江源博士曾任教于印第安纳普渡大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学和中山大学，法国里昂商学院客座教授，中山大学商学院校外博导。

江博士的研究成果发表于国际知名学术期刊，包括《管理学会期刊》、《管理学习与教育期刊》、《人际关系》、《人力资源管理》、《IEEE技术工程管理》、《国际人力资源管理》、《国际商业研究期刊》、《管理学期刊》、《组织行为期刊》等等。他目前是《心理学前沿》副主编，《人际关系》编委会成员。曾担任《通用管理杂志》与《复杂性学报》客座主编，美国管理学年会国际人力资源管理学术研究评委会主席，国家自然科学科基金委管理科学部工商管理学科“十四五”发展战略工作组组织行为与组织理论领域负责人，主持或参与多项国家自然科学和社会科学基金重点和面上项目。

江博士曾获2020年度《管理学季刊》最佳评审，2016年美国管理学年会国际人力资源管理学术研究奖，2014年中国管理研究国际学会（IACMR）双年会微观组最佳论文提名奖。2008年美国管理学年会组织行为最佳评审奖。他长期参与DBA、MBA、EMBA、EE、及本硕博等多项教学工作并获得较高的教学评价，曾获得上海交通大学校教学烛光奖和上海MBA案例教学大赛一等奖，同时也为多家不同行业的企业提供管理培训和咨询服务。