• 教授/研究

    国内资深教授 - 中国知识创新

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教授简介

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樊景立(Farh, Jiing-Lih Larry)

中欧国际工商学院终身荣誉教授
荷兰银行管理学教席教授

樊景立博士是中欧国际工商学院终身荣誉教授和荷兰银行管理学教席教授。同时他也是香港科技大学管理学名誉教授。在加入中欧之前,他是香港科技大学恒隆组织管理研究中心管理学系主任和教席教授。同时他也曾任教于路易斯安娜州立大学管理学系并获终身教职。

樊博士毕业于美国印第安纳大学伯明顿主校区并获得组织行为与人事管理学博士学位。目前他的研究主要集中在中国情境下管理理论的采纳和实践。他的开创性著作享有盛名,其中包括中国情境下的领导(家长式领导)、中国情境下的组织公民行为理论、关系与信任、个人传统价值观及权利距离如何影响员工的工作行为。他先后在 《管理科学季刊》、 《管理学会期刊》、 《组织科学》、 《应用心理学》、 《人事心理学》、 《国际商业研究杂志》、 《管理杂志》、 《职业行为杂志》、 《组织行为和人类决策过程》等国际顶尖的管理期刊发表文章50余篇。

 樊博士是中国管理学研究方法论教育的先行者。1999年,他与港科大徐淑英教授共同创建了研究方法论发展工作室,用现代社会科学研究方法论来培养大陆管理界学者,这一创新取得了开创性的成功。在之后的20年中,他们培养了超过1000名管理学学者。2002年,樊博士参与共同创办了中国管理研究国际学会(IACMR),是中国最大的学术组织,旨在推进中国的管理学研究。他担任了IACRM主席(2014-2016年度)并且是2012年在香港举办的第五届IACMR双年会的活动主席。他与陈晓萍和徐淑英共同撰写的《组织与管理研究的实证方法》(北京大学出版社)成为中国研究生学习管理的畅销方法论课本。

樊博士的研究成果多次获得学术界引用奖项,包括2017、2018年Clarivate Analytics统计的全球商业和经济学领域高被引学者,2019《管理期刊》统计的最具影响力学者,先后荣获2013年度和2015年度《Emerald管理学评论》的杰出引用奖。他荣获2018年和2019年中欧国际工商学院优秀研究奖。

樊博士经常在各项会议上做主题演讲,包括2015年亚洲管理学院双年大会、2016年IACMR双年大会,2019年本土领导力与组织变革研讨大会等。

 

 

* 美国印第安纳大学组织行为与人事管理学博士
* 国立政治大学人事管理学工商管理硕士
* 台湾大学心理学学士

* 中国情境下的领导力
* 文化价值与商业道德
* 组织公民行为
* 团队动机形成过程

 

* 组织行为学
* 组织领导学
* 人力资源管理
* 行为研究方法