• 教授/研究

    国内资深教授 - 中国知识创新

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教授简介

后退

Wierdsma, André

中欧国际工商学院组织与管理学访问教授

荷兰奈尔洛德商业大学组织与共同创造学教授André Wierdsma博士是中欧国际工商学院组织与管理学访问教授。

1986年,Wierdsma博士就曾在中欧的前身--中欧管理中心执教第一个MBA课程。经过1986年、1988年和1990年这三年的MBA课程后,Wierdsma博士从1991年起在中欧管理中心/中欧教授了许多高层管理课程。

Wierdsma博士在荷兰奈尔洛德商业大学学习工商管理,之后,在荷兰阿姆斯特丹自由大学学习了两年的组织与临床心理学,并获得优等生荣誉学位。1978年以来,他一直在荷兰奈尔洛德商业大学工作,也是奈尔洛德商业大学高层管理培训中心(EMDC)的联合创始人之一,也曾任EMBA课程主任(1986-1993)和公司内训课程主任(1993-2002),目前担任总经理课程(AMP)主任。Wierdsma博士的教学与研究重点集中在组织变革、组织动态学、复杂决策的制定、跨文化沟通、界面管理及领导力等方面。

Wierdsma博士是获奖畅销书《如何成为学习型组织》(1990年)的作者之一。他的博士论文《变革共建》(1999年)曾被荷兰组织咨询师协会提名为“年度最佳著作”。其中主要阐释如何利用知识发展、交易组织与群体学习等新概念框架进行组织变革。他最近出版的著作包括:《领导变革共建》(2001年)与《组织学习》(2002年)。从1996年至今,Wierdsma博士被丹麦斯堪的纳维亚国际管理学院聘任为核心教授。

Wierdsma博士在设计和教授管理培训课程方面拥有丰富的经验。他曾经合作过的公司有:荷兰银行(ABN-AMRO)、荷兰全球人寿保险国际公司(Aegon)、Digital公司、Danzas公司、DHV咨询公司(DHV Consultants)、敦豪(DHL)、帝斯曼(DSM)、荷兰铁路(Dutch Railways)、德勤(Deloitte)、华东建筑设计研究院(Ecadi) 、美国ETEC公司(Etec) 、安永(Ernst & Young)、Fortis公司、毕马威(KPMG)、IBM公司、安泰(ING)、PTT电信公司(PTT-Telecom)、飞利浦(Philips)、任仕高公司(Randstad)、壳牌(Shell)、西门子(Siemens)、施耐德(Schneider)、VVAA(医疗金融服务公司,荷兰)、Vitens(供水公司,荷兰)等。Wierdsma教授曾在许多国家举办过主题为“学习型组织”的研讨讲座以及面向高层管理人员的培训讲座,其中包括比利时、巴西、中国、丹麦、英国、德国、意大利、西班牙、南非、葡萄牙、美国和俄罗斯等。

  • 1999 荷兰蒂尔堡大学社会科学博士
  • 1978 荷兰阿姆斯特丹自由大学组织与临床心理学硕士(优等生荣誉学位)
  • 1970 荷兰奈尔洛德商业大学工商管理文凭
  • 组织和战略动态学
  • 领导力
  • 变革管理
  • 决策的制定
  • 学习型组织
  • 组织重建
  • 组织动态学和学习性组织
  • 变革管理
  • 领导力与人际关系动态学
  • 差异管理与冲突管理
  • 部门之间的合作需求