这几年，企业界与管理界谈组织，高频词总绕不开赋能、协同、敏捷、进化。这些理念本身并无过错，但被反复使用后，反而掩盖了一个更关键的真相：我们今天面对的，早已不是常规的组织优化，而是对组织底层逻辑的彻底重写。 更多

一年一度的高考就要来临。这场牵动千万家庭的考试结束后，志愿填报——选学校、择专业——又会成为许多家庭新一轮的焦虑。 更多

这是当下企业AI转型最致命、最普遍的陷阱：企业都在谈“ALL-in-AI”，但现实很无情，试点繁荣、价值虚无，试点能跑通，一推广就失灵；局部提效率，整体不见效；工具够炫酷，流程纹丝不动；技术满是亮点，业务毫无变化。 无数企业在AI浪潮中看似紧跟趋势，实则是“拿着锤子找钉子”，陷入“为了AI而AI”的空转循环：投入持续加码，成本居高不下，真实价值遥遥无期。 更多

“一个孩子童年没有得到过的东西，长大后也很难给予别人。”（What a child doesn't receive, he can seldom later give.）这是英国作家P.D. 詹姆斯的一句名言。中欧国际工商学院组织行为学系的郑雪、樊景立、忻榕和书博承教授的合著论文，近期在商业伦理顶刊Journal of Business Ethics上发表，追溯了领导行为模式的早期根源。研究团队对… 更多

2026年4月30日，A股上市公司2025年年报披露正式收官，5385家非金融企业交出了年度成绩单，这也意味着，中国资本市场又迎来了一年一度的“大阅卷”时刻。在会计学者的眼中，财报数据从来不是冰冷的数字，而是企业经营实质的精准映射，成为评估一家公司价值的有力证据。中欧国际工商学院会计学教授陈世敏，从ROE（净资产收益率）、成长性和现金流这个“黄金三角”，带你读懂2025年报的真相。 更多

“AI让每个人的生产力提升了10倍，但为什么没有一家公司的价值因此增长10倍？”这不仅是前段时间硅谷知名风投a16z投资的AI公司Hebbia创始人George Sivulka抛出的尖锐问题。更是值得AI时代企业管理者深思的问题。 更多

ESG，一个曾几何时风光无限的理念，在当下的存量竞争市场，却似乎逐渐淡出了投资圈的视野，甚至一度被贴上“合规负担”“成本陷阱”的标签。中欧国际工商学院市场营销学教授、ESG研究领域主任王雅瑾表示：“市场对ESG讨论的降温，并不意味着企业在ESG上做得少了；事实上在企业运营过程和社会环境里，当下ESG的比重肯定比5年前更多了。” 更多

一百多年前，探险家沙克尔顿在南极的坚冰中，以卓绝的领导力，带领27名船员完成了人类历史上最伟大的绝境求生。他的故事，成了商学院课堂上反复拆解的经典案例。如今，对这个案例再熟悉不过的中欧国际工商学院组织行为学教授忻榕，亲自踏上了南极那片冰原。 沙克尔顿面对的是生存资源的极度匮乏与自然伟力的碾压；而今天的组织和个体面对的，则是认知被替代的恐惧、传统商业形态的瓦解，以及随之而来的价值虚无。两者同样致命… 更多

人人都把“AI决策”挂在嘴边，默认它就是客观理性的化身。可它真的可信吗？中欧国际工商学院金融学教授余方在近期演讲中提到：AI并不完全理性，它会悄悄“继承”甚至“放大”人类的偏见。本文基于余方教授演讲整理。 更多

在职场人的传统叙事里，年龄与工龄曾是交换安全感的筹码。上个月，微软对资深员工的“自愿退休计划”与Meta向AI领域转型的大幅裁员这两则新闻，将那份远在硅谷的震荡，化作了许多职场人心中挥之不去的余波。大家隐隐预感到，那个追求稳定、路径单一的工业化职业时代正在走向终结。 面对席卷而来的系统性焦虑，我们需要更底层的理性思考。不妨跟随中欧国际工商学院组织行为学副教授麦珂的视角，剥开大公司人事决策的表象，… 更多