中欧职业发展中心举办MBA“职业探索日”活动

11月7日-10日，由中欧职业发展中心主办的MBA“职业探索日”系列活动举行。作为一年一度的职业发展活动，“职业探索日”系列活动邀请不同行业的资深商业领袖与行业专家为MBA学生作主题分享，旨在帮助MBA同学了解行业最新趋势及其对人才的需求，帮助其尽早确立职业发展目标，做好规划。

今年的系列活动首次采用“双城模式”，由上海校区线下和苏黎世教研基地线上同步进行。分享主题一如既往涵盖了MBA就业的热门行业，例如科技、金融（PE/VC、投行）、工业品、医疗、咨询和消费品行业等。

分享会后，MBA校友和新生们认为，这些分享为自己的职业规划提供了丰富的信息和有力帮助。

前埃森哲战略部董事总经理  沈军（MBA2001）

沈军认为，要成为一名优秀的咨询师，必须具备较强的逻辑思维能力、旺盛的好奇心，以及较强的跨行业学习、沟通能力。

他帮助同学们厘清了战略咨询、管理咨询与技术咨询的异同，对其发展趋势、业内主要公司以及人员等都做了全面介绍。

沈军提醒，科技的迅速发展给咨询业带来了巨大的变化。利用“信息差”走遍天下的传统盈利模式已难以为继，有志于从事咨询行业工作的同学需要与时俱进，提升自己的能力。

* 候选人能力关键词：解决复杂问题的能力、逻辑思维能力、好奇心、跨行业学习和沟通的能力

阿斯利康国际品牌总监  Nicholas Cong（MBA2008）

阿斯利康肿瘤业务高级市场经理  Rogers Shih(MBA2013)

阿斯利康国际肾脏事业部负责人  Dexter Sugiono(MBA2012)

医疗行业专场的三位校友均来自阿斯利康公司。他们认为制药企业的宗旨在于不断突破科学边界，生产能改变人们生命质量的药品。围绕这一宗旨，三位校友分享了制药品牌的不同生命周期，以及研发与商业化历程，并通过4P框架即产品（Product）、价格（Price）、营销（Promotion）、区域地点（Place）总结了品牌管理的异同点。

在医药领域如何做好市场营销？每一个新品牌的建立，都需要跨部门协作，涉及诸如市场营销、销售、政府关系等方面，而这也意味着在不同业务和职能下，会有各种职业发展机会。

医药行业在不断发展。校友们建议，要想寻找职业机会，需要具备良好的沟通能力、项目管理能力、PPT和EXCEL等能力，并保持旺盛的好奇心与学习能力。对于希望在中国本土市场求职的国际学生来说，学习中文，保持积极态度，努力社交更重要。总之，要积极寻找机会，碰到困难时不轻言放弃。

*候选人能力关键词：良好的沟通能力、项目管理能力、PPT和EXCEL能力、旺盛的好奇心与学习能力

福禄克公司业务总监  徐姗（MBA2007）

来中欧攻读MBA前，徐姗是一名工程师。MBA毕业后，她从工程师转型到B2B营销相关领域，她的分享吸引了很多具有工程师或技术研发背景，同时谋求转型的同学。

徐姗分享了B2B市场营销领域的实战经验以及挑战。她告诫同学们，转型不可能一蹴而就，成功只属于未雨绸缪，并愿意付出艰辛努力的MBA学生。

* 候选人能力关键词：未雨绸缪，付出艰辛努力

达泰资本创始人、管理合伙人  叶卫刚

叶卫刚拥有15年以上私募股权投资、创业、企业高级管理和咨询相关从业经验，是一名专业资深的投资人。他结合在消费服务、信息技术、互联网、节能环保与高端制造等领域的投资经验，向同学们介绍了PE/VC行业的特性、中国和美国PE/VC行业的不同特点以及中国PE/VC行业的发展现状。

新冠肺炎疫情造成的全球经济衰退，在科技、医疗等热门领域所出现的估值泡沫，中美关系的不确定因素、传统投资理念遭遇瓶颈等，是目前PE/VC行业所面临的挑战。但与此同时，加入PE/VC行业，能获得终身学习的机会，且在财富积累方面比其他行业更快。如果在买方工作，工作时间也能更灵活掌控。

