李秀娟将组织行为学、人力资源管理、心理学、跨文化管理、领导力发展等学科融会贯通之后，形成了独特的《女性领导力》课程，从“她困惑”入手，到对“她优势”的解读，致力于为女性高管职业成长解惑。

2024年，是李秀娟第17年在中欧国际工商学院高管教育项目开设女性领导力课程。10多年间，一代又一代的女性领导者走进课堂，开启她与她们对话的时刻。

在公司，她们的标签是领导。“领导”这一概念，在传统的性别刻板印象中，带有男性的印记，即刚性、理性，去情绪化。她们像女人又不能太女人，社会对成功女性持有的是“双重”标准。
在家庭中，她们是妻子、母亲、女儿。在职业成长初期，她们与男性一样奋力拼搏，到了中层，又将面临怀孕、生子、养育。40岁之后，孩子长大一些，本应有更好的向上发展空间，却要面对个人的“心理死亡”时刻。

李秀娟在美国麻省大学（University of Massachusetts，简称UMASS）留学时， 一位男教授鼓励她：“既然掩盖不住自己的光芒，那就勇敢地做自己吧！”但是做自己是有代价的。在海外求学时，她纠结的是，作为亚洲女性，到底应该像西方女性那样，更敢于表达自己，还是像传统的东方女性那样更加温婉？当女性因为独立、有梦想而在恋爱中被另一方否定时，需要做出自我改变吗？为什么有很多人认为女性领导力是一个伪命题？男性和女性的领导能力有哪些共性和差异？她一直思索着这些关乎“我是谁？”“我要成为怎样的自己？”“女性在现代社会应该如何定义自己？”的问题。当女性有独立思考能力，并且学会爱自己时，她才能活得绽放和自在。

法国作家波伏娃说：“女人不是天生的，而是后天造就的。”自女性从母体分离的那一刻，便被束缚在社会规范和男性的凝视中，女性要学会摆脱男性目光的束缚，才能实现真正的存在主义意义上的自由。

为了让更多的女性活出自己，李秀娟把女性成长当成了终生课业。回到新加坡国立大学任教时，起先她关心的是本科女学生的职业发展，比如在职业和婚姻中如何做选择。17年前，她来到中欧任教时，由于接触的学生不同，她将研究放在女性高管的领导力培养上。尽管社会对女性职业发展的包容度在不断提升，但依然可以听到各种杂音：“职业天花板”“历史证明学术界不是女性的地盘”……她身在其中，感同身受，将组织行为学、人力资源管理、心理学、跨文化管理、领导力发展等学科融会贯通之后，形成了独特的《女性领导力》课程，从“她困惑”入手，到对“她优势”的解读，致力于为女性高管职业成长解惑。
 

穿越中国波澜壮阔的改革开放史，在中国管理教育的发展历程中，历史总会铭记这样一个重要时刻：在1994年11月8日这天，由中国政府和欧盟联合创办的中欧国际工商学院在上海正式成立。

随着改革开放大幕拉开，市场经济大潮涌动，大大小小的企业如百舸争流、千帆竞发。如火如荼中，一大短板成为发展的制约，那就是现代管理教育严重滞后，现代化管理人才奇缺。中欧国际工商学院的成立，犹如一粒种子破土而出，焕发全新的生机与希望。
      
此后三十年间，从一地办学到拥有全球三洲五地校园，从依靠访问教授到打造出一支名师荟萃的全职教授队伍，从四处开拓市场不懈奔走到商界精英慕名而来，从传播西方管理经典到创造中国管理新知，从名不见经传到享誉全球……在中国政府和欧盟的鼎力支持下，在双方办学单位——上海交通大学与欧洲管理发展基金会（EFMD）的紧密合作下，中欧国际工商学院一步步闯出一条扎根中国的国际化发展之路，逐步形成了“中国深度，全球广度”的独特办学定位，取得了令全球管理教育界瞩目的成就，在中国经济腾飞和全球交融发展宏图中绘就浓墨重彩的一笔。

在上海浦东金桥，静静矗立着一座白墙黛瓦的校园，宁静而又优美。校园里树木葱郁，绿草如茵，水波粼粼，倒影如画。每每有中外师生从流水行廊中走过，校园就平添一道靓丽风景——这里，是蜚声中外的中欧国际工商学院的上海校区，中国与世界的管理教育和合为美、交融发展的地方。 

