「自我设限」会把很多机会推掉。女性领导者何以自我成长，又如何取得持续成功？康志清（中欧EMBA2002级）认为，是要活出三心：顺心、舒心、开心。她在37年的职业生涯中屡屡打破自我设限，多次跨界释放未知的潜能，并提出了女性管理者在乌卡时代建立永续领导力的「成功三角」方法论。

大学毕业前，我向往的工作状态是“每天西装革履手端一杯星巴克忙碌穿梭在光鲜的办公大楼”，所以毕业后我选择入职“四大”，从事税务咨询工作。但工作了两年半之后，我逐渐意识到，比起外表的光鲜亮丽，自己能够收获怎样的成长才更为重要。在重复性工作的第三年，我跨出了很多人看起来不可思议的一步：以老板助理的身份加入了一家做在线理财教育的创业公司。

第十九届亚运会将于2023年9月在杭州开幕，其吉祥物“江南忆”很早就开始备受关注。在位于杭州滨江区的久积控股车间内，“江南忆”毛绒玩具的生产流程一览无余，从一块块裁剪好的布料、到缝制、填充、检针、包装……12道工序间严丝合缝。作为“江南忆”毛绒玩具的生产商，久积控股从7万多家竞争者中脱颖而出，靠的是什么？公司创始人久积三郎（中欧全球CEO课程2021）给出的答案是“匠人精神”。

李希琳，90后教授，相比其他喜欢埋首在办公室里，把门反锁，心无旁骛办公的教授而言，作为心理学家的她，更喜欢抱着电脑在充满丁零当啷咖啡杯碰撞声响的咖啡店里观察、思考和写稿。从北大心理学系到芝加哥大学布斯商学院，她发现，研究人们如何做判断决策的行为逻辑成了她最大的乐趣和志业。