2025中欧MBA招聘会回顾 | 市场需要什么样的人才？

在快速变革的时代，一场招聘会能带来多大的职业可能？近期，在中欧MBA职业发展中心（CDC）举办的年度招聘会上，近60家知名企业与中欧MBA学生面对面交流。其中55%为跨国企业，45%为中国本土企业；60%的企业由校友创立或任职。此外，还有12家公司首次加入招聘会。这不仅是一场关于岗位与人才的匹配，更是长期合作伙伴关系的延续与新合作的起点。

通过这场招聘会，我们看到了一些有意思的互动，展现了中欧MBA如何通过高质量的教育、校友资源的力量以及系统的知识体系，帮助学生和企业实现共同成长。

长期合作伙伴的选择与信任

持续招聘，无论市场环境如何

每年，不少知名跨国企业（MNC），如GE医疗、亚马逊等，都会来到中欧招聘，持续提供实习与全职机会。即便全球市场环境充满不确定性，这些长期合作伙伴依然坚定选择中欧MBA的毕业生，因为他们看重的是中欧培养人才的系统性知识体系和国际视野。

CDC点评：“长期合作的企业是中欧MBA招聘会的核心亮点，这体现了雇主对中欧人才质量的高度认可，也为学生提供了持续稳定的优质职业机会。”

新企业注入新活力

开辟新的职业转型可能

今年的招聘会迎来了首次参会的公司，如Peet's Coffee等新面孔。他们的参与让学生看到了更多跨行业的机会，也进一步证明了中欧MBA的广泛行业吸引力。

CDC点评：“首次参会的企业不仅扩大了学生的选择范围，也说明中欧MBA努力在不同的行业中持续开拓，吸引各类企业加入合作。”

出海企业的国际化视野与本地化理解

从中国走向世界，人才连接全球

本次招聘会中，不少企业专门为中欧MBA学生开放了出海岗位。例如，鱼跃医疗和携程等本土龙头企业，不仅需要具有国际化视野的人才，更需要对中国市场有深刻理解。

CDC点评：“这些出海岗位的开放，体现了企业对中欧MBA学生的双重期待：既要有全球化的语言与思维能力，也要深刻理解中国背景，这是中欧人才独特的竞争力。”

校友企业的力量

——职业发展的坚实后盾

中欧校友们通过开放岗位、提供资源和分享经验，帮助学弟学妹们快速适应行业需求，实现职业跃迁。校友企业的积极参与，用实际行动诠释了“学以致用，回馈中欧”的精神。

CDC点评：“校友企业的支持是中欧MBA职业发展生态的重要组成部分。他们不仅带来机会，更通过经验传递和资源共享，助力学生在职业道路上不断前行。”

聚焦创业精神

——用创业者的眼光挑选同路人

在今年的招聘会上，众多企业展现出用创业者眼光挑选同路人的独特招聘理念。这些企业不仅关注候选人的专业技能，更希望找到那些具备创业精神和长期成长潜力的合适人选。

CDC点评：“这样的招聘理念充分体现了在复杂多变的经济情况下，企业对于复合型人才的渴求。不仅看重候选人的硬实力，更希望寻求到具备综合素质、富有责任感的人才，能与企业一起开疆辟土。”

中欧MBA通过严格的招生标准、国际化课程设置和全面的职业发展支持，帮助学生打造解决问题的能力、面对竞争的韧性和推动变革的勇气。这些素质正是吸引企业的关键，也是中欧为行业持续创造价值的根本所在。