在读书这件事情上，没有性价比可言

中欧FMBA课程为金融财务领域中层管理者量身定制，课程部全新推出的【FMBA3小时】系列活动拉开了2019级第二轮招生的帷幕。申请者通过学生分享会、教授公开课、与招生团队面对面交流等形式，全方位了解和体验FMBA课程。

课程部副主任朱炎女士强调，中欧FMBA的最大特色在于金融与管理的全方位融合；在申请人数逐年增多的情况下，我们坚持每年两个班的招生规模，正是因为要持续打造这个精品课程，保证高质量的课程与生源。

在2019级首轮招生中，已有一部分优秀的行业精英加入FMBA大家庭；第二轮招生将于6月5日截止，在这两个多月的时间里，我们期待遇见更多优秀的申请者。

至于为什么要选择中欧FMBA？中欧FMBA汇聚了怎样的一群人？加入FMBA后，你的生活会发生哪些变化？先来听听学长们怎么说。

“在读书这件事情上，没有性价比可言，因为我们既付出时间，又付出精力，这个成本是巨大的，所以要读就读最好的商学院。”

我本科读的是财务管理，硕士学的是金融，一直从事财务工作，从外企到民营企业，从海外并购到上市公司的综合管理。2018年我遇到了职业的瓶颈，要么在不同企业之间做CFO，要么从CFO转到CEO，对我来说没有太多的选择，我也不知道该选哪一条路。当时我只有36岁，我不想将未来的整个职业生涯都定格在一个位置，想寻求一个突破，看看财务外面的世界到底什么样子，有没有新的职业发展的可能；同时，2018年经济环境非常差，企业融资难，中美贸易战等等，我感到自己基本经济判断的逻辑和框架没有了，亟需把整体的方法论重新建立起来，这是我选择读书的两个原因。

读书是人生中四大选择之一：第一是父母，第二是伴侣，第三是工作，第四就是读书。父母和伴侣分别决定我们前半生和后半生的幸福指数，读书决定我们输入的深度，工作决定我们输出的高度，这四大选择决定了我们整个人生命运。读书这件事大家一定要非常谨慎，在读书这件事情上，没有性价比可言，因为我们既付出时间，又付出精力，我们30岁的黄金年龄过一天少一天，既然我们付出了巨大的成本，我们就要去读最好的商学院。

在中欧就读半年以来，大家最关心的肯定是有没有收获，有多大的收获？我的感受是满汉全席，丰俭由己。中欧有最一流的师资，百里挑一的同学，这些都给大家提供好了，满汉全席摆在面前，你有没有胃口去吃？你可以只是来听课，你也可以全身心投入到这个环境里，跟老师同学多多交流，所以收获多少由你来决定。

大家很多都到了职业发展的中高端水平，但要知道的是，一个人在某个领域做的越久，护城河越深，职业路径却会越走越窄，跳出来的难度也就越大。这个时候最好的办法就是打开自己，和不同的人去交流，中欧就是一个很好的地方，能让你看到不同的行业，不同的可能性，这些不一样的东西会把你的整个职业路径给打开。我们一定要对未来保持好奇心，追求思想上的碰撞，才会有能力去突破。

“如果大家跟我一样，有非金融科班出生的背景和诉求，中欧是你的不二之选。”

作为2017级学长，我主要与大家分享一年多来对FMBA课程的体验。由于我是从快消品行业转到金融行业的，所以希望建立更加系统的金融知识体系，这是我当初选择FMBA最重要的初衷之一。

中欧FMBA的课程包括几个模块，首先是入学住读模块，大家在一起朝夕相处，开始产生思维上的碰撞，在特别过瘾的“态马模拟商战”过程中，你会对自身有一个判断，自己在哪个板块有缺失，而这些缺失在后面上课的过程中会有豁然开朗的感觉。
 
必修课模块是FMBA含金量非常高的一个板块，把管理和金融两条线融合在一起，既有理论深度，也有实操性。我在宝洁工作了将近八年，这家公司是以培训知名的，然而你会发现在中欧课堂上学到的管理知识，与在宝洁这样的世界五百强公司学到的完全不一样，甚至在实操层面上要更强。而金融财务类的课程，中欧的大咖教授们会用不一样的方式，把看似枯燥的理论、看似复杂的问题讲通透，教你将不同科目的知识融会贯通去理解。

海外模块也是大家非常期待的模块，它能够非常好地拓展我们的视野，并带给我们不同视角的冲击。而后是第二年的选修课模块，大家千万不要以为选修课的重要性不如必修课，那你就大错特错了。选修课是针对同学们在细分领域进一步探究的差异化需求而设置的，教授们也往往是专业领域卧虎藏龙的高手。

最后是小组课题报告，我们组今天刚完成答辩，我特别有感触。和本科硕士完全不一样的是，小组课题要求的就是实践，我们研究的是一个真实的行业案例，为此我们会调研很多企业，结合学到的东西，针对实际问题做出优化和解决方案。

小组课题就像是对整个学习过程的总结，它与开学模块的“态马商战”是一个非常好的呼应。开学时通过“态马”开启商学院的思维方式，有惊喜，却还没有形成缜密的逻辑；但伴随着近两年的学习，小组课题帮你用学到的金融和管理思路去梳理这个过程，去检验学习的效果。

 
“我用三个M来归纳FMBA人的生活：Mange yourself, Manage your life, Manager your partner。”

作为一个工作十年左右的人，你开始带团队，也可能会有管理上的困惑，但来中欧第一件事会让你知道，当你去管理别人的时候，首先要管理好你自己。举个例子，我们的同学平均年龄33岁左右，大部分人成家立业结婚生子，很可能感觉时间不够用。但进了中欧之后，兼顾工作、学习、家庭，我反而能每天多出来一两个小时，这是我重新反思工作和生活的结果，这是中欧带给我们的。

而后是Manage your life。加入中欧七个月的时间，我的日常生活也在发生变化。我先生从完全不知道怎么带孩子，变成可以把孩子带的非常好；而小朋友从完全离不开我，到现在他可以自己吃饭，自己刷牙，出去玩的时候会提醒爸爸带钥匙，不要开车玩手机。这是他们的改变，这是读书这件事促使我们去改变的。甚至我的朋友也会觉得，你工作越来越忙，出差越来越多，双休日还要念书，为什么我们见面的频次反而提高了。

最后是Manager your partner。在工作中，我们每个人可能遇到不一样的问题，但中欧的学习会让你明白，其实最重要的并不是术，而是道。在团队中，你要看到人的本质，你要从他的角度去理解他，每个人都是不一样的，你需要运用不同的管理手段和方法。

我们很多时候在讲社群，中欧这个“标签”，让我发自内心觉得很骄傲。选择中欧的时候，我知道会遇到一群很棒的同学；但是当我真正遇见他们的时候，发现仍然是远远超过预期。