砺行致远 领创未来 | 中欧X华润啤酒2024级“领军人才100”培养项目圆满收官

2026年3月18日至20日，华润啤酒2024级“领军人才100”培养项目第九模块暨毕业典礼在中欧国际工商学院上海校区举行，标志着该项目圆满收官。来自华润啤酒各业务单元的46位年轻管理者，历经15个月的系统学习与实战锤炼，整装待发，将全力以赴投身到华润啤酒“十五五”高质量发展的火热实践中去。

知行合一：测学练萃用，锻造领军之材

本期项目以“LAM领导力发展方法论”为核心，构建“测-学-练-萃-用”全流程闭环培养体系：通过测评明确学员优势短板，制定个人发展计划（IDP）；以案例学习、参访游学、内外部领教分享、同侪共修等多元化学习方式拓宽学员视野、打破思维边界，课程汇聚中欧顶尖教授资源，涵盖全球经济、数智创新、战略思维、组织管理、市场营销及价值创造等核心内容。

为打破“学用脱节”痛点，项目特设置《数智升级与团队重塑训战营》，以“带着真实课题来，拿着可行方案走”为目标，引导学员深入研究企业实际业务痛点，历经“实践-校准-再实践-再校准”的闭环循环，实现课堂知识与业务实践的深度融合。

15个月的学习旅程，是知识积累的过程，更是自我认知与能力跃升的蜕变。截至目前，已有相当一部分学员晋升、轮岗，持续为公司发展输送成熟人才。

实战收官：课题训战营见真章，数智转型显实效

       毕业典礼上，学员们围绕“数智时代产供销一体化协同创新”与“利用数智营销与用户运营的创新拓展业务”两大主题，带来了7个课题的精彩汇报。汇报内容包含《拥抱天枢平台提升供应计划准确率》《如何创造资源，打造有市场、成本小的创新以创造更大价值》《如何基于数字化技术构建有强大粘性的，有复购、可闭环、完整、可量化的会员运营体系》等企业核心业务挑战与创新实践。

本次汇报特邀中欧国际工商学院战略学教授陈威如、华润啤酒上海事业部总经理沈建江、华润啤酒学习与创新中心主任焦聪聪担任课题点评人。评委们对学员们深入的调研、精准的模型应用能力及显著的成果落地实效给予了高度赞扬，并从战略落地与实操优化等维度提供了宝贵的建设性建议。

训战营汇报结束后，三位评委分别为全体学员颁发毕业证书、获奖个人及小组颁发奖杯，共同见证学员们圆满完成学习征程的重要时刻。

毕业寄语：变革之中见担当，实干之路领风骚

在毕业典礼上，华润啤酒党委副书记徐麟发表致辞指出，作为国之央企，华润啤酒定会坚持“增长是第一策略”，做大做强啤酒核心业务，着力推动白酒业务成为第二增长曲线。着眼于这一发展大局，他对全体学员提出三点殷切期望：一要心怀“国之大者”，在服务国家战略中践行第一责任，筑牢增长根基；二要勇立时代潮头，在主动拥抱变革中锻造核心能力，引领行业发展；三要锤炼过硬本领，在落实人才强企战略中勇担中坚使命，夯实发展基石。最后，他勉励学员们切实保持“在变革中担当，在实干中领军”的昂扬姿态，全面投身到华润啤酒“十五五”高质量发展的火热实践中去。

陈威如教授在祝福中欣喜见证学员们在战略思考与实战案例萃取上的成长，他强调AI时代极致个性化趋势下，人的独特价值愈发珍贵，鼓励学员展现独特想法，将所学转化为实践，成为华润啤酒未来20年的核心骨干。

中欧国际工商学院党委书记马磊表示，希望校企双方能够同频共振、与时俱进，携手破解商业实践中的新问题与新挑战。他勉励全体学员坚持知行合一，将前沿管理理论切实转化为推动企业高质量发展的强劲动力。

展望未来：领军之路，始于足下

自2021年“领军人才100”项目启动以来，已成功举办三期，累计培养150余名具有战略思维、创新意识与实战能力的复合型管理人才，持续赋能公司人才梯队建设与战略落地。伴随着第三期项目的圆满收官，华润啤酒不仅锻造了一支视野开阔、能力扎实、协同高效的年轻干部队伍，更成功探索并构建了一套可复制、可推广的高级管理人才培养模式。项目结束后，领军人才100的学员们将带着在中欧国际工商学院汲取的智慧，在公司未来发展的新征程上勇毅前行，书写华润啤酒高质量发展的崭新篇章。