研究“人”本身:文化对人的影响、个体的人、人在团体等方面来切入人力资源管理。陈晓萍教授以其对中西文化的融合贯通,给我们更广的视野,更宽的胸怀去理解人性,分享了她多年学术研究成果,并引导大家同管理实践链接,对人力资源从业者考虑管理模式与人性吻合有很大帮助。”
张红霞/人力资源与行政部经理/上海锦湖日丽塑料有限公司

陈晓萍教授
美国华盛顿大学商学院终身教授

教育背景:
美国伊利诺大学,工业和组织心理学博士

教育领域:
陈教授现为美国华盛顿大学商学院终身教授。在此之前,她曾是香港科技大学和美国印第安那大学商学院的教授。她的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域,主要的研究课题包括跨文化管理、个体和群体决策、领导学、商业谈判、企业公民行为等等。她的教学包括跨文化管理、组织行为学、人力资源管理、商业谈判、团队建设等MBA、EMBA和博士生课程。

近期著作:
陈教授曾数次获得教学和科研大奖,还曾荣获2004年度华盛顿大学商学院的“杰出博导奖”。其学术论文曾发表于全球顶尖的管理学杂志如《美国管理学》、《美国管理学评论》、《应用心理学》、《社会和人格心理学》、《跨文化心理学》、《国际商学》及《组织行为和决策过程》等等。她也是《跨文化管理》和《平衡――工作和生活的艺术》两本书的作者。她还非常关心国内企业管理的发展,致力于发展中国的管理科学研究。她现任中国管理研究国际学会主席,并担任中文管理杂志《管理@人》的执行总编。

企业经验:
陈教授为许多国际公司提供培训和咨询,如摩托罗拉(亚洲)、爱立信、BP阿莫科公司等。

 

课程申请必须在开课前30日前完成。所有申请根据先后顺序进行审核,席位以中欧最终确认为准。开课前30日内收到的申请视具体情况而定。如需咨询详情,请联络我院设于上海、北京和深圳的客户服务小组。

撤销报名
开课前30日(含第30日)之前取消课程,将退还全部学费,因为退款所发生的费用由学员/学员企业承担。在开课前30日之内取消课程,将收取应付学费总额的20%。开课后,学员因任何原因自行退出学习,学费概不退还。

敬请留意
为确保学习的连贯性与完整性,在您收到课程录取通知书后,请即根据学院公布的课程时间提前做好工作安排。如因个人原因无法完成全部课时,我们将不提供补课机会,亦不颁发结业证书。我院保留对课程信息(包括价格、优惠条件、日期、地点、师资、课程安排等其他细节)进行调整的权利。

联系我们

上海:
客户服务小组
地址:上海市浦东红枫路699号
邮编:201206
电话:+86-21-2890 5187
电邮:exed@ceibs.edu

 

北京:
客户服务小组
地址:北京市海淀区东北旺西路8号
中关村软件园20号楼
邮编:100193
电话:+86-10-8296 6688
电邮:exed@ceibs.edu

 

深圳:
客户服务小组
地址:深圳市福田中心区益田路
6003号荣超商务中心A座8层
邮编:518026
电话:+86-755-3337 8136
电邮:exed@ceibs.edu