在数字经济与人工智能重塑全球产业格局的关键时刻，8月23日中欧北京校区举办EMBA“新知讲堂”，以“从资本到智能：中国金融、科技与AI的融合之路”为核心议题，汇聚三位重量级嘉宾——中欧副教务长、鹏瑞金融学教席教授芮萌博士，九合创投创始人、中欧EMBA校友王啸先生，以及智能驾驶领域领军企业地平线创始人、CEO余凯博士。他们立足宏观趋势研判、产业投资洞察与前沿实践探索三大维度，深度剖析中国在全球科技竞争中的新优势与新路径，为现场观众呈现了一场思想碰撞的盛宴。

8月29日，第二届“新质文化生产力”论坛走进了《黑神话·悟空》的文化实景地——山西，以“内容创造价值”为主题，聚焦内容的生产应用与场景创新、价值转化与产业模式，旨在为文化创意产业寻找破局之道，同时搭建起跨领域、高层次的对话平台，为山西与全国文化资源的对接以及新质文化生产力的培育注入新动能。本次论坛由中欧国际工商学院与中国美术学院联合主办，中欧校友会山西分会、中欧校友会浙江分会、中欧校友会安徽分会、中欧校友会河北分会、中欧校友会江西分会和中欧校友老龄产业协会协办，中国美术学院视觉传播学院与朗居设计承办，汇聚了300位文化产业领域的企业代表与专家学者。

当生成式AI掀起新一轮智能变革，企业已经逐步从数字时代的组织架构走向“超级智能体”，组织边界、决策机制、人才结构都将发生根本性变革。

8月27日，中欧国际工商学院2025级首席系列课程联合开学典礼在上海校区顺利举行，中欧国际工商学院院长、管理学教授、横店集团管理学教席教授汪泓，中欧市场营销学教授、首席营销官(CMO)课程-课程主任王高，中欧荣誉退休教授、首席财务官(CFO)课程-课程主任苏锡嘉，中欧国际工商学院会计学副教授、首席财务官(CFO)课程-联席课程主任张飞达，中欧管理学教授、首席人力资源官(CHRO)课程-课程主任韩践出席开学典礼并致辞。中欧高管教育课程部行政主任李剑青给同学们进行了新生入学指导，倾授学习锦囊。中欧高管教育课程部助理主任叶玲女士担任开学典礼主持人。

来自全国各地、各行各业的首席财务官、首席营销官、首席人力资源官三大课程的近150位新学员同学相聚在中欧上海校区，共同开启中欧学习之旅的新篇章。

2025年8月25日，中欧国际工商学院上海校区迎来MBA2027届开学典礼。来自五洲四海的新一届学子，怀揣着对商业世界的无限憧憬与热忱，齐聚于这座汇聚智慧与创新的学术殿堂，正式开启从行业新秀迈向商业领袖的蜕变之旅。

2025年，AI浪潮席卷全球，教育企业转型势在必行。8月21日，2025第十一届WWEC教育者大会暨第二届中欧教育论坛在国家会展中心（上海）成功举办。

南京的烈日都比不过HEMBA人的热情——HEMBA2025级南京迎新“H超夏荷”火力全开！HEMBA课程部、DBA课程部携手中欧校友会南京分会、中欧校友HEMBA俱乐部在HEMBA之家南京城市主理人黄诤校友的支持下，为2025级新同学们打造了为期一天的迎新活动。

不得不说HEMBA南京迎新实在太有「味道」、太上头！上午学AI生态，下午企业参访+踢球，晚上炫小龙虾，主打一个大脑与双腿双重燃烧！

2025年8月20日，中国工商管理国际案例库（ChinaCases.Org）案例评审专家委员会年度研讨会在中欧上海校区召开。来自全国各地的40余位评审专家齐聚一堂，围绕教学案例的开发与评审展开深入交流。

