岁末年初，是制定OKR的最好时机！但你是否也有困惑，实施OKR，那KPI怎么办？ 中欧EMBA校友、明道云创始人任向辉认为，中国企业对KPI难以割舍的一个原因是我们非常依赖它来评价员工，由此来确定一个让所有人都信服的物质分配依据。但事实上，KPI和薪酬的直接挂钩不仅带来利益冲突和割裂，还会严重抑制创造性工作。 他把对OKR的实践写成了一本实操指南。他认为，OKR虽不能满足传统的岗位绩效考核的替代目标，但它在帮助企业识别战略优先事项，培育团队的目标导向、结果意识，加强跨部门协作，适应高速的市场环境变化，以及识别高绩效员工方面能够起到关键作用。 OKR不会凭空而来，团队的沟通和讨论必然需要一…

当业务的数字化程度变高了，组织内部的效率是不是相应会变高呢？怎样让真正重要的信息在组织里通畅地流转？如何让员工接收到真正重要的信息？ 中欧EMBA2020级同学、明略科技集团副总裁任佩禹在中欧预见演说论坛上分享了一场组织内部的信息流管理转型实践：取消一线员工的向上汇报，要求管理者给自己的团队写周报，打造企业内部的「信息头条」，同时全员共享「知识图谱」…… 他们相信，理想中的组织，信息会如溪流般清澈而通畅，也能让真正优秀的员工涌现出来。 任佩禹 中欧EMBA2020 明略科技集团副总裁 大家好！我是任佩禹，来自中欧EMBA2020级北京一班。很荣幸能有机会在这里与大家交流我们以信息流…

  复星的产业版图有何内在逻辑？它如何站在价值的地板上与周期共舞？ 中欧EMBA对谈复星国际执行董事兼联席CEO陈启宇（中欧EMBA2003级），以其视角去了解一个企业的目标与边界：它如何制定战略、经历转型、保持基业长青，又如何未雨绸缪穿越周期，以及一个决策者是如何头脑清醒且持续学习的。 以下是中欧EMBA与陈启宇的对谈： 陈启宇 中欧EMBA2003 复星国际执行董事兼联席CEO 1/ 关于重要节点：原点是创新能力 中欧EMBA：您在过去近三十年与复星医药共同成长，其中有什么重要节点吗？ 陈启宇：第一是2006年左右，医药市场环境变化。当时一个企业自身得…

为什么每年双11榜单上的国货品牌都在变化？流量、种草、直播的本质是什么？人类真的一直在做着愚蠢的决策吗？如果上大V直播间卖货并不赚钱，还要不要利用它？「消费者洞察」一词为何不甚贴切？中欧王雅瑾教授在一场EMBA公开课上，带来了她的新鲜观点。 王雅瑾 中欧国际工商学院市场营销学副教授 1/ 什么造就了新消费品牌？ 中国每年都会涌现大量的新消费品牌。有句话说，「所有成熟的市场都值得再做一次」，新消费品牌的出现主要源于三个因素。 一是需求多元化，用户需求被不断地细分。仅洗发香波就有止屑、顺滑、不毛躁等功能，还有被细分成各种香型。当然，这背后是强大的、数字化的供应链和产能作为支撑。 二是…

在HEMBA课程的申请中，通常会需要申请人邀请两位推荐人，为自己写推荐信。也正因如此，推荐人成为课程与同学之间一道极其重要的桥梁。课程开设至今，来自各行各业的卓越推荐人，为课程输送了一个又一个优秀的HEMBA学子。今天，我们要认识一对“忘年交”——推荐人任传芳先生和HEMBA2021级学子金明锐同学，倾听他们，如何从球友成为校友的故事。   不“打”不相识 初见两位，是在中欧上海校区的体育馆里。球网两侧，双方正激烈厮杀，挥拍、挑球、脆击，一场球下来早已大汗淋漓。 “我们俩认识也是很机缘巧合，就是在羽毛球馆里打球认识的”，任传芳边擦汗边说。大约2年前，金明锐恰好陪女儿在小区附近…

   Jacquelien Postigo Brussee是中欧Global EMBA2020级在读学员，也是两个孩子的母亲，新近又成为国际知名创意设计公司Jones Knowles Ritchie（JKR）首任中国区CEO。也许在旁人看来，身兼三职难免会分身乏术，Jacquelien却认为这是推动自己不断充盈人生、发展事业、保持学习的动力源泉。 出任新掌门，引领新增长 Jacquelien原供职于一家全球领先品牌咨询公司，不久前应邀加盟JKR，担任中国区掌门人。JKR于2015年进驻中国，在上海设立了分支机构，与玛氏、雀巢、百威英博、箭牌和光明乳业等国际知名快消品公…

结缘中欧 2020年12月的一个周六，我终于最后一次踏入CFA的考场，有些紧张，但又很期待。对于会计与金融专业的学生来说，考证是一个“漫长”却又必经的过程。曾多少次在朋友们相约度假的时候，我不得不打开“闭关”模式。这一天，我终于要“解放”了。完成考试后，我注册了中欧MBA校园开放日的活动，希望能够获取有助于申请的信息，却没想到被中欧特别的校园参访直播所吸引，这对于因疫情管控而无法线下参与的我而言是一个非常亲切的体验。那天，我不仅记下了课程的信息，我还记住了中欧MBA学长学姐的热情与自信。 其实，这不是我第一次认识中欧。在我研究生毕业回国那年，初入职场的我有些迷茫，但也对未来充满了期待。…

李庆（中欧EMBA1999级）在医疗行业近三十年的从业经历中，至少有过三次重要转身。他最新的身份是因美纳全球高级副总裁兼大中华区总经理，新冠疫情让这家低调的全球基因测序龙头公司走到了聚光灯下。 李庆 中欧EMBA1999 因美纳全球高级副总裁兼大中华区总经理 新冠疫情让因美纳（lllumina）这家低调的全球基因测序龙头公司走到了聚光灯下。 2020年1月11日，复旦大学附属上海公共卫生临床中心张永振教授带领的团队公布了全球第一个新冠病毒的全基因，他们所使用的测序设备MiniSeq正是因美纳旗下产品。 这是一次意外的品牌曝光。但追踪原因，却也并不唐突，因美纳旗下测序设备在中国市场的…

传统智慧认为，想要成功，一靠努力、二靠才华、三靠运气。优异的成功者有没有第四个特征？什么决定了一个人的成功？且听中欧EMBA2002级校友张国维娓娓道来。 1/ 什么决定了一个人的成功？ “每个人都必须做出一个选择，究竟是行走在创造性利他的阳光中，还是行走在毁灭性自私的黑暗里。”（马丁·路德·金） 亚当·格兰特，沃顿商学院的组织心理学家和最年轻的终身教授，他将阳光中的利他者称为“付出者”，将黑暗中的自私者称为“获取者”，将介于二者之间的人称为“互利者”。 传统智慧认为，成功者有三个共同特征：自我驱动的动机、不断学习的能力和对机遇的把握能力。就是说，你如果想要成功，一靠努力、二靠才华、…