赵浩教授是中欧国际工商学院管理学教授。在加入中欧之前，他曾执教于美国伦斯勒理工大学拉里管理学院并获得终身教职。赵教授在美国伊利诺伊大学芝加哥分校获工商管理博士学位，在中国人民大学获得硕士和学士学位。
 
赵浩教授主要研究兴趣集中在创业者特征和激励因素，包括自我效能感、个性、年龄、家族、团队、创业教育等方面。其次，他侧重对领导风格、员工招募甄选以及商业伦理进行研究。此外，他还研究人工智能如何影响日常工作和员工行为。他的论文多发表于顶尖的国际学术期刊，包括《应用心理学期刊》、《人事心理学期刊》和《管理学期刊》等。他的论文被全球学者引用逾2万次，是爱思唯尔“中国高被引学者”，斯坦福/爱思维尔“全球前2%顶尖科学家”。他是《企业创投期刊》（Journal of Business Venturing）的领域主编，该期刊是英国金融时报用于评价全球商学院研究成果的权威期刊之一。
 
他著有《不情愿的领导者》一书。《哈佛商业评论（中文版）》、《第一财经》、《每日经济新闻》、《澎湃新闻》、《21世纪管理评论》、《南风窗》等多个平台发表过他的专栏文章或者观点。
 
赵浩教授在美国和中国讲授过组织行为学、人才管理、领导学、组织设计与变革、技术创业、管理沟通、年龄与幸福感等课程。他的教学融合了新闻、游戏、辩论、实时调查、历史典故、电影、情景表演等形式，在学生中享有很高的教学评价。他曾为多家知名企业和机构进行培训，包括贵州茅台、中国银行、中国工商银行、友邦保险、中国平安人寿、苏州银行、吉林银行、中海油服、华润啤酒、百威英博、天邦食品、抖音、宇通、宝洁、雀巢、欧莱雅、博柏利、艾尔建、思拓凡、法雷奥、卡尔·蔡司、仲量联行、上海市律师协会等。