家族企业的国际化——2024中国家族传承论坛成功举办
数据显示,A股企业中布局境外市场的公司数量占比连续上升,2024年上半年达到52.81%,同比提升近5个百分点,上市公司对境外业务的重视度大幅提升。出海大势,浩浩汤汤,不可阻挡。尤其在内卷的当下,中国家族企业的国际化已经从“选择题”变成了“必答题”,在全球经济增速放缓的大背景下,对这一问题的回答决定了企业未来发展的好与坏,甚至生与死。
12月2至3日,由中欧国际工商学院家族传承研究中心主办,铋承咨询、优格微度承办的“2024中国家族传承论坛”在中欧国际工商学院石化厅成功举办。此次论坛聚焦“家族企业国际化”这一关键议题,来自全球的专家学者、企业掌门人、传承者及专业服务机构代表齐聚一堂,共同探讨家族企业在全球经济格局下的传承与发展之道。论坛现场,《家族企业国际化》白皮书正式发布,全面剖析了家族企业国际化的动机、阶段、组织形态、跨文化挑战与管理。
论坛全景
论坛由全国政协委员、凤凰卫视《金石财经》主持人兼制作人曾瀞漪,凤凰卫视主持人王峰主持。中欧国际工商学院院长(欧方)、市场营销学教授杜道明(Turpin, Dominique V.)率先致辞,他指出,家族企业国际化虽充满机遇,如接触更大客户群、拓展收入来源、分散风险及获取创新见解等,但也面临诸多挑战,包括巨大投资需求、风险管理、适应不同监管环境以及家族资源压力等。他强调,家族企业应与志同道合的企业建立战略联盟,调整治理结构,以应对国际化进程中的复杂问题,实现传承与发展的平衡。
中欧国际工商学院院长(欧方)、市场营销学教授杜道明(Turpin, Dominique V.)视频致辞
中欧国际工商学院经济学与金融学教授、吴敬琏经济学教席教授许斌在主题演讲《中国经济转型期的财富效应》中,深入剖析了当前中国经济形势。他指出,中国经济正处于转型关键期,供给侧需从人口、资本数量型驱动转向高质量发展,以效率提升为驱动;需求侧则面临从外循环向内循环的转变,投资内需也亟待转化为消费内需。许斌教授认为,家族企业应紧跟人工智能等科技革命潮流,关注新质生产力发展,同时合理进行海外资产配置,以应对经济转型带来的挑战。
中欧国际工商学院经济学与金融学教授、吴敬琏经济学教席教授许斌发表主题演讲
英国48家俱乐部主席、伦敦出口公司 CEO Jack Perry分享了家族企业三代传承,以及与中国合作的历程。1952 年,其祖父在新中国被西方贸易封锁的背景下,成立伦敦出口公司,率先与中国开展贸易,并带领其他多名英国工商界代表克服万难访问北京,签订《中英贸易协定》。Jack Perry于2005年加入家族企业,在中国市场历经业务拓展与转型的挑战,他深刻体会到家族企业传承中前瞻性思维与适应变化的重要性。
英国48家俱乐部主席、伦敦出口公司 CEO Jack Perry发表主题演讲
改革开放以来的中国企业,从跟随模仿到国货品牌崛起,背后是一代代企业家与国家同进退、共荣辱的创新奋进的力量。波司登集团执行总裁梅冬以《以传承 致未来》为题,讲述了波司登的发展之路,以及“温暖全世界”的愿景。她认为:“我们的传承是创业初心的传承,是企业家精神的传承,是开创更美好未来的传承。在拥抱创新变革的同时,保持创业的初心和定力;在开拓前行道路的同时,保持企业家精神的延续。”
波司登集团执行总裁梅冬发表主题演讲
悦榕集团创始人兼执行主席何光平与中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟展开精彩对话,探讨了悦榕庄品牌如何在全球范围内取得成功,以及家族企业在推进国际化进程中的宝贵经验。悦榕庄的成功经验表明:深入理解当地文化、打造独特服务文化、注重可持续发展以及合理选拔人才,是家族企业在全球市场取得成功的关键因素。
悦榕集团创始人兼执行主席何光平与中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟开展对话
在圆桌讨论环节,悦榕集团创始人兼执行主席何光平、森马集团董事长邱坚强(中欧AMP2007)、印度尼西亚泛亚集团总裁黎载康、诗肯柚木董事长林福勤及其女儿林洁敏等嘉宾,在李秀娟教授的主持下,围绕“家族企业的国际化之路与品牌管理”展开深入交流,中欧国际工商学院市场营销学教授王雅瑾进行了点评。嘉宾们分享了品牌多元化策略、品牌建设分工注意事项等,为家族企业国际化发展中的品牌管理提供了多元思路和宝贵借鉴。
圆桌讨论一:家族企业的国际化之路与品牌管理
新加坡国立大学李光耀公共政策学院高级公共行政与管理硕士学位项目主任顾清扬,在主旨演讲中深入分析了东盟市场与中国的机遇。他指出,当前全球地缘政治和经济全球化变化深刻影响企业发展,企业需具备宏观视野应对挑战。东盟市场在人口红利、经济增长及产业转移等方面具有显著优势,未来10年将是黄金发展期,中国企业应抓住机遇,以需求为导向,全方位推进国际化,实现转型升级与高质量发展。
新加坡国立大学李光耀公共政策学院高级公共行政与管理硕士学位项目主任顾清扬发表主题演讲
