• 中欧国际工商学院

    认真、创新、追求卓越

    上海校园
    879
  • 中欧国际工商学院

    中国深度,全球广度

    北京校园
    879
2019年 11月18日

2019中欧第八届中国家族传承论坛成功举办,探讨家族企业发展之道

11月17-18日,由中欧国际工商学院和《家族企业》杂志联合主办的“2019 第六届中国家族企业传承主题论坛暨中欧第八届中国家族传承论坛” 在浙江宁波成功举办。中欧国际工商学院校领导、学界精英和来自中外家族企业的掌门人、接班人等近千名嘉宾齐聚一堂,以“常与变”为主题,共同探讨家族企业的发展之道。同时,超过20位中欧MBA2021届学生来到宁波,展开为期5天的“家族企业和传承”实境学习,与当地的华茂集团、方太集团等家族企业家们交流接班管理经验。

中欧作为最早在中国大陆开展工商管理教育的商学院之一,很早就开始关注家族企业的继承问题,并于2012年起每年举办“中国家族传承论坛”。2013年,中欧家族传承研究中心成立,凭借中欧强大的学术研究与教育资源,与数以千计的校友企业家交流合作,并与海外家族企业和学术机构进行联盟与协作,共同打造家族企业精神与财富创造、传扬和承载的平台。


现场全景

中欧国际工商学院欧方名誉院长佩德罗•雷诺教授(Pedro Nueno)和中国社科院学部委员、《中国经营报》社长金碚教授致欢迎辞。佩德罗•雷诺表示,今年是中欧建院25周年。中欧持续关注企业的永续经营,并期望在中国诞生超过百年的家族企业。

 
佩德罗•雷诺教授(Pedro Nueno)致辞

对于想要进入中国市场的国际家族企业来说,人民币全球化和汇率政策是它们关心的重点。中欧国际工商学院金融学教授张逸民强调,企业不要把人民币汇率波动看得太重,而应该学会管理汇率风险,用多种货币平均分配资产,进行多元化的全球资产配置。


张逸民发表主题演讲

维氏集团首席执行官、执行委员会成员卡尔·埃尔森纳(Carl Elsener)强调,家族企业必须学会抵御全球经济周期波动的风险。他认为,维氏成功的秘诀在于合理的员工成长制度、较高的客户满意度、稳定的产品质量和创新,以及卓越的品牌形象塑造。
 


卡尔•埃尔森纳发表主题演讲

华茂集团执行董事、总裁徐立勋指出,目前中国的家族企业都很年轻,二代还在接班的路上。时代在变,企业需要找准定位、确立长期发展目标,并起草家族的共同协议,才能以不变应万变。


徐立勋发表主题演讲

中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授、中欧家族传承研究中心联席主任李秀娟主持了圆桌论坛,卡尔•埃尔森纳、科德宝特种化工集团总裁兼首席执行官文汉德、徐立勋、菊地保寿堂第15代堂主菊地正直探讨了家族企业创新的尝试。他们一致认为,企业要容许犯错,并找准新一代消费者的需求。新加坡管理大学业务开发副校长、家族企业学院学术主任许茵妮总结道,“家族企业常青的秘诀在于确立家族文化、从单一业务拓展到多元化业务,以及合作共赢。” 
 


李秀娟主持圆桌论坛(从左到右:李秀娟、卡尔•埃尔森纳、文汉德、徐立勋、菊地正直、许茵妮)

随后,李秀娟教授的新书《家族财富的灵魂》发布仪式在论坛现场举行,该书凝结了中欧家族传承研究中心近年来的研究与教学成果。在随后的主题演讲中,李秀娟教授厘清了家族企业与一般企业的不同之处,并指出了家族企业失败的原因,以及培养家族企业接班人的方式。


《家族财富的灵魂》新书发布仪式


李秀娟发表主题演讲

许茵妮主持了《2019 STEP 全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛,STEP组织旨在研究全球成功跨代的创业项目。哥伦比亚ICESI大学副教授Yeny Esperanza Rodriguez Ramos,日本早稻田大学商学研究科教授东出浩教,泰国曼谷大学创业与管理学院助理教授Suchart Tripopsakul,香港中文大学家族企业研究中心主任区玉辉,浙江大学管理学院教授、企业家学院院长陈凌共同探讨了中国家族企业传承的特性、家族企业女性接班人的现状,以及接班年龄对家族企业的影响等焦点问题。


《2019 STEP 全球报告》发布仪式暨STEP亚洲论坛

18日,创二代演讲《传说》以及德国专场论坛、专业机构专场论坛相继举办,进一步探讨家族传承的经验,为期两天的家族传承论坛最终顺利落下帷幕。

 

供稿: 
王忆万
编辑: 
岳顶军