金台烈博士现为中欧国际工商学院管理学教授，飞利浦管理学教席教授（on leave）。他曾在香港城市大学管理学院担任副教授，还曾在北卡罗来纳大学教堂山分校教授组织行为学课程。

金博士在北卡罗来纳大学教堂山分校获组织行为学专业博士学位，此前在韩国延世大学获硕士及学士学位。他目前在《人际关系》杂志任副主编，该杂志是英国《金融时报》编制“研究排名”时参考的权威期刊之一。他还是《管理学报》、《组织行为期刊》、《职业行为期刊》和《管理与组织评论》期刊的编审委员会成员。

金博士自2006年起成为工业与组织心理学协会国际会员，1999年成为管理学会会员，并于2006年起成为管理学会亚洲分会会员。他目前的研究主要集中在领导力、动机与激励、团队与个人创造力、积极主动性、自我验证努力、人-环境适配等领域。他的研究成果见诸许多知名学术期刊，如《管理学会期刊》、《应用心理学期刊》、《管理学报》、《管理研究期刊》、《组织行为与人类决策过程》、《麻省理工斯隆管理评论》、《组织行为学期刊》、《人际关系》、《人力资源管理》等。

金博士在研究和教学领域获得过诸多荣誉和奖项，包括2020年全球高被引在华学者、2020年社会学最佳图书（由大韩民国学术院与韩国教育部对2019年3月至2020年2月间出版著作进行评选）、 2019年威立出版社2017-2018年间下载次数最多文章、2017年中欧国际工商学院杰出研究奖、《人际关系》杂志“2017年度审稿人奖”、2015年及2014年（7月）Emerald卓越引文奖、2012年中欧国际工商学院杰出研究奖等。