首席说 | 对话家族前后浪:传子 vs. 传贤 接班 vs. 创业?
简介:
所谓创业度势,守业有道。中国改革开放四十多年来的经济腾飞大势,崛起了一大批激流勇进的开创型民营企业家,经过多年的磨砺打拼,许多民营企业已步入一个新老交替的特殊阶段,站在了企业接班传承的关键节点:是该培养企业内部的有能力、值得信赖的人士接班?还是从企业外部寻找职业经理人,即“空降兵”接班?抑或是子承父业,培养优秀的后辈接班?
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所谓创业度势,守业有道。中国改革开放四十多年来的经济腾飞大势,崛起了一大批激流勇进的开创型民营企业家,经过多年的磨砺打拼,许多民营企业已步入一个新老交替的特殊阶段,站在了企业接班传承的关键节点:是该培养企业内部的有能力、值得信赖的人士接班?还是从企业外部寻找职业经理人,即“空降兵”接班?抑或是子承父业,培养优秀的后辈接班?
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