忻榕教授是中欧国际工商学院的管理学教授、拜耳领导力教席教授、副教务长（欧洲事务）及HEMBA学术主任。她在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于美国南加州大学、香港科技大学和瑞士洛桑管理学院。

忻榕教授的研究课题包括领导力、组织文化、变革管理，以及战略人力资源管理。她的研究成果发表在众多领先的国际管理期刊上。在2014-2020年连续七年荣登“中国高被引学者”这一全球权威榜单（该榜单数据来自Scopus，全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库，是学者学术影响指数的最客观的一个指标）。她的著作《创业的轨迹》(2009)、《鲜花与荆棘—探寻中国企业全球化之路》(2009)、《五型领导者》(2011)、《人才发展五星模型》(2014)、《全球化之路—中国企业跨国并购与整合》（2017）、《平台化管理》（2019）和《认识组织行为：成为高效管理者》(2020) 受到高管人士的关注和好评。

除了研究与教学之外，忻榕教授还担任咨询顾问和专题研讨小组负责人。她曾提供服务的对象包括中外企业，如阿里巴巴、巴斯夫、百特医疗、宝钢、博世、戴姆勒—奔驰、丰田汽车、福特汽车、宏基、国际商用机器IBM、绿地集团、默克、平安医疗、普华永道、强生、雀巢、上海商飞、太平洋贝尔、太平洋保险、台积电、英特布鲁、中国银行、中航国际、中国移动、中国电信等，以及美国、香港地区和中国大陆的一些政府机构。她曾任位于美国加州的高温橡胶公司市场总监并参与创建了三家公司。