2024年，中国经济预计将实现5%左右的GDP增长率，在没有重大的刺激措施下，取得这个成绩实属不易。但2025年的中国经济仍将面临巨大的下行压力。最近两次的政治局会议释放了极为积极的宏观政策信号，明确提出“加强超常规逆周期调节”。那么，中国经济承压的原因是什么？2025年中国能否扭转连续两年通缩的局面？要继续实现5%的增长目标，还需要哪些政策加码？2025年是否会成为中国经济的转折之年？中欧国际工… 更多

东南亚往往是许多中国企业出海的首选目的地，但其中的门道不可谓不深。中欧国际工商学院教授苏锡嘉数月前随中欧EMBA学生前往越南、印尼参访游学，其间，他们一行调研了5家出海中国企业，参加了多场研讨圆桌会，并对话了多位长期或短期在当地耕耘的中国企业家、管理层及本地员工，获得了非常宝贵的一手信息。虽短短五天的行程却马不停蹄，苏教授感慨“大开眼界、深受震动”，遂梳理总结成此文，希望对出海东南亚的企业有所借鉴… 更多

家族企业一代二代之间传承接班的故事，常是读者在媒体报端喜闻乐见的“商业八卦”。从管理学的角度，无论是辛苦打下“商业帝国”江山的家族企业一代，还是含着金钥匙出生有家业要继承的二代，都面临着许多管理层面的挑战。中欧国际工商学院管理学教授赵浩对此现象有着深入的研究，面对“家族企业的不情愿继承者”，他从管理学结合心理学的角度分析了当局者的动机和行为模式，并提出了积极有益的建议。本文摘自赵教授新书《不情愿的… 更多

“责任型领导力”是个振奋人心的时髦词，总是频繁出现在各大商学院的宣传资料中——商学院承诺培养新一代有社会责任感的商界领袖，但这个词究竟意味着什么？更重要的是，商学院如何在培养责任型领导者的同时，确保学院自身也在履行社会责任？中欧国际工商学院欧方院长，市场营销学教授杜道明（Dominique Turpin）在2024欧洲管理发展基金会杂志《全球聚焦》的撰文中，对如何培养“责任型领导力”分享了他的真知… 更多

教育的使命，是培养时代和未来所需的人才。在全球数字化浪潮裹挟着前沿科技多维度创新突破的当下，AI（人工智能）正在以前所未有的速度重塑人类世界。商学院如何才能保持独立潮头的竞争力，更好地培养时代所需、能快速适应变革的创新型管理人才？中欧国际工商学院院长、管理学教授汪泓在2024欧洲管理发展基金会杂志《全球聚焦》的撰文中，阐释了她对“AI＋管理教育”的洞察和研究，也呈现了中欧国际工商学院在这股势不可挡… 更多

提到“谈判”，常令人联想到商战谈判桌上的你来我往、剑拔弩张，而油然产生望而却步的生畏感。人们在影视剧作里看到的“谈判专家”，总能凭借过硬的专业技能“化腐朽为神奇”，殊不知，“谈判”是人际沟通中高频使用的必备技能，工作和生活都需要。中欧国际工商学院教授苏锡嘉通过形象生动的事例，深入浅出地分析了谈判背后的逻辑并传授了实用的谈判技巧，可谓“谈判速成指南”。如果你对此文感兴趣，欢迎翻阅苏教授的新书《商学院… 更多

“从明年起，员工结婚时，不应要彩礼或付彩礼，也不该靠父母买车或买房。否则将被取消在公司中的福利待遇。”胖东来创始人于东来近期的公开言论，让这家近年以卓越服务和“家文化”而“出圈”的企业，在网络上再掀热议。有评论称，胖东来对员工视为“家人”，是社会责任感的体现；但此次的行为倡议直接与公司福利挂钩，跨过工作边界管理员工私人生活，未免显得“爹味”太重。为什么此前规定“下班必须关工作手机，打通一次，罚款2… 更多

有多少女性在职场中面临着“她”的性别身份所带来的独有困惑？有多少走上管理层的女性承受着更多不为人知的压力与挑战？“她困惑”一直是个经久不衰的话题，在中欧国际工商学院管理学教授李秀娟看来，只有直面“她困惑”，最终才能实现“她优势”。视女性成长为终身课业的李秀娟教授，致力于对女性领导力的培养，为女性高管的职业成长答疑解惑。十余年来，一代又一代的女性管理者和企业家走进她在中欧开设的“女性领导力”课堂，从… 更多

在当今商业环境中，企业的持续发展与创新是核心命题之一。随着AI技术迅猛发展，尤其是大语言模型（LLM）的兴起，生成式AI正在深刻改变企业的经营方式，从提升效率到推动创新，为探索AI在商业领域的价值应用打开了前所未有的空间。为此，中欧AI与管理创新研究中心联合其AI产学研平台智库伙伴易观分析、CSDN和天津市中教开源创新研究院共同发布了《中国AI开发者应用生态调研报告》。该报告通过对一线AI开发者的… 更多

据领英（LinkedIn）等招聘网站的调研估计，全球约有35%~45%的企业已经在员工招聘的流程中采用自动化或AI工具。AI工具进行招聘活动具有哪些优点和局限性？如何减少AI工具应用的偏差，降低人们在招聘中对其的不信任感？在新作《数智时代的人力资源管理》一书中，中欧国际工商学院管理学教授韩践对这些问题展开了探讨和解答。 更多