周大福牢牢占据着中国珠宝首饰行业的龙头地位。无论是在中国内地亦或是香港地区，周大福每年销售额均是市场第一。不仅如此，2021年，它的营收甚至超过了爱马仕，跻身奢侈品全球前十。更重要的是，将近百岁的周大福有了更年轻的“打开方式”——在小红书上刮起了“淘金热”。 中欧国际工商学院EMBA校友，周大福华东区域总经理石开为我们解答，百年金铺是如何让自己越来越年轻的？ 石开（中欧EMBA2012），周大福华东区域总经理。2022财年周大福华东区域的业绩超过百亿元，在周大福各区域中经营业绩和店面数量均拔得头筹。 回到20年前，准备大举进军内地的周大福来到内地挑选管理苗子，石开成了第一批被挑中的管培生…

又是一年毕业季，中欧MBA2022再次集结。 150余名来自五湖四海的同学，在中欧国际工商学院上海校区和苏黎世校区度过了他们16个月的MBA旅程。 这期间有些什么高光时刻？ 他们在中欧MBA学到了什么？ 他们对中欧和MBA有些什么寄语？ 我们采访了几位中欧MBA2022届毕业生，一起来走进他们的MBA旅程。 杨柳晗 Woody 国籍：中国 Pre MBA行业：金融服务 Post MBA：中金财富管理私人财富顾问 就读中欧MBA的高光时刻 作为中欧MBA最大的学生俱乐部（金融与投资俱乐部）主席，我们团队…

PDP测试中，考拉型人格和老虎型人格，似乎永远处于两极对立中，很难想象一只生活中与世无争的考拉，会在创业的道路上，硬生生把自己逼成一只老虎。这是一种怎样的体验？也许中欧FMBA2018级校友万晓文的创业经历可以给我们一个答案。 PDP（Professional Dyna-Metric Programs），行为特质动态衡量系统，是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到“人尽其才”。根据人的天生特质，以将人群分为五种类型：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型，并分别以“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”将特质形象化。 万晓文 驭心咨询 总裁…

中欧MBA目前与世界40所顶尖商学院建立了交换学习项目，覆盖来自欧洲、北美洲、南美洲、亚洲以及大洋洲的十五个国家，提供丰富的交换学习选择，其中包括沃顿商学院、INSEAD、伦敦商学院等世界前十的商学院。 中欧MBA学生可根据自己日后就业的方向、交换学校的优势项目和校友资源来申报交换学校志愿，填写交换申请和文书。想要把握更优先的选择权，需要在第一学年抓好自己的GPA并积极参与课后活动，展现学生领导力。 中欧MBA所提供的海外交换机会具体给同学们带来怎样的收获？作为中欧MBA学生在全球顶尖商学院交换又是一种怎样的体验呢？我们邀请到MBA2022届的几位毕业生，听听他们的交换心得和感受。…

我讲「后工业化时代的经济和企业」这个题目有一段时间了，为什么这个话题一再被提及？ 从世界经济发展历史看，工业化是过去一万年中，人类文明前所未有的一次飞跃。进入工业化时代，全球经济实现了快速发展，这在世界经济史、文明史和中国文明史中都是里程碑式的事件。深入理解其巨大影响，才能对今后的形势有更为清晰的认识和把握。 丘吉尔曾经说过：「我们在历史上向后看得越久，就向前望得越远。」未来是不确定的，但我们可以通过预测找到未来的方向，历史是我们唯一的依据。 在当今时代讲后工业化，我是希望能够在一个较长的历史时段和空间中，考察中国目前面临的国际形势和经济形势，使自己多一份定力。 许小年 中欧国际工商…

每个组织对CSR （企业社会责任）可能看法不同，但究其实质，CSR旨在让我们从日常点滴做起，让世界变得越来越美好。中欧Global EMBA 2021级学员深谙其道，锐意践行企业社会责任，持续推行“一小时”项目，让短短60分钟产生巨大的影响力。 孟菲妮 区域销售负责人 费列罗中国 顾鹤凌 创始人兼CEO 上海凌苇智能科技合伙企业     CSR项目富有成效的秘诀——保持专注，目标突出 孟菲妮：“过去从事企业社会责任的经验告诉我，行动之前最首要的一点是必须考虑你的举措有何现实影响。很多时候，企业会组织一些捐赠活动，或设立一些华而不实的名目，而不是…

▌最近《财富》中国发布的40位40岁以下商界精英榜单中，三位中欧创业营的校友上榜，他们分别是拓疆者创始人兼CEO隋少龙，ONES创始人兼CEO王颖奇，栈略数据创始人兼CEO刘戈杰。 巧合的是，三位校友有着三大共同标签：连续创业者、名校毕业、技术出身。 拓疆者隋少龙，斯坦福高材生，特斯拉工程师，一头扎根无人挖掘机行业，以工地为家，以泥地为榻，以挖掘师傅为伴，迅速摸清行业再智能化改造。 ONES王颖奇，五年级就自学编程，大学编程专业，第一份工作，第一份创业，还有接下来转型投资，再重新创业的经历都是扎根软件行业。 栈略数据刘戈杰，带着硅谷创业的经历回国，用人工智能创新技术为保险行业数…

脉脉发布的《人才流动与迁徙2022》报告开篇写道：「过去的2021年，没有一位职场人是轻松度过的。」脉脉联合创始人何金（中欧EMBA2018级）对此的洞察是：多重不确定因素叠加的结果。 「以前大家都在一辆高速行驶的车上顺势而为。」何金说，现时趋势是无论求职者还是企业，都会认真判断彼此的价值和能力。 这让他回想起当年的择业选择，离开埃森哲加入脉脉创业，是更希望「下场」去做事情，而不是站在教练员席出谋划策。 何金 中欧EMBA2018 脉脉联合创始人 1/「职场安全感」 一年半前，职场人还在讨论着内卷、996、躺平；现在，职场人更多追求安全感，「上市还是上岸」成为热词。 脉脉发布的…

   在中国生活了五年后，Andrea回到了欧洲。虽然家在意大利，但他选择去德国发展。凭借出色的工程背景，Andrea的事业稳步发展，成功入职半导体市场领导者英飞凌公司，并担任重要职位，全面负责业务开发、销售和营销等工作。 Andrea在中国学习工作多年，生活多姿多彩，此番回到欧洲感受如何，我们来听听他的分享。 穿越时空之旅 “几个月前，我离开上海，返回欧洲任职，一切仿佛回到了疫情前。就像是穿越回了过去。当然，现实世界早已改头换面。疫情迫使所有人按下暂停键，重新审视内心对生活的真正渴求。” Andrea承认。 2020-2022年间，多次社交隔离给了Andrea充…