• 教授/研究

    国内资深教授 - 中国知识创新

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教授简介

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李尔成 (Lee, Byron Yee Sing)

中欧国际工商学院管理学助理教授

李尔成博士是中欧国际工商学院管理学助理教授。他在多伦多大学获得劳资关系与人力资源博士学位。加入中欧之前,他在中国人民大学商学院担任助理教授和国际MBA部门的学术主任。

李教授的研究兴趣主要集中在战略性薪酬管理、战略人力资源管理、企业社会责任和劳资关系。他的研究成果主要发表在《劳资关系杂志》、《国际人力资源管理杂志》、《产业与劳动关系评论》、《劳工研究》和《当代经济研究》等知名期刊杂志上。李教授还获得了《美国管理学会》“员工参与和企业产权”研究领域的新兴杰出学者奖。

  • 2011年,多伦多大学劳资关系与人力资源博士
  • 2003年,滑铁卢大学经济学硕士
  • 2002年,多伦多大学管理与经济学学士
  • 战略性薪酬管理
  • 战略人力资源管理
  • 企业社会责任
  • 劳资关系
  • 人力资源管理
  • 战略性薪酬管理
  • 组织行为学
  • 伦理型领导

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