这不是个瘦身的故事 l 李想的理想

入读中欧MBA前,我是建设银行的研究分析师,有着3年领导力轮岗经历。我的足迹横跨了商业银行体系的前中后台部门及营业网点,曾牵头推进过建总行的综合零售转型项目,也有幸作为最年轻的内训师为40多位行长分享过财富管理及零售转型相关的培训课程。大概是因为这段内训师的经历,再加上大学期间在某培训机构讲授GMAT和托福的事迹,我的中欧小伙伴们喜欢叫我李老师。

我的瘦身之路

官微小编千叮万嘱让我跟大家分享极速瘦身经历,没错我曾用不到6个月的时间减掉了42斤。瘦身攻略在 拥抱生命中的每一次历练 中有比较详细的描述,所以接下来我要分享的,并不是个瘦身的故事。

如果你问我读中欧MBA期间到底收获了什么,简而言之就三件事:学知识、交朋友和找工作。

先说说学知识,浩翔同学在最新的分享文章中有比较详细的叙述,我就不再重复了,请大家直戳 工程师到咨询师 l 我的前半生 查看。至于交朋友,我也在上一篇文章中给大家分享了,在学习中交朋友,从同学身上学习并互相欣赏,以心相交,成其久远,是整个MBA学习期间最美妙的一件事。接下来,我想跟大家重点分享一下我的求职之旅:包括入学前的思考、入学后的实践、交换期间的机会以及毕业之际的选择。

 

憧憬华尔街五大投行

 

首先,可以很负责任地告诉大家,很少有人能在入学前想明白自己毕业了究竟要进怎样的公司,做怎样的岗位。而更有意思的是,就算你认为自己想明白了,猜中了故事的开头,可能也猜不到故事的结尾。所以,如果你现在正为此事发愁,请你深呼一口气放松下来,因为绝大多数人在这个时点都很迷茫。

就我而言,我知道顶级MBA可以给我一张通往顶级公司面试的入场券,因此怀抱着长期以来对华尔街五大投行的憧憬,我选择了向五大投行的Summer Associate Program努力。确定了这个目标后,开学前活跃在同学视野里的我突然消失在人群中,开启了三个月的闭关生活。你可能感到很诧异,这还没上几天课就开始准备面试了,但事实就是,你要和全世界的顶级MBA学生竞争个位数、录取率低于1%的投行offer。而这些竞争对手们大多数在入学前两个月就开始准备了,所以我已经出发晚了。

 

求职之路

 

入学后,我参加了中欧CDC(Career Development Center)的职业培训(行业讲座,模拟面试,职业探访),特别感谢Bob Yang教授的无私指导,让我用最少的时间基本知晓了投行的生存体系。在接下来的时间里,我把从各方搜集来的材料,比如Break into Wall Street,Wall Street Oasis,Asia Asset Management等都通读了一遍。在繁忙的第一、二学期,看完了近千页的材料,最大程度地压缩了自己的娱乐时间及选修课排期,为12月的申请一搏。

诚然,努力并没有白费,五大投行我申请了四家,并拿到三家的面试邀请,这其中有偏向Hard skill的IBD,也有偏向Soft skill的Private Wealth Management(PWM)。在大小摩的面试中,我很荣幸地遇到了中欧校友面试官,感谢他们的指导,在经历了各种心累的面试、等待及拒信后,我幸运地落地了JP Morgan香港的PWM项目,开始了为期2个多月的暑期实习。

与全球各地顶尖商学院的MBA在JP Morgan实习

项目伊始,我们与全球各地的Summer Associate们一齐前往JP Morgan位于纽约曼哈顿的全球总部进行了为期一周的集训,切身感受到了真实的华尔街精英文化: “Work hard, Play harder.”

