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2019年 10月25日

高层管理论坛聚焦工作、组织和人力资源的未来

10月25日,韦莱韬悦公司大中华区总裁袁凌梓(EMBA2006)做客中欧高层管理论坛,以“工作、组织与人才之未来”为题发表了精彩演讲。中欧副院长兼教务长丁远教授出席论坛并主持问答环节,近七十名中欧校友、学生以及行业管理者参加了本次论坛。

个体价值的崛起,让传统的雇佣关系变得薄弱;科技发展突飞猛进,正在重塑工作场所的生态系统;数字化、人工智能等新趋势,不断驱动工作和人才转型。这些变化令行业呈现出前所未有的复杂性,挑战着人们对工作体验的认知。本次论坛,袁凌梓探讨了具有前瞻思维的公司如何通过转变其运营模式、领导力、文化、员工队伍、薪酬和人才体验等,以应对此类行业挑战。

袁凌梓认为,雇佣关系的改变导致了工作和组织的根本变化,公司不再只是容纳员工进行工作的地方,而是转变为配置工作任务和人才的机构。她认为随着个体的崛起,未来的组织中,员工会有更大的自主性,能够充分表达自己的想法,他们不再为了实现KPI而工作,而是“使命驱动”。传统组织形态中的金字塔结构则会变得越来越扁平化,进化成动态、自我迭代、超级互联的平台。

在随后的讨论环节中,丁远教授与袁凌梓就工作方式变化给人才培养带来的挑战、公司使命感与公司成功的关系等话题进行了精彩的思想交流。丁远教授认为,任何组织成功的秘诀首先在于其战略,而人力资源等因素则起到了辅助性作用。丁远教授犀利的提问与睿智的总结引发了观众的强烈兴趣,讲座现场气氛热烈。

活动最后,丁远教授代表中欧向袁凌梓赠送了小礼物。

供稿: 
张娱
编辑: 
岳顶军