12月2日下午,论坛发布了由中欧国际工商学院李秀娟教授团队和铋承咨询团队共同撰写的《家族企业国际化》白皮书,李秀娟与中欧国际工商学院金融与会计学教授、鹏瑞金融学教席教授芮萌共同为白皮书揭幕,并进行分析解读。当前在外部环境变化和内部战略需求的共同驱动下,中国企业的全球化之路迈入了一个崭新的阶段,出海战略也从企业发展原本的“可选项”逐渐转变为“必选项”。白皮书中精选了哈克过滤、德华集团、中国联塑等10 个具有代表性、典型性的家族企业案例,剖析了家族企业国际化的动机、阶段、组织形态、跨文化挑战与管理,全面系统地归纳、分析、总结了它们在全球化过程中的经验与教训,以便更多有出海意向和实践的中国企业参考借鉴、有所增益。
中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟与中欧国际工商学院金融与会计学教授、鹏瑞金融学教席教授芮萌共同为白皮书揭幕
接下来,主题为“新生代视角看国际化——东盟的机会与挑战”的圆桌讨论,由中欧国际工商学院战略系副教授陈威如主持,诺雅(Nova)CEO林杰人、Tunas Property Group业务发展部主管苏国资、D&L Industries Group Companies 董事刘俊文、上海哈克过滤科技股份有限公司CEO朱乃峰(中欧EMBA2015)、中国联塑集团控股有限公司副总裁黄展雄分享了各自在海外企业管理、市场拓展、文化传承等方面面临的不同挑战与机遇,展示了新生代企业家在国际化中的努力与探索。前新加坡管理大学业务开发副校长许茵妮做点评分析。
圆桌讨论二:新生代视角看国际化——东盟的机会与挑战
在“跨文化差异与管理”圆桌讨论中,以“中国到海外”和“海外到中国”的双向视角展开讨论。禾丰食品股份有限公司副总裁金戈(中欧EMBA2021)、晶科科技国际业务的全球发展与资本形成负责人睿维(中欧MBA2009)、Choyang Tech. Ltd . CEO(韩国)金台空(中欧Global EMBA2020)、德华集团总经理(新加坡)蔡艾玲提出“跨文化管理能力是成功的关键” “海外合作伙伴至关重要”“要充分信任、尊重和授权国际化领导人才”等重要观点。
圆桌讨论三:跨文化差异与管理
前新加坡管理大学业务开发副校长许茵妮教授在当天的总结发言中表示,企业应拥抱变化,信任接班人,赋能员工,秉持同理心,勇敢面对新市场,以开放心态共建美好世界。此次论坛为家族企业国际化提供了丰富的经验与启示,助力家族企业在全球化浪潮中稳健前行。
前新加坡管理大学业务开发副校长许茵妮总结发言
晚宴特邀中欧国际工商学院院长、管理学教授、横店集团管理学教席教授汪泓出席,并颁发家族传承女性典范奖项。伴随着空灵清脆的青瓷瓯乐响起,“家族传承典范及专业机构颁奖晚宴”拉开序幕。创办诗肯柚木的林福勤家族荣获“海外华人家族传承典范”;瑞昌国际控股有限公司陆晓静、陆波先生姐弟荣获“家族传承继创者典范”;波司登集团执行总裁梅冬荣获“家族传承女性典范”;中宏保险荣获“2024中国最佳传承服务评选——最佳保险服务奖”;别克世纪荣获“2024中国最佳传承服务评选——最受企业家欢迎车型”。
Jack Perry(右一)为林氏家族颁奖
李秀娟(左)为陆晓静(右)颁奖
李秀娟,新希望集团联合创始人李巍,汪泓,禇氏农业名誉董事长、褚橙联合创始人马静芬为梅冬颁奖(从左至右)
晚宴过后,禇氏农业名誉董事长、褚橙联合创始人马静芬,新希望集团联合创始人李巍,波司登集团执行总裁梅冬共同开启铋承夜话——“她力量”典范分享。年龄跨度长达40年的三位嘉宾围绕“关爱”“委屈”“分歧”“角色”“婆家、娘家”等关键词,讲述过往人生路,让现场观众欢笑连连、感慨不断。
铋承夜话——“她力量”典范分享
12月3日上午,论坛精彩继续。“生声不息——新生代2024开放麦”正式启动,在浙江大学管理学院企业家学院副院长、浙大城市学院商学院教授朱建安主持下,松赞集团首席营销官洛桑江初,邓老金方药业科技集团董事长朱梓宁,福建毅宏游艇股份有限公司董事长叶蓉蓉,中国联塑集团控股有限公司副总裁黄展雄,AVDAR儿童玩具及家居品牌、JUNEXT君臻生物联合创始人向柳,广东省高级工艺美术师、广绣省级代表性传承人谭展鹏六位传承代表激情开麦,讲述家族和企业如何“由小而大、由大而强、由强而久”,展现出创新有为、生机勃勃的青年力量。
朱建安主持“生声不息——新生代2024开放麦”
在下午的平行论坛中,“财富管理专场”集合芮萌,以及中宏保险、京华世家、罗宾咸永道、海邦国际、京师法律事务所等智慧力量,讲解财富永续之道。由中欧MBA校友组成的“青蓝汇专场”,大家共聚一堂,探索基业长青之谜。
财富管理专场
青蓝汇专场
美国家族企业研究所的数据显示,全球30%的家族企业可以成功传承到第二代,传承到第三代的概率只有12%,传承到第四代的家族企业跌至3%。面对持续存在的威胁与挑战,中欧国际工商学院家族传承研究中心与铋承咨询将持续关注家族企业基业长青普遍面临的问题,探索“中国式传承”之道。