在培训的最后一晚,David老板精心安排了中文学习活动。我们几个中国实习生作为老师,分别为几组老外同事培训普通话,并交由其他中国评委们评判他们说的是否标准。老师出身的我所带的组轻松赢得了比赛。而随后David对现场外国同事们说的一段话深深触动了我,“This is what you guys would come across when doing business in China, a unfamiliar world where your native language might not work well. Imagine the extend of efforts your Chinese friends have made to be here. They earned your respect.” 对人才的尊重,是成就一家伟大公司的重要基石。

在香港的工作以项目为单位,以小组或个人的形式开展日常工作。每个工作日都非常充实,每个周末大家都会主动回公司学习那些复杂的交易设计及金融产品。实习结束后,我把自己的申请经历提炼成了一套培训课程,并与中欧CDC合作开设了金融夏令营活动。我希望借此平台将自己走过的弯路,总结的经验分享给学弟学妹们,提升大家拿好offer的成功率。

在此也为大家汇报一下第一期夏令营的成果,在20位学员中,过半同学拿到了一线投行、PE(Private Equity)或AM (Asset Management)的面试,有两位同学分别拿到美银美林及JP Morgan的暑期offer。我相信夏令营只会越办越好,学弟学妹们拿到的offer也会越来越棒,所以对想转行或深耕金融的朋友,中欧MBA欢迎你哦。

离开香港后,我按照原定计划(即做两份完全不同的实习),通过好朋友的引荐,利用交换前的空当,加入了国内体量最大的房地产PE信保基金,并作为投资经理全程参与了公司对某国际学校的收购竞标,切身体会了一把做投资人的感受。

只有在实践中才能感受到自己对某个行业或某份工作的热爱。就我而言,对教育天生的敏感度及实业经验让我能成为一个合格的教育类资产投资人,可我没有百分百的把握说服市场我是最优秀的那批。但有一点我很确信,我热爱与人打交道的工作,我善于并喜欢分享美好的事物,能兼具二者的工作是与我最契合的。所以我的全职求职目标是在一个价值观高度匹配的公司里,找到自己最喜欢及最擅长做的岗位。我始终相信,只有在自己最擅长的领域下功夫,才能铸造自己的护城河。

在伦敦商学院交换期间,我通过宣讲会及自荐信拿到了KKR等全球知名企业的面试邀请,虽然最后铩羽而归,但却亲身验证了一个道理。遇到心仪的公司,你一定要主动出击,通过学校、同学、朋友等多方渠道接触到公司员工,尽可能的把你对这家公司的向往,对这份工作的热爱展现给他们,这才是敲开面试大门的最佳渠道。当然,请你一定记住,不打无准备之仗,不要浪费他人的时间,并时刻保持谦逊及真诚。

 

尘埃落定:追随内心

 

虽然最后因为种种原因,我没有继续留在摩根工作,也没有留在朋友的公司里,但我还是十分感谢这两段经历对我的锤炼,也很荣幸认识到一帮非常优秀的小伙伴们。毕竟是这两段经历,让我想清楚自己真正喜欢和善于做的事情是什么,也让我逐渐形成了一套公司择选标准。

缘分就是如此的巧妙,年初从伦敦回到上海校园的那天下午,我临时得知一家在市场上十分低调,却广受业界同行赞赏的私募证券基金管理公司(在海外被称为对冲基金)——淡水泉投资,要来学校宣讲,而且时间就是当晚。恰好前几天看到业界对这家神秘公司成立十周年以来的报道,我抱着好奇心和探索欲报名了活动。没想到这一探索就开花结果了:今年4月,我正式加入了淡水泉的大家庭,担任投资者关系经理一职。

在纷繁复杂的金融市场上,淡水泉就像一颗玉石一样的温润。在与公司管理层及各团队同事逾9次的深入交谈后,我深深感受到淡水泉人对于企业价值观的践行和守护。淡水泉招人有两个标准: 第一是寻求双方价值观的高度匹配,第二是找寻高潜质的人才。即使你在这一时点是最有能力做好某个岗位的候选人,公司也会因为价值观的不符而拒绝录用。因为淡水泉相信,在专注、透明与协作的文化里,任何高潜质人才都能得到充分的培养,尽快上手新的工作。

毕业典礼和Lydia Price教授合影

“我们以专业的态度,专注于自己最擅长的事。我们提倡团队协作下的独立思考,而不是遵循指令;我们追求公开讨论过程中的个人判断,而不是获得共识。我们相信,公开透明、专注、信任的环境下产生的独立思考,以及个人价值的表达可以创造持久的团队竞争力。”淡水泉人怀揣着这份信仰结伴同行,以最谦卑的姿态,走过了风风雨雨的十年。因为认同淡水泉的这份信仰,我选择了淡水泉;因为双方价值观的协同,淡水泉也选择了我,为自己的中欧MBA之旅画上了一个圆满的句号。