MBA国际校友系列分享会成功举办

受新冠肺炎疫情影响，就业市场持续承压，为帮助MBA学生与校友们在特殊时期做好求职策略管理、更好地把握市场动态，中欧职业发展中心陆续向MBA学生与校友们推出“职业发展大咖谈”系列分享活动；举办北京、宁波、深圳线上宣讲招聘会；又在今年4月和5月为有意向在国际市场寻找机会的MBA学生特别举办了多场国际校友分享活动，并特别邀请了职业信息平台Vault的专业人士，为同学们做了针对性的分享。

参与分享会的嘉宾为October公司德国首席执行官Thorsten Seegers（MBA 2007）和Navozyme创始人Jitesh Jaipuriyars（MBA 2010）。

Thorsten给同学们的建议是保持冷静、努力挖掘潜在机会、积极寻求资源和帮助。他从本人的职业经历说起，大学毕业后，他首先拿到了埃森哲咨询公司工作机会，但受当年9·11事件的影响，入职时间从2001年11月推迟到翌年5月。他利用这半年获得了戴姆勒克莱斯勒公司的实习机会，工作内容涉及公共汽车与货车在非洲与东南亚市场的推广策略，令他受益良多。

“6个月的空档期在当时令人难以接受，但如今根本没人会在意你是早半年还是晚半年加入埃森哲，所以没必要抓狂。”Thorsten说，几乎每过一段时间，就会发生一次危机，比如2001年的9·11事件，2008-2010年的全球金融危机，但经历过一次危机能帮助你更好地适应下一次危机。

“制定好下一步计划很重要，出发了而没有目标，那终点只能是虚幻。”Thorsten建议同学们认真思考到底希望从职业生涯乃至人生中得到什么。他建议大家结合自身情况，多多了解那些并不怎么“高大上”的行业。尤其在市场下行的大环境下，更要灵活看待机会。

在寻求帮助方面，Thorsten表示，校友们是很好的资源，但如何利用才是关键。如果只发一封邮件告诉对方“我需要帮助”，人家该怎么帮你？换个说法，告诉对方“我希望在德国当地的互联网金融行业工作，我知道你长期扎根于银行业，可否引荐相关朋友？”相信对方会非常愿意提供帮助。朋友圈就是这样不断扩大的。

而在Jitesh看来，统计数据很重要，但数据只是数据。虽然眼下全球GDP同比大幅下降，但具体到所在的行业和目标公司，不可一概而论，比如医疗、居家娱乐等行业并未受到疫情的过多影响。Jitesh认为，和10多年前的全球金融危机相比，目前的疫情形势并没有那么糟糕，最迟到明年，一定会有更多机会出现。

“很多MBA毕业生对毕业后的工作薪资有很高的期待，但另一方面，你要问一下自己有没有展现出相应的能力和价值？”身为首席执行官的Jitesh表示，如果候选人开出年薪百万的要求，用人公司一定会关注这位候选人能为企业创造多少价值，如果候选人能带来超过百万的价值，谁都会愿意支付百万的薪水。

中欧MBA课程已经跻身世界前五，但在疫情环境下，企业对人才的要求也更高。怎样展现出与众不同的优势，是中欧毕业生在求职时需要特别做好的准备。在分享中，Jitesh也提到了建立人际关系网的重要性。

两位校友给同学们提供了很多实用的建议。MBA学生们除了制定求职策略、尽早建立起有效的人际关系网之外，更重要是做好个人的长期职业规划，而这需要深入的思考与时间积累。