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刘雅婷:从“中华小姐”到新媒体创业者

2016年第四期

文/余希远

除了“中华小姐”、港企前高管、新媒体创业者,刘雅婷现在又多了一个身份——中欧MBA学生。当我从新生名册中看到她的自我介绍时,就对她入读中欧前的丰富经历产生了好奇——一个选美佳丽是如何成长为女性领导者的?在接受《TheLINK》采访时,她和我们分享了自己的故事。

“参加‘国际中华小姐’竞选是机缘巧合——之前我已经在江西省内的电视节目中获得了亚军,电视台领导们很信任地将代表江西参赛的资格给了我;当时正值大四毕业季,经过和家人朋友商量,我决定参赛。”刘雅婷回忆起当年的情景,“毕竟在最美好的年纪参加世界级比赛是无可复制的经历。”

由TVB主办的华姐大赛最大的特点是国际化——所有参赛佳丽都是来自世界各地的华裔,这使得刘雅婷第一次有机会结识这么多不同文化背景的同龄人。“她们来自温哥华、芝加哥、曼谷、荷兰,甚至还有一位来自‘世外桃源’大溪地。集训生活紧凑而充实,我们一起排练才艺、准备问答环节、尝试各种挑战。”这次经历也培养了刘雅婷独立的人格,“不得不承认,在西方环境下成长的华裔选手,面对挑战时更积极勇敢,完全没有所谓的‘公主病’,遇到困难总是想办法解决而不是抱怨。”她说,“这一点,直到现在对我还有很大影响。”

一群国籍不同、语言不通的女孩聚到一起,会产生怎样的化学反应呢?“我们常常就一些微不足道的问题进行激烈讨论,比如一些国外的选手问,为什么中国大陆人习惯用WC指代洗手间。”刘雅婷笑着说道,“这对于在其他文化背景下成长起来的人来说完全无法理解。”类似这样的故事在她参加“华姐”大赛期间还有很多。刘雅婷认为,这段经历带给她最深远的影响,就是培养了她的批判性思维和独立思考能力,“我们有着不同的成长环境和教育背景,又或多或少同受中华文化的熏陶,在这样的集体中,我们能够求同存异,跳出思维定式,批判性地反思自己的知识,并在交流、思辨中汲取养分。”

这段经历也让刘雅婷顺利地找到了毕业后的第一份工作——赛后,她便以应届生的身份加入了大赛赞助商——香港高银集团,成为集团进军内地市场团队中的一员,参与策划和协调集团的市场公关活动。刘雅婷的工作能力很快在高银得到了施展,加上“华姐选手”的经历,使得这位职场新人在公司中积累了一定声誉。“我很有幸被高层给予了更多期望,得以承担更大、更复杂的任务,比如主持年会、组织重要公关活动等。”她说,“真的非常感谢‘华姐’带给我的改变,让我与公司其他内地同事相比,能够在与跨文化沟通上更顺畅,与国际背景的同事相处也更融洽——这些都是一个企业公关人的必备素质。”

很快,随着公司在内地的发展,刘雅婷迎来了自己事业的第一个上升期,2013年,她被集团任命为上海分公司企业发展主管。“因为高银集团当时进入内地市场的时间比较短,对于集团内部培养起来的拥有内地背景和外语技能的年轻骨干十分重视。”谈起那次升职,她这样说,“加之我在公司各类大型活动上的组织、执行与社交能力得到了上级、同事及重要客户的一致好评,所以当得知集团将在上海开设新公司时,我自愿申请调动,想要承担更大的责任。”除了日常的市场工作,她也在品牌推广领域进行了其他形式的探索——2015年底,刘雅婷启动了自己的新媒体创业项目,为各行各业的客户提供内容创作及品牌运营服务。

通过部门管理工作以及自己的创业尝试,刘雅婷开启了对于“领导力”的探索,作为一名职业女性,她对于女性领导力有着独到见解。“参考我之前职业经历和现在的新媒体创业项目,我认为一个女性领导者有两个特质至关重要,或者说是我个人在团队中的‘核心竞争力’——创意和敏感度。”

“创意直接体现在我们的提案、活动与产品策划上,在市场公关这样一个瞬息万变的行业,我们每天面对的问题就是怎样利用有限的资源,对市场、消费者、竞争者进行敏锐观察,提出叫好又叫座的项目并成功执行——创意在这里尤为重要。”她解释道。

刘雅婷认为,创意可能会使一个公关菜鸟迅速成长为业界大拿,但要做一个合格的领导者,还需要有更深刻的洞察力——对自己的团队以及外界环境的准确把握。“我所说的‘敏锐度’不仅体现在对待数字、趋势和资源的洞察上,更加体现在如何处理团队成员之间、公司各部门之间以及公司内外的关系上。”刘雅婷相信女性领导者有着源于性别的天然优势,“女人往往更富有同理心,这在男性居多的团队中显得格外重要——女性领导者可以更好地关注并理解团队成员的不同需求,更科学地分配工作与处理人际关系,从而优化团队的沟通和工作效率。”

那么在打工和创业的环境中,又分别需要怎样的女性领导力呢?刘雅婷认为大企业能给人带来物质和资源上的保障,“个人的试错成本相对较低,”她说,“在大企业做部门领导,会给我自身带来稳定感——这份稳定感来源于公司的实力,以及我们团队同事的支持和配合,让我可以更容易地在生活和工作之间找到平衡点。”

刘雅婷承认,作为创业者“会更辛苦”,因为她不能只选择自己擅长的垂直领域,而对财务、管理、市场、运营等各项职能都要有所投入——这就给创业领导者,尤其是女性领导者带来了不小的挑战——你必须在生活与工作中做出选择;同时,你不仅需要有创意策划与社交能力,更需要有传统意义上的企业领导者所具备的果断决策的能力和坚韧冒险的精神。这位年轻的公关专家解释道:“这也是我申请中欧MBA课程的动机所在——希望自己能得到全面成长,成为一个真正的优秀女性领导者。”