8月16日至17日，中欧国际工商学院（以下简称“中欧”）院长汪泓教授率学院社会保障与养老金融研究院研究团队、中欧银发经济与健康产业企业家团一行40余人，在北京先后参访国投健康北京长者公寓、后沙峪8号再生医学国际抗衰产业园、通用技术集团及泰康之家·燕园养老社区，围绕银发经济、医养结合、健康产业创新等主题展开深度调研与交流。

中欧AI与管理创新研究中心主任、亿纬锂能经济学与决策科学教席教授方跃前瞻性地提出“超级智体”（Super Intelligent Syntegron）概念，他指出未来企业将不再是人与工具的简单组合，而是进化为一个能够自我学习、自我迭代的有机生命体。未来，AI将成为需要培训维护的核心资产，人类则转型为AI训练师；智能体与员工的协同，将重构企业决策流程与效率边界。最深远的挑战也未必是技术瓶颈，而是人类如何与比自己更高效的智能体共处。

中欧正以“国际化、创新和影响力”为导向，以“中国深度 × 全球广度”为战略支点，让人工智能（AI）、 商业智慧（BI）和人类智能（HI）深度融合，形成 AI 时代的管理智慧。

随着我国经济发展阶段的演进以及实体经济融资模式的结构性转变，债券市场正逐渐成为我国金融体系稳定运行的核心领域。理论与实践均表明，流动性是金融稳定的关键要素，而债券市场的稳定性高度依赖于各类投资者资金来源的稳定性。鉴于我国债券市场的独特交易特征，本文创新性地提出了三横三纵的债券交易多级网络结构。这一结构不仅能够体现金融市场与金融机构的顺周期行为共振，还可以清晰刻画冲击传导路径。通过突出跨市场与跨机构之间流动性的相互影响，该多级网络结构为债券市场的脆弱性评估与风险传染机制研究提供了一个全新的分析框架。

7月25日，由浙江省商务厅、金砖国家特殊经济区中国合作中心秘书处、杭州市商务局、钱塘区商务局指导，36氪与钱塘建投集团联合主办的2025“以‘匠心’至‘世界’”出海大会在浙江钱塘盛大开幕。中欧EMBA课程作为合作伙伴参与支持此次大会。

2025年8月7日，OpenAI发布了迄今最先进的大语言模型GPT-5，性能在推理、代码生成、写作和多任务处理上全面提升，幻觉率显著下降，并通过智能路由机制优化响应速度。免费用户可使用基础版本，高级用户享有更高调用额度。CEO Sam Altman将其形容为“仿佛有一位博士专家在身边”，并称这是迈向AGI的重要一步。此次发布在全球引发热潮，也让“谁将引领下一代AI发展”这一问题再次成为焦点。

在赵浩看来，Z世代之所以对薪资敏感、对晋升多有迟疑，是因为“他们对制度稳定性的信任已经下降，只能通过短期收益最大化来对冲长期不确定性”。

他还指出，这代人成长于一个“高预期—高不确定”的社会环境中：他们从小被鼓励拼搏、追求卓越，但现实却反复释放出机会收缩、结构动荡的信号。这种张力，最终在心理层面转化为焦虑、内卷，乃至选择性退出。

大力提振消费是全面扩大内需的一个重要抓手。今年《政府工作报告》将“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”置于政府主要工作之首。

2025年7月26日，中欧EMBA第155期「人文艺术讲座」在中欧上海校区举行。本期活动特邀香港中文大学高级讲师、原清华大学社科学院积极心理学研究中心副主任赵昱鲲博士担任主讲嘉宾，以「从情绪价值到情感价值」为题， 探讨心理学与商业实践的结合应用。

在AI的推动下，企业对人才的选拔标准也在悄然转变，普通职场人正面临技能重塑与职能转型的巨大压力。在韩践看来，企业AI转型不是简单的技术升级，而是一次深刻的组织范式重构。企业必须重新解构并重构每个职位和流程节点，根据AI与人类能力的发展重新进行任务匹配。教育体系也需要加快培养复合型人才，以回应新时代的需求。