韩践:为什么讲“良心”的领导更能带出好员工?

企业管理者们都希望自己的员工富有责任感,能够主动担责,而不是被动等待指令。中欧国际工商学院管理学教授韩践与合作者们就此展开了⼀项研究。这项研究强调了“良心”领导力对于员工行为的带动效应,以及“信任”在此链条中起到的重要作用。