“人”定胜天,HR小姐姐的自我修养

我是孙雁妮,是中欧MBA2020级学生。从中国东北小县城到梦幻之都法国巴黎再到亚洲魔都上海,这横跨亚欧大陆的道路背后是我对自己人生的不断选择,个中原委有幸在这里与大家分享。

 

小城女孩的巴黎梦

我的家乡漠河,这个中国唯一能够观测北极光,体验极昼极夜的地方,是中国最北端的行政区。它西与内蒙古自治区额尔古纳市为邻,南与内蒙古自治区根河市和呼中区交界,北隔黑龙江与俄罗斯外贝加尔边疆区(原赤塔州)和阿穆尔州相望,素有“金鸡之冠,天鹅之首”的美称。我就出生并成长在这片土地上,虽然小县城教学水平落后,但妈妈对我的严格要求培养了我认真严谨的学习习惯。

我大学攻读的是法语语言文学专业,在这样的语言文化熏陶下,对巴黎心生向往,大三时作为交换生开始了为期四年的留法学习,成为了巴黎第十大学的学生,并先后拿到"中小型企业管理"和"人力资源管理"两个硕士学位。四年的巴黎生活使我更了解法国文化,也培养了我出众的法语技能。

巴黎卢浮宫玻璃金字塔前

与巴黎第十大学 Strategic HR系主任Eric Pezet教授合影

 

坚定不移的HR之路

出身语言专业的我想在法国就读公立大学的管理学硕士并不容易,为此我付出了一年的努力。每天朝九晚六一共完成了1048个小时的课,补足了管理学的基础知识后,我才得以被管理科学硕士录取。在研究生二年级选择专业时,考虑到自己出色的表达和人际交往能力以及从事人事工作所需要的严谨性,我选择了适配的人力资源管理专业。

研究生阶段我曾在飞利浦(法国)和飞利浦(中国)先后实习,完成了人事系统Workday在飞利浦(法国)的初期运行并成立了Diversity Committee of Philips France 。

飞利浦(法国)人力资源多元化项目启动日,我与主管及同事的合影

 

在飞利浦(中国)的实习让我第一次接触到招聘,也正是这次实习让我对人才的挖掘和录用产生了最初的兴趣,并在心里埋下了一颗种子。那时的我还不知道未来的自己也会成为一名招聘官。

硕士毕业后,我加入了家乐福(中国),从商品副总裁的助理到后来同时担任COO和HRVP的助理,短暂的总助工作积累之后,我成为了家乐福(中国)的招聘专员,如愿以偿正式开启了HR的职涯之路。

主持家乐福员工多样化日

 

招聘是份让人拥有成就感的工作,每每迎接我的候选人入职,都是我最开心的时刻。招聘官是公司雇主品牌建设的一条纽带,连接着员工和潜在员工。帮助每一位对公司感兴趣的陌生人找到合适自己的位置,是我幸福感的来源;向每一位不了解家乐福的人介绍公司的文化和发展方向,包含着我对这份工作的热爱;作为雇主参加海内外的招聘会,为即将毕业或回国的学生们耐心答疑解惑,是因为我坚信善意会影响着每一个人,在工作中得到善意的人们,也更愿意在接下来的职涯中善待其他人。

2019 年代表家乐福中国参加巴黎全法学联招聘会

 

2019年的夏天,我所在的公司经历了一场剧变。6月底家乐福(中国)宣布被苏宁易购收购了70%的股份。收购后,公司文化从法企渐渐向民企转变,很多同事由于不适应都选择了离开。但当时的我却觉得这是一个千载难逢的学习机会,不用换公司就可以体验两种文化两个制度,把并购当作一个大项目看,在人事部门一定可以学到很多不一样的东西,所以我选择留下来。这个选择也为我带来了新的机会,成为商品部HRBP的负责人。

HRBP的工作与招聘相比,覆盖的内容更为广泛,也更具挑战性。除了需要负责相应部门的招聘工作外,人才盘点、员工的考核、调转、升职及劣汰也都是我的工作内容。我在HRBP这一角色中最大的成就当属我从0到1搭建起苏宁家乐福B2B经营中心。从确定总部及区域人事架构、到猎聘全国72名专业人才、再到起草并建立销售人员的奖金体系、根据业务需求配置门店兼职运营团队、以及制定新员工的培训计划等,都由我负责并执行。

与苏宁家乐福B2B经营中心领导及部分员工的合影

 

从申请到踏入中欧校园

在给C级别人物做助理的时候,我就感受到自己在商业知识层面的欠缺,尤其是营销和财务知识的不足,那时已萌生去深造的想法。后来从事招聘工作时,我接触了很多海内外一流商学院的就业中心老师,也认识了很多名校毕业的MBA学生。中欧每年的线下招聘会都有我的身影,家乐福也曾几次成为中欧的年度最佳雇主。在我周围同事和领导的影响下,在对比了各商学院的强弱项及结合自己想在中国继续发展的需求后,我选择了中欧。

代表雇主出席留法校友招聘论坛和中欧MBA招聘会

 

就读MBA的学生当中HR出身的并不多,我也成为了这一届比较独特的个体。自2020年踏进中欧校园起,我明白了什么才是世界顶级MBA之旅。尤其是中欧MBA的领导力课程leadership journey,在不同的学习阶段都有不同的设计和内容,让我们每个人都获益匪浅。第一学期开学时的Leadership journey主要是组织大家做性格及学习类型的测试,帮助大家更深入地了解自己,也加速了与学习小组成员之间的了解。学期结束时的leadership journey聚焦在本学期大家soft skills的表现,做一个整体复盘,基于成员间的不同反馈帮助自己发现blinding points以便在今后的职涯中更好地改进。第二学期的leadership journey会更强调在领导力方面的提升,帮助大家发现自己的领导类型,学会如何给团队成员赋能等。

入学后,除了紧凑的课业之外,学校和社团会组织各种各样有趣有意义的活动,极大丰富了大家的课余生活,并时常让大家有机会去不同的公司实地参访,与行业翘楚面对面交流。一千个学生有一千个不同的MBA之旅,这里有讲台也有舞台,有演练也有磨炼,有笑声更有掌声,这些珍贵又美好的回忆才是中欧生活最精彩之处!

我向来对自己严格要求,一旦认定的事情绝不放手,同时觉得生命的意义在于开拓而非固守,对于认定的事业如此,对于认定的学校也是如此。我并不觉得自己是同学当中最出色的,但我用最强的学习动机和明确的职业规划最终获得了招生老师的肯定。想给正在申请或准备申请中欧的小伙伴们一些鼓励,一定要认清自己的目标,并坚决坚定而又不遗余力地为之奋斗,世上无难事,只要肯攀登!