中欧校友

25年前，周霞（Global EMBA 2001）第一次听到了中欧的名字。当时是一名外企人力资源部职员的她，在心中种下了一颗“中欧”的种子。念念不忘，必有回响。后来的她克服了重重困难进入中欧就读，见证了中欧从一所默默无闻的新院校成长为世界顶级商学院。在她看来，代表着东西方交融的“合”文化是中欧精神的精髓，东西方的知识、思维和文化在校园里交融碰撞，潜移默化地滋养着每一位中欧人。

2019年6月，闲适的杭州迎来一群活力满满的商业领袖。是五年前一起走过的那段学习旅程，让如今分散世界各地的中欧Global EMBA 2014级的校友们在百忙之中欣然赴会，重温校园情谊，庆贺彼此的成就，也关怀彼此的挑战，共同面向未来。

在咨询行业工作近8年后，李承宗受邀加入了康龙化成，一做就是12年。在这过程中，他见证了公司的不断成长，也经历了工作中的持续磨练。虽然自工作之初就和数字打交道，但对于职业选择，他个人却更相信内心的感觉。他说：“如果你觉得所做的事情是有意义的，就一定要坚持下去。”一起来看他对职业选择、企业管理和个人成长的思考。

6年前，在和中欧校友们组织了一次亲子游之后，麦淘亲子创始人谢震（中欧MBA2000、创业营2015）感知到这一细分市场的潜力，此后放弃名企高管职务，投身创业大潮。

母亲节前夕，我炫耀似的拿出中欧MBA的offer，在她眼前晃了晃：“快看，我拿到offer啦，送给你当作今年的母亲节礼物！” 母亲惊喜的说到：“今年的礼物收的好有意义，我的母校欢迎你！”

多少岁适合创业？曾任香港俊思集团（ImagineX Group）和Gucci高管的汤展滔（Global EMBA2014）用自身经历告诉我们，任何时候都不晚。三年前，52岁的汤展滔和另外四位热爱运动的同好开始筹划运动时尚生活品牌UPAR。去年年底，UPAR首家旗舰店在深圳开业。这位浮沉服装行业30年的时尚零售人说，你今天种下的种子，是不可能今天就有收获的，但一定会在未来给你回报。

很多人抱怨，在外企工作会面临职业发展的玻璃天花板。但是在智数资本创始合伙人、原施耐德电气全球执行委员会执行副总裁、中国区总裁朱海（Global EMBA2001）看来，只要脚踏实地，真正做出成绩，就一定能得到发展的机会。即使是职业经理人，也要有企业家精神，尤其是高管，要有长远的战略眼光和布局，而不是只盯着眼前的KPI。

在长达20余年的外企生涯中，朱海有哪些职场经验可以分享？在跨文化管理方面又有哪些心得？他如何看待外企的未来发展？今天这篇文章，希望为大家带去一些新的启发和思考。

数周前，当王磊即将做客中欧“我思我学”后GEMBA学堂的消息刚发送出去，申请信息就涌向预订后台。甚至活动开始前几个小时，还有人在询问是否有临时补位的可能。这位医药行业大咖的到来，引发了后台不小的骚动。

GEMBA2001级校友故事-马烈