中欧知识
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《浪浪山小妖怪》,谁的职场现形记?2025-08-29近期热播的电影《浪浪山小妖怪》成为暑期档的黑马。据猫眼专业版数据,电影上映近一个月,总票房突破13亿元,进入2025年全国票房榜前四。故事的主角不是孙悟空,也不是唐僧,而是《浪浪山小妖怪》里连名字都没有的小猪妖:它住在潮湿发霉的洞穴,每天被熊教头踹醒,唯一的武器是一把缺口钉耙,接到的任务却是“活捉唐僧”。在它的号召下,四只无名小妖假扮唐僧师徒,踏上前往西天取经的荒诞喜剧之旅。本文中,中欧国际工商学… 更多
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社保“新规”,打破了一个潜规则2025-08-27社会保险制度是保障劳动力市场、为经济发展提供长期、稳定资本的“安全网”,更是社会稳定运行和社会整体福祉的“保障基石”。近期,“社保新规9月1日起实施”的消息在网络上广泛传播,引发了公众的高度关注和热议。中欧国际工商学院金融与会计学教授芮萌经探究后指出,这实则是一则误读信息,呼吁公众要正确理解社保新规,避免误读引发不必要恐慌。所谓的社保“新规”,实则是打破了社保制度在实际执行过程中存在的一些潜规则。 更多
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AI明星的天价年薪,是竞争利器还是泡沫?2025-08-25你知道如今炙手可热的顶级AI人才的年薪有多高吗?这体现了企业之间什么样的竞争意图?对于企业的薪酬策略和绩效影响将如何?中欧国际工商学院管理学教授、中欧首席人力资源官(CHRO)课程-课程主任韩践透过AI顶级人才天价年薪的表象,刨析人才争夺战的历史演进和对企业管理带来的影响,并从长期主义的角度,提出更具现实意义的人才管理建议。 更多
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中年危机,也许是人生新起点2025-08-19在人生的旅途中,中年往往被视为一个充满挑战与困惑的阶段。许多人在这个时期会面临所谓的“中年危机”,感到迷茫、疲惫,甚至对生活失去热情。然而,中年也可以是一个觉醒的契机,一个重新审视自我、探索人生意义的转折点。本文中,我们将跟随中欧国际工商学院组织行为学副教授郑雪的视角,深入探讨中年危机背后的真相,以及如何将其转化为人生的新起点。 更多
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“比赛第一、友谊第十四”的苏超,赢在哪里?2025-08-15“苏超”激战正酣,由此掀起了一场始于足球但超越足球的全民狂欢。开赛三个多月至今,“苏超”现场观赛总人数已突破100万人,并以单场最高破6万人上座、每轮平均上百万人抢票、短视频平台累计超百亿次传播不断破圈,造就了今夏火爆出圈的文体现象,甚至成为又一现象级地方文旅IP,成功跑出了“足球搭台,文旅消费唱戏”的模式。 身为资深球迷,中欧国际工商学院金融学与会计学教授赵欣舸认为,苏超的火爆不能简单归结于“… 更多
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苏锡嘉:闲话诗歌之外的那些事2025-08-12读诗作诗,似乎是这个看图刷视频的时代日渐离我们远去的“古早”艺文方式。但好的诗词“言有尽而意无穷”,自有难以取代的表达意境。中欧国际工商学院会计学教授苏锡嘉,得闲时喜欢翻阅诗作,随笔一篇聊聊与诗有关的野史趣闻,为这个夏日添一份诗情意趣的诙谐。 更多
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半年50家公司涌入港股,是泡沫,还是起点?2025-07-292025年上半年以来,港股IPO呈现了强劲复苏,内地企业赴港上市热度持续攀升,更推动港股领涨全球。围绕A+H上市热潮,《凤凰WEEKLY财经》对话了中欧国际工商学院金融学教授黄生。黄生教授认为,上半年A+H上市的热潮是政策、流动性、企业国际化需求等多维度影响的综合结果。A+H上市会提升企业的合规成本,也会变相督促企业提高经营效率。本文由黄生教授接受采访的口述整理编辑而成。 更多
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好好的大公司,怎么就病了?2025-07-23一家伟大的企业,一定是有方向、有温度,也有创造力的。历史见证过很多优秀企业的崛起,也目睹了不少伟大企业的陨落。江山易打,守成难。企业在发展壮大过程中,会面临诸多特属于大企业的“病症”,一旦发现不及时或麻痹以待,就极易迷失在偏航的前行路上,走向充满不确定性的未来。人们不禁要问,为什么企业做得越大,反而越容易“生病”?是组织结构的失灵,还是增长曲线的诅咒?中欧国际工商学院战略学与国际商务副教授蔡舒恒聊… 更多
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靴子落地,“60天账期”对供应链意味着什么?2025-07-21“60天账期承诺”是条例中的核心条款,其规定了机关、事业单位和大型企业对上游供应商的应付账期不得超过60天,逾期按日息万分之五付息,且不得利用商业汇票、应收账款电子凭证等非现金支付方式变相延长账期。为什么看似天经地义的欠债还钱,在实践中却困难重重?在新规面前,核心企业如何重构自身的竞争力,以及重构与供应商的关系?在本文中,中欧国际工商学院京东运营及供应链管理学教席教授赵先德和中欧国际工商学院研究员… 更多
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娃哈哈与杉杉:家族传承启示录2025-07-17近日,甚嚣尘上的娃哈哈集团创始人宗庆后的遗产纠纷案,堪称中国家族企业代际交接的“教科书式”警示,将家族企业在“人、家、企、社”四个维度的系统性风险暴露无遗。中欧国际工商学院金融与会计学教授、中欧家族传承研究中心联合主任、家族办公室首席架构师课程-课程主任芮萌,从娃哈哈集团和杉杉集团的代际接班的困境与教训中,深入剖析中国家族企业传承的四维困局,并提出更具借鉴意义的破解之道。 更多