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  • Labubu在全球市场的火爆成为当前现象级的潮流文化,推动泡泡玛特(POP MART)成为港股市场最火热的消费股之一,飙升的股价更使创始人王宁一跃成为河南新首富,并跻身福布斯富豪榜中国第10、全球第108名。 回顾泡泡玛特的发展历程,Molly和Labubu这两个IP的横空出世,分别带来两段高光时刻。这两个IP出圈的背后,是否有泡泡玛特独特的经营哲学支撑?这种现象级的火爆能否持续?中欧国际工商学…
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    2025-06-12
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  • 2024年1月16日,深圳电力解决方案(简称SPS)创始人兼CEO李霞在达沃斯论坛上获施瓦布基金会2024年度“社会企业家”奖,成为第二位获此殊荣的中国社会企业家。SPS自2009年创立,从太阳能项目起步,到2024年已为非洲783万户家庭提供服务,减排二氧化碳670万吨,年收入达2000万美元。本文是中欧国际工商学院国际商务与战略学教授、副教务长(非洲事务)沙梅恩(Shameen Prashan…
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    2025-06-05
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  • 薪酬体系作为企业战略执行的重要抓手,深度绑定着人才招聘与保留、员工激励与发展、以及组织稳定和成本管控。随着AI(人工智能)时代的到来,薪酬管理正在或即将经历怎样的深刻变革?中欧国际工商学院管理学教授、中欧组织成长与人才发展研究中心主任韩践教授,围绕AI时代薪酬管理的五个重要话题提出了她的洞见,期待AI驱动的薪酬管理在未来不仅是后台管理体系的一部分,更成为连接人力资源管理、组织战略和业务发展的智能枢…
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    2025-05-26
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  • 企业对AI的应用已不再局限于表面的探索,而是深入到核心领域,开启了一场重塑商业格局的革命。然而,这场变革并非一帆风顺,企业家们在AI的浪潮中面临着诸多挑战。 近期,中欧深圳校区组织策划的“中欧-松山湖企业家闭门研讨会——AI赋能未来:机遇与挑战”在东莞市上市公司协会举办,中欧亿纬锂能经济学与决策科学教授、中欧AI与管理创新研究中心主任方跃,广东宏川集团有限公司董事长、东莞市上市公司协会会长林海川…
    AI重塑商业,他们在实战中踩过哪些坑?企业家们这么说……
    2025-05-22
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  • 今年《政府工作报告》提出,大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求。盛松成教授在《消费也是另一种投资——兼论消费与投资的相互促进与良性循环》(首发于《比较》2024年第2辑)一文中,提出消费与投资的良性互动,是短期促进经济增长的良药,更是长期持续发展的密钥。目前我国消费率还远未达到最优水平。适度提高消费率不仅能促进经济平稳发展,也有助于提升投资效率。应重视发挥消费对投资和技术进步的引领和促进…
    盛松成:消费如何促进投资并形成良性循环
    2025-05-20
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  • 黄金价格近两年来整体走高,作为全球经济情绪的晴雨表,其起伏的走势也备受关注。虽然足金饰品的单克价格也水涨船高,但金价的走势不仅没有给黄金饰品行业带来丰厚的利润,反而剧烈地冲击了行业的生态。在行业整体颓势、国内奢侈品消费也略低迷的情况下,一个主打古法宫廷黄金工艺、定位“中式老钱风”的本土品牌——老铺黄金却自2023年异军突起,高客单价、高毛利的产品定位仍然受到消费者热捧,被誉为“黄金中的爱马仕”。…
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    2025-05-14
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  • 截至2025年4月30日,A股上市公司2024年年报披露季正式收官。在5411 家上市公司中,5403家已揭晓年度“成绩单”:全年营收总额达71.92万亿元,同比微降0.9%;归母净利润总额5.21万亿元,同比下滑2.3%。值得关注的是,实现盈利的企业占比降至75%,较前三年的88%、82%、80%持续走低,市场整体盈利承压特征显著。 中欧国际工商学院会计学教授陈世敏及助教宋希允从——ROE(净…
    从5403家上市公司年报里,我们能看到什么?
    2025-05-13
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  • 最近,小红书宣布自5月1日起取消员工“大小周”的新闻引发热议。企业工时制度的变革曲线,实则是社会情绪的温度计。从两会热议的“44小时工时制”提案,到企业推行的“反内卷”实践,足见公众对畸形加班文化诟病已久。“不加班”文化能否真正落地?在中欧国际工商学院管理学教授蒋凤桐教授看来,这场变革不仅是制度的调整,更是一场管理思维的革命。
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    2025-05-01
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  • 从2025年4月起美国发起的关税战,引发了各个经济体的强烈反应和深深担忧,其中也包括美国国内的民众和经济学家。对于中国来说,中美贸易战是无可避免的。一方面,中国有向产业价值链上游迁移的内在需求;另一方面,美国产业空心化的问题带来其回归实体产业的强烈要求。 从目前的局势来看,关税战成为了中美迈向脱钩的实质性一步。中欧国际工商学院金融学教授黄生在此文中带领读者从关税战的底层逻辑来了解关税战对中国和美…
    关税战没有赢家,中国企业底气从何而来?
    2025-04-29
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  • “CEO是公司里最‘无知’的人。”这句话听起来像讽刺,却道破了组织管理的残酷现实。不久前,小鹏汽车CEO何小鹏在某媒体专访中亲述了曾经“被公司供应链下属合伙瞒骗”的惨痛经历,并坦言“一个公司的CEO有时候是最晚知道真相的”。为什么CEO总是最后一个知道真相?中欧国际工商学院战略学与国际商务副教授蔡舒恒从管理学角度,拆解了“皇帝新衣”的困局,并提出破解之道。
    为什么CEO总是最后一个知道真相?
    2025-04-27
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