他建议有志于加入PE/VC行业的同学需要评估自身是否具备独特的行业洞察和背景，在MBA学习过程中必须练好财务和分析等硬技能，并不断提高人际互动的软性技能。

* 候选人能力关键词：行业洞察、财务和分析能力、人际互动技能

华兴资本董事总经理兼医疗行业部主管  谢屹璟

谢屹璟是华兴资本的创始人之一。他从自身丰富的职场经历出发，向同学们介绍了投资银行业的发展变化，投资银行家的工作和生活方式，以及他对中国投行工作的行业洞察与经验。同时，他还分享了自己于2005年离开头部外资投行瑞信，与包凡先生共同创立华兴资本集团的心路历程。

谢屹璟介绍，投行岗位的面试更看重候选人自身的热情与动力，对于数字是否高度敏感，以及独立思考和解决问题的能力。

他建议有志于入行的同学必须在以下方面做好准备：经济学、会计学和金融学的学术背景知识（医药与工程师学科背景也很受欢迎）；在MBA学习过程中，多参加与金融相关的讲座与活动，对投资与资本市场历史保持学习热情，了解市场趋势。

在谢屹璟看来，在各种技术能力的基础上，好奇心、热情和使命感才是能否在行业内长期发展的根本。

* 候选人能力关键词：对行业的热情、数字敏感力、独立思考能力、问题解决能力

谷歌（中国）客户解决方案销售负责人  毛熠星（全球化中国企业核心人才课程 2018）

科技领域正在发生日新月异的变化，毛熠星总结了三个关键词：商业模式、客户成功以及创新。

他认为，面向未来，科技行业最需要的人才需要拥抱多样性、公平性并兼容并包。在毛熠星看来，一个团队虽然整体需要四平八稳的通才，但每个人一定会各具特色，那些天分出众的人还可能浑身带刺，唯有秉持公平与兼容并包的态度，团队才能为客户提供更高价值。

科技行业欢迎有科技背景的同学，但并不苛求必须具备相关背景。如果一个候选人能保持好奇心，能认清知识结构的缺陷，脚踏实地，愿意放下身段做好一线工作，保持独立思考的习惯，同样能脱颖而出。

* 候选人能力关键词：拥有好奇心、脚踏实地、独立思考

欧莱雅公司业务拓展总监  Megha L'Esprit Malagatti

这是位于苏黎世教研基地的一场特别的美妆与奢侈品行业分享。

来自欧莱雅公司的业务拓展总监Megha和同学们分享了她与美妆、奢侈品行业结缘的故事。她出生于印度，职业生涯始于2004年，是印度的一名信息技术工程师。在巴黎获得国际奢侈品牌管理硕士学位后，她加入了杜邦公司（Dupont）并做到了市场总监，负责全球营销和品牌活动，包括产品开发、限量版开发、创新和传播事务等。在掌握了营销和品牌方面的知识和实操经验后，她加入了巴黎欧莱雅集团，担任业务发展总监。

在她看来，最近10年来，消费者的数量与价值都在大幅增长，美妆与奢侈品行业无疑是一个热门行业，值得MBA学生们探索。她坦言，技术对行业影响巨大，但商业的本质并不会发生巨大的变化。

* 候选人能力关键词：找准自身核心竞争力

百威英博创新业务董事总经理  Julie Sivanthaphanith（MBA2017）

对很多MBA同学来说，零售行业的市场营销工作很有吸引力。来自百威英博的创新业务董事总经理Julie Sivanthaphanith的分享，颇受听众欢迎。

她提醒，同学们对消费者新出现的行为模式要保持敏感。疫情之后，商业环境巨变，新的行为习惯将不断涌现。比如，人们会更居家，也会更注重健康，这些都会对消费品产生影响。

她还特别提到，中国是一个很大的市场，应多维度分析，并制定不同的市场策略。

Julie Sivanthaphanith坦言，在面试中，她更喜欢这样的候选人：观察能力强、有好奇心、有清晰的自我认知，并具备抗压能力。

* 候选人能力关键词：观察能力、好奇心、清晰的自我认知、抗压性强

为帮助MBA学生与校友们做好求职策略管理、更好地把握市场动态，中欧职业发展中心在近几个月来连续推出多场、多系列分享活动，比如国际校友分享和“行业专家谈”分享等。多位国内、国际职场大咖校友，比如October公司德国首席执行官Thorsten Seegers（MBA 2007）、Navozyme创始人Jitesh Jaipuriyars（MBA 2010）、Reflect Partnership公司的主席Vikrant Bhansali、德勤技术咨询的高级经理Rohan Menon（MBA2009）等为大家作分享。未来，职业发展中心将举行更多精彩活动，欢迎关注。

此外，2020-2021年度招聘季也已正式启动，如招聘企业有工作和实习用人需求，可与职业发展中心联系。中欧职业发展中心联系方式：+86-21-2890 5142或cdc@ceibs.edu。