2026年9月，《财富》发布新一年度“中国最具影响力的商界女性”榜单。
 

我们在榜单的上百个名字里，认出了十一张熟悉面孔。五位中欧EMBA校友登上“最具影响力商界女性”主榜，六位进入“未来榜”。大约每十位上榜者中，就有一位曾在中欧EMBA的教室里坐过。
 

对一份持续了17年的榜单，最值得观察的，是商业影响力落在了谁身上，又正向哪里迁移。

《财富》对此有一个很有意味的判断。今天的大企业领导者面对的是比“如何增长”更难的问题——如何有质量地增长；今年的榜单主题则是“效率时代的决策力”。

当增长逻辑发生变化，商业权力也更多地流向原创研发、工程整合、全球运营、资本配置，以及复杂环境中的判断能力。

第一，是从“规模的领导者”走向“复杂性的管理者”。

乔健身处联想全球化与AI转型的交叉点；江艳面对的是一个成熟消费品牌如何重新寻找增长边界；周晓兰要连接中国创新与一家跨国药企的全球研发体系；金铎面对环保产业中商业效率与社区信任的双重命题；胡继红则从电动两轮车出发，继续寻找全球化与具身智能的新空间。

她们所在的行业完全不同，却在处理同一道题。当人口、流量和资本红利逐渐退潮之后，企业靠什么继续向前？

答案开始从“获得更多资源”，转向“做出更好的判断”。

这也是企业领导力在发生的一个重大变化。

第二，是商业影响力正在越来越靠近技术的源头。

这一点在“未来榜”上更加明显。

今年入选的中欧EMBA校友中，有来自脑机接口的李雪，有创新药领域的牟艳萍，有投身AI的屠静和王玮，也有身处制造业转型与产业升级一线的何颖。
 

《财富》把“未来榜”称为商业影响力迁移的一组“先行指标”。 一个明显的变化是，女性领导者越来越早地进入技术路线、产品化、资本投入和商业落地的核心环节。

过去我们谈中国企业家，常常谈胆量、速度和市场机会；今天再谈领导者，绕不开算法、研发、产业链、组织能力和全球规则。

商业越来越成为一项“复合型运动”。

第三，是女性商业领导力的职业结构正在变宽。