• 教授/研究

    国内资深教授 - 中国知识创新

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教授简介

后退

忻榕 (Xin, Katherine Rong)

中欧国际工商学院管理学教授
拜耳领导力教席教授
副教务长 (欧洲事务)
卓越服务EMBA课程主任 (HEMBA)
中国企业全球化中心联合主任

忻榕教授在中国大陆出生和成长。她不仅在学术上颇有造诣,而且有丰富的教学、研究和咨询经验,足迹遍及世界各地的众多大学和跨国公司。

忻榕教授是中欧国际工商学院的管理学教授、拜耳领导力教席教授,并担任副教务长(欧洲事务),卓越服务EMBA课程主任(HEMBA),领导力与教练中心主任及中国企业全球化中心联合主任。她在美国加州大学获得管理学博士学位,曾任教于瑞士洛桑管理学院、南加州大学、香港科技大学等高等学府。

忻榕教授的研究课题包括领导艺术、组织文化、变革管理,以及战略人力资源管理。目前,她正着重研究高绩效组织文化建设,高绩效管理对思维和行为的影响。她还经常参加各种学术和管理研讨会,为相关领域的期刊供稿。她的研究成果发表在众多领先的国际管理期刊上,例如《美国管理学会期刊》、《行政管理科学季刊》、《战略管理期刊》、《组织研究》、《领导艺术季刊》等。在2014--2017年连续四年在“中国高被引学者”这一全球权威榜单上名列第六(该榜单数据来自Scopus,全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库,是学者学术影响指数的最客观的一个指标)。她的著作《创业的轨迹》(2009)、《鲜花与荆棘—探寻中国企业全球化之路》(2009)、《五型领导者》(2011)、《人才发展五星模型》(2014)和《全球化之路——中国企业跨国并购与整合》(2017)受到全球高管人士的关注和好评。

除了研究与教学之外,忻榕教授还担任咨询顾问和专题研讨小组负责人。她曾提供服务的对象包括许多中外企业,如阿里巴巴、安联中国、巴斯夫、百特医疗、宝钢、戴姆勒—奔驰、丰田汽车、福特汽车、宏基、国际商用机器IBM、绿地集团、默克、普华永道、强生、太平洋贝尔、太平洋保险、台积电、英特布鲁、英业达集团、中航国际、中国移动、中国电信等,以及美国、香港地区和中国大陆的一些政府机构。她曾任位于美国加州的高温橡胶公司市场总监并参与创建了三家公司。

  • 美国加州大学欧文分校博士(管理学)
  • 美国加州州立大学硕士(工商管理)
  • 领导艺术
  • 战略人力资源管理
  • 组织文化
  • 高层管理团队
  • 变革管理
  • 领导艺术与企业文化
  • 战略性人力资源管理
  • 组织变革及发展
  • 谈判与决策
《人才发展五星模型》, 2014
《五型领导者》, 2011
《创业的轨迹》, 2009
《鲜花与荆棘-探寻中国企业全球化之路》, 2009