教授简介

金台烈博士毕业于北卡来罗纳大学教堂山分校，获得组织行为学博士学位；之前在韩国延世大学获得组织行为学硕士学位和工商管理学士学位。2004至2010年间他在香港城市大学管理学院任教。

金博士目前的研究主要集中在创造力、领导力、主动性、自我检验、人与环境匹配方面。他的研究成果见诸于许多顶级的学术期刊，如《美国管理学会学报》、《应用心理学》、《组织行为学与人类决策过程》、《管理学报》、《组织行为学》、《人际关系》、《商业风险杂志》等。如需详细了解金博士的学术著作，请点击以下网址：https://www.researchgate.net/profile/Tae-yeol_Kim

金博士现是《人际关系》杂志的副主编，同时他也担任众多期刊的编委，如《管理学报》、《组织行为学》和《组织管理研究》。金台烈教授在研究与教学领域曾多次获奖，如2019他的论文获最多下载量荣誉，2017-2018 WILEY论文最多下载量荣誉，2018获麻省理工斯隆管理评论最佳论文奖，2017中欧国际工商学院杰出研究奖，2017《人际关系学》年度评论家奖，2015年和2016年Emerald卓越引文奖、2015-2019年Elsevier中国高被引学者之一、2014年《劳特利奇行为科学杂志》文章被下载最多的学者之一、2012年中欧国际工商学院杰出研究奖、2007年香港城市大学教授研究奖等。