中欧知识
上市公司股权激励正变得越来越常态化。怎么给高管定KPI，通常是股权激励设计过程中至关重要的一步。KPI设计得太容易，很容易就做到，则对高管没有推动力。设计得太难，很难做到，又可能弄巧成拙，变成负激励。到底怎么设计才是合理的？且看中欧会计学教授黄钰昌为你支招。
在“2019中欧思创会·成都站”的现场分享中，中欧国际工商学院金融学教授、美国康奈尔大学金融学教授黄明提到，回望过去40年中国经济的高速增长以及未来的稳中趋缓，企业如何应对？“大家都说创新是企业的发展之路，我认为一个企业，尤其是在其主营行业中，创新是生存的根。”
“对于世界和平与全球安全来讲，2019年是至关重要的一年。我们必须共同应对挑战，承担起解决国际问题的责任。”中欧国际工商学院特聘教授、法国前总理德维尔潘说道。3月23日，在中欧国际工商学院最新一期“高朋满座”论坛上，德维尔潘就“全球化：融合、分歧与未来”这一主题发表演讲。
在大数据时代，越来越多的大企业开始拥抱开放式创新战略，积极寻求与初创公司合作。大企业坐拥丰厚资源和正统地位；初创公司擅长创新，行动敏捷。双方联手，可以优势互补，互利共赢。大企业向初创公司伸出“橄榄枝”，看重的正是后者的数字化能力。
面对初创企业，除了投资与收购，越来越多的大企业转而选择合作模式，以期这些小型高增长企业为它们的企业创新注入新鲜血液。理论上而言，大企业与初创企业的联姻应是共赢之举。双方各司所长，彼此成全：初创企业渴望大企业拥有的丰厚资源和正统地位；大企业则看重初创企业的灵活性及创意。IT巨头或许看中初创企业的技术平台可为己所用... 更多
在上一期专栏文章中（《女性进入董事会：性别与道德存在什么样的关联》），我们从性别与道德、风险厌恶以及性别多样性角度三方面阐释了董事会中的性别多元化对欺诈频率和严重程度有哪些影响，并且我们还区分了这些因素在男性主导产业与女性主导产业中的不同表现。我们得出了三个假设：
微软近期宣布，将于2019年底前停止Windows 10移动操作系统安全和软件更新，同时停止对相关设备的技术支持。这不免让人回想到当年手机巨头诺基亚“卖身”微软的事件。诺基亚市值鼎盛时期曾超过2000亿欧元，但在智能手机的冲击下，从昔日的全球手机霸主到几乎销声匿迹。诺基亚手机“败”在何处？究竟是谁“坑”了诺基亚... 更多
过去10多年是房地产投资的黄金时代。在中欧经济学与金融学教授许斌看来，这是国内经济扭曲增长所带来的财富效应。但是，进入新时代，面对新形势，国内的财富效应点正在发生转变。未来几年，将财富用于投资自己，提高自身的不可替代性，才是最靠谱的投资方式。以下是许斌教授在中欧第七届中国家族传承论坛上的演讲实录，供大家参考... 更多
今天是3月8日，在这个专属女性的节日里，我们来谈一谈职场中女性领导者的优势。以往工业化时代，男性领导力的“刚性”优势得到充分释放。如今数字化时代来临，领导力的内涵发生改变，管理趋向柔性化。女性具有柔性的“她优势”，更容易从培养发展的角度对待下属，呈现出倾听和鼓励下属积极参与的领导风格。
根据瑞士信贷发布的《2018全球财富报告》，中国家庭财富总规模已超50万亿美元，位居世界第二。随着中国普通家庭财富的增加，更多人开始着眼于长期的投资策略。在充满不确定性的2019年，如何穿越经济周期？如何为中国家庭设计好一个财富配置的计划？今天，中欧国际工商学院金融与会计学教授芮萌为大家带来他的财富管理“锦囊... 更多