破解新生代员工管理困局——中欧EMBA开放日顺利举行

2024年5月16日，中欧EMBA课程部于上海校区举办校园开放日活动，中欧国际工商学院管理学教授赵浩做了“破解新生代员工管理困局”的主题分享，中欧EMBA2020级、Ylab品牌战略咨询创始人兼CEO李玉红校友分享了她多年的代际洞察与人群研究，以及如何将在中欧的所学所思应用到企业管理之中。近百位EMBA申请人参加了本次活动。

活动伊始，中欧EMBA课程部刘伟老师介绍了学院概况、课程体系及申请流程，帮助申请人全面了解课程详情、报考要求及关键节点。目前，中欧EMBA2024级秋季班正在热招中，第一轮报名截止期为6月12日。

接下来，赵浩教授作主题分享。赵教授在美国伊利诺伊大学芝加哥分校获工商管理博士学位，他的学术研究主要集中在创业者特征和刺激因素，讲授过组织行为学、人才管理等诸多课程。本场分享中，赵浩教授从大五人格、年龄差异、人口趋势等多个角度解析代际差异、Z世代画像，以及当下年轻一代员工的管理难题。赵教授认为，代际差异不等于年龄差异，不同代际并没有本质区别，每一代年轻人都具有反抗精神，作为管理者应该理解和包容年轻一代，与时俱进，提升工作的游戏性和趣味性。同时，在新生代人才吸引策略上还应在塑造企业品牌形象和文化价值、制定发展蓝图、提供高薪高福利环境，以及适度的雇主品牌营销等方面发力。

之后，李玉红校友聚焦00后，进一步分享了00后的人群洞察和研究结果。通过一系列定性定量研究，她发现代际差异主要归因于成长生态环境，00后经历了宏观环境的高开低走，中观环境中的教育内卷，微观层面则表现出自我优先、理性回归等特点，也反映到了他们的价值观、职业观、消费观和亲密关系等方面。作为一位从职业经理人成功转型的创业者，李玉红校友把她从中欧黄钰昌教授《新兴商业模式下的绩效考核与激励机制设计》课程中的知识点运用到企业管理中，激发了年轻人无限的工作潜能。她表示，在中欧的学习帮助她突破个人经验，拓展商业广度，通过方法论和体系化的学习，助力公司在1到10,10到100的道路上走得更加顺利。

中欧EMBA校园开放日是面向申请人的体验活动，旨在帮助申请人全面了解课程体系、申请流程，沉浸式体验EMBA课堂，面对面与招生老师和校友交流沟通。