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2017年 12月06日

国际聚焦答案教练学院首席执行官路易斯•卡夫曼做客中欧高层管理论坛

后退
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12月5日,国际聚焦答案教练学院(SOLT.E.A.M)和整合管理研究院(Integrative Management Institute)首席执行官、比利时家族企业研究所国际事务总监、畅销书《不懂带人,你就自己干到死》作者路易斯•卡夫曼(Louis Cauffman)教授做客中欧高层管理论坛,以“聚焦答案领导力的艺术”为题发表了精彩演讲。

三年多来,中欧官方微信的品牌影响力及传播影响力不断上升,这离不开粉丝们的支持和厚爱。为答谢粉丝们的支持,加强线下互动,增强粉丝的忠诚度和黏性,传播中欧品牌,本次高层管理论坛活动向中欧官方微信的粉丝们开放,最终有160位粉丝通过官方微信报名并参加了活动。大家来到中欧课堂与卡夫曼教授面对面,并在小欧的陪伴下参观中欧校园。

中欧国际工商学院金融与会计学教授芮萌出席并主持了此次论坛。在活动上,卡夫曼教授表示,“这是‘聚焦答案领导力’首次走进亚洲顶级商学院,因此我感到非常开心和荣幸。”

紧接着,卡夫曼教授向到场嘉宾介绍了“聚焦答案的思维方式”。所谓“聚焦答案”,就是关注问题的解决方法,而非了解问题的形成原因。他表示,在“聚焦答案”思维下,人与人之间要达成高效合作需满足四个要素:第一是理解。要尽可能让我们的同事有一个印象,就是我们真的理解他们,即便我们并不真的理解;第二是用最小的能量去产生最大的影响力。简单地说就是要与和你一起工作的人同在,给予他们恰当的、真实的关注;第三是尊重。我们本身要要充满敬意,向对方展现出我们的尊重,无论他的问题是什么或有什么可能性;第四是相信改变的可能性。人们常说那个方法不管用,这个困难会越来越大,我们没有办法。当别人遇到瓶颈或天花板时,我们要帮他们把天花板切开,给他们希望。

除此之外,卡夫曼教授认为,如果没有个人领导力,我们就永远不可能成为别人的领导。领导别人要从领导自己开始,我们是自己唯一的工具。有了个人领导力之后,在工作中我们就会有三种彼此叠加的授权:作为领导者的授权、作为教练的授权以及作为经理的授权。

卡夫曼教授深入浅出的演讲引起了参与嘉宾的浓厚兴趣,大家听得津津有味。讲座现场气氛热烈,大家和卡夫曼教授进行了深入的问答互动。活动最后,芮萌教授代表中欧和卡夫曼教授互换了礼物。这样的线下见面会增强了中欧官方微信和粉丝之间的连接,提高了他们的黏性和忠诚度,为中欧品牌的传播做出了有力支持。

供稿: 
市场公关部 岳顶军
编辑: 
袁梅