近日，中国人民银行印发了《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出了未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施，一时成为行业的关注热点。
精益创业方法论是不是创业者的金科玉律？什么才是精益创业的正确姿势？9月19日，中欧创业营第八期在上海校区举行了开学典礼。在典礼结束后的第一个课程模块，中欧国际工商学院创业管理实践教授、中欧创业营课程主任龚焱与47位新学员分享了“精益创业的AB面”。
来自美国的会员制仓储超市Costco中国大陆首店落户上海，开业当天便制造出「开门1小时，东西全抢光，停车3小时，结账2小时」的疯狂景象。
国民口碑剧《小欢喜》已经迎来大结局，其中对中国家庭教育的刻画淋漓尽致，让很多人感同身受。
只有建立起适合于小微客群短期直接融资需求特征和机构化转型方向的网贷监管新体系，网贷业务的创新发展才不至于继续野蛮生长，对金融系统稳定性造成冲击。
在企业面向未来的学习和发展过程中，有哪些特别重要的人群，有哪些重要的能力构建？这些能力会给企业的未来带来哪些长期发展的动力？为此，我们自2017年起连续两年做了关于中基层管理者胜任力的调研，通过一些关键数据，帮助企业重新把脉这个广受关注与争议的人群（文末可申请报告完整版）。
世界正变得越来越数字化，以人工智能、物联网、云计算、大数据和区块链为代表的新兴技术正在形成全新的经济形态——数字经济。在数字经济的大背景下，科技和创新正成为经济增长的重要驱动力，数字化成为企业生存和成长的必需。但数字化不仅是技术的创新，更是一场认知、价值、战略和领导力的变革。
过去10多年是房地产投资的黄金时代。在中欧经济学与金融学教授许斌看来，这是国内经济扭曲增长所带来的财富效应。但是，进入新时代，面对新形势，国内的财富效应点正在发生转变。未来几年，将财富用于投资自己，提高自身的不可替代性，才是最靠谱的投资方式。
一方面需要进行大量的思考，放飞思想，去务虚；另一方面研究有了成果后，要去实践、去落地，这又是务实的过程。
上市公司股权激励正变得越来越常态化。怎么给高管定KPI，通常是股权激励设计过程中至关重要的一步。KPI设计得太容易，很容易就做到，则对高管没有推动力。设计得太难，很难做到，又可能弄巧成拙，变成负激励。到底怎么设计才是合理的？且看中欧会计学教授黄钰昌为你支招。
一个健康的企业要拥有怎样的财务观？
两会正酣，会上2019年政府工作报告甫一出台，即引来各方关注，解读纷纷。中欧朱天教授以商学院视角在其中看到了积极的财政政策与稳健的货币政策。他还认为，减税是最大的亮点。朱天教授判断，2019年经济增长应该会比去年好。以下是他的详细解读。
以往工业化时代，男性领导力的「刚性」优势得到充分释放。如今数字化时代来临，领导力的内涵发生改变，管理趋向柔性化。女性具有柔性的「她优势」，更容易从培养发展的角度对待下属，呈现出倾听和鼓励下属积极参与的领导风格。
众所周知，中国互联网市场有着独特的格局，很多线上领域都被百度、阿里巴巴、腾讯（BAT）等本土巨头所掌控，一些知名外企在进军中国的途中均以败北收场。
在互联网已经成为基础设施的今天，唯有拥抱互联网，将平台思维带入企业管理，成就员工，激励员工，打造利他的组织，公司才能胜出。
