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女孩才是世界的主宰!

2016年第四期

文/余希远

看到今年MBA新生的构成,我立刻想到了碧昂斯的单曲《女孩才是世界的主宰》。中欧2016级MBA新生中女生占比突破历史纪录,达到了总人数的44.5%。她们中有前“中华小姐”和现新媒体创业人,有跨国公司市场经理,有技术创业公司的项目达人,有回国打理家族企业的“世界公民”......尽管她们的经历各有各的精彩,却都不约而同地选择了中欧——在这里她们有着同样的目标——升级领导力、拓宽知识、提升技能。

谈及女性领导力,MBA新生刘雅婷说:“女性往往在同理心上有着天然的优势,尤其在男性居多的团队中,这点就显得格外重要——女性领导者可以更好地关注并理解团队成员的不同需求,更科学地分配工作和处理人际关系,从而优化团队的沟通和工作效率。”这也是她所理解的女性领导者相对于男性的核心竞争力之一。

她的同学斯瓦提·米什拉(Swati Mishra)对此十分赞同,“一个真正的领导者不应是冷漠的——她(他)需要了解并理解团队成员对工作各方面的感受。”米什拉在塔塔咨询服务公司积累了丰富的项目管理经验,现在她加入了一家技术创业公司,成为其中唯一的女性员工——这次事业转型促使她决定来中欧读MBA。“我想学习如何从一个习惯了大公司流程制度的领导者转型为需要不断转换身份、并没有太多规章制度可循的创业者。”米什拉解释,“在创业公司里担任领导者,我每天都要在好几个身份之间不停转换——销售、技术专家、项目经理、客服专员......由于没有太多规章制度的限制,我们更需要一种积极主动、执行力优先的领导力,来引导团队敢于承担风险,尝试更大胆的想法——希望能在中欧得到启发和收获。”

来自德国的劳拉·卢夫(Laura Loof)也希望在中欧获得领导力的提升。“在一个不断变化的国际环境中,我认为所有的领导者都必须同时具备国际远见和本地视野。”她说,“在中欧,除了‘中国深度,全球广度’,我们每个人还能受益于多样化的学生群体带来的丰富互动,我相信这段即将开始的MBA旅程会给我带来更多在跨文化领导力方面的启发。”

在这部分的“封面故事”里,您将读到:

刘雅婷,前“中华小姐”选手、企业公关人,她在打理新媒体创业项目的同时,也加深了对领导力的见解;
斯瓦提·米什拉,长期由男性主导的技术领域的女性领导者;
钟秋,游历过24个国家与地区,最终选择回国帮助经营家族企业的“世界公民”;
劳拉·卢夫,科思创市场传讯经理,团队中最年轻的她来到上海探索跨文化领导力。