作为中国唯一一所由中国政府和欧盟共同创立的国际化商学院，中欧诞生于中国渴求管理人才、渴望学习世界管理经验的20世纪90年代，从一个中外合作办学的大胆构想起步，在中国政府与欧盟的全力支持下，在双方办学单位上海交通大学和欧洲管理发展基金会（EFMD）的紧密协作下，一代代中欧人创业创新、奋斗拼搏，取得巨大成功，结出累累硕果，牢牢站稳全球商学院第一阵营，打造出全球管理教育界最响亮的中国品牌。 

这座富有传奇色彩的学院走过了三十个春秋，迎来了建院三十周年的喜庆时刻—— 

三十寒暑，中欧载誉无数，排名独步亚洲，享誉全球。在英国《金融时报》2024年最新发布的全球EMBA排行榜中，中欧Global EMBA课程荣列全球第一；MBA课程连续八年稳居亚洲第一，成为中国管理教育的先行者。 

三十春秋，中欧桃李满天下。学院汇聚了中外顶尖教授师资，培养的 3 万多名校友阵容强大，分布在全球91个国家和地区，不少人掌舵中外知名企业机构，引领经济社会发展和商业文明进步。 

三十而立，中欧风华正茂。学院将继续推进“八大战略”，站稳第一阵营，打造大师阵容，构建学术高峰，拓展培养体系，致力中欧交流，服务区域战略，引领责任教育，全力赋能校友，努力在中国的改革开放事业中，在中华民族的伟大复兴中，在中国与世界的交融发展中，不负使命与重托，不断创造新的辉煌！ 

2024年10月26日，中欧三十周年校庆特别策划中欧EMBA「新知讲堂」活动在上海校区成功举办。

EMBA教育作为孕育高素质、高层次管理精英的摇篮，在进入中国后，为中国企业培养了大量高质量管理人才。

随着世界形势愈发复杂、不确定性增强，中国的商学院正在以更快的反应度和灵活性，扩展EMBA教育的全球化视野，提升全球竞争力。

近日发布的2024年度《金融时报》（FT）全球EMBA百强榜单显示，中国的商学院表现突出。今年大部分以中国为主导的EMBA项目位于第一和第二梯队（第10到44名）。前十强中，中国EMBA项目已占据四席。其中，中欧国际工商学院Global EMBA（全球EMBA）2024年实现突破，位列全球第一。

衡量排名的指标显示，中国EMBA教育逐渐呈现新的特点。中国商学院开始不再单纯依靠薪酬水平及其涨幅等单项指标的领先优势而获得整体排名提升，在工作经验、目标达成、校友网络等15个单项排名的成绩也更加均衡。

China Europe International Business School, or CEIBS, will consistently contribute to promoting China and Europe businesses and cooperation via management education as it celebrates 30th anniversary of establishment, said the school in a media briefing on Tuesday in Shanghai.

The CEIBS is co-founded in 1994 by the Chinese government and the European Union, and dedicated to cultivating business leaders with a unique positioning of "China Depth, Global Breadth". It is now present not only in Beijing, Shanghai and Shenzhen in China, but also in Zurich, Switzerland, and Accra, Ghana.

在30周年校庆之际，中欧国际工商学院 （以下简称“中欧”） 迎来了好消息。近日，2024年英国 《金融时报》 全球EMBA课程百强榜单发布，中欧国际工商学院荣获全球第一。此前，中欧在 《金融时报》 全球MBA百强榜单中已连续八年稳居全亚洲第一，在全球EMBA百强榜单中连续四年稳居全球前二。

从1994年在上海浦东起步，中欧开启了中国和欧洲合作办学的新模式，并见证了中国对外开放这一宏伟历程。而中欧也在短短30年里，走过了许多欧美商学院需要百年才能实现的发展历程。

“三十而立”，作为中国政府和欧洲联盟共同创立的商学院，中欧是如何融入中国对外开放的伟大进程并在期间发挥独特作用？面向未来，中欧设立了哪些新目标？带着这些问题，《中国经济周刊》记者近期对中欧国际工商学院院长、管理学教授汪泓进行了专访。

这两年，跨国企业正变得越来越注重经营“本土化”。

放眼全球，面对世界经济形势的不确定性、国际贸易政策的频繁变动以及地域文化的多样性，跨国企业需要探索更多元的本土化实践。回到中国市场，众多本土品牌相继崛起，使得许多原本在大众市场或主流市场占据领先地位的外国品牌倍感压力，倒逼在华外企对产品、服务和营销策略进行本土化调整。

全球经济的新发展趋势，也给人才市场带来新变化。作为知名经济学家，中欧国际工商学院经济学教授、副教务长芮博澜（Bala Ramasamy）已经在中国生活工作了19年，他也是中国经济增长、变化、转型的参与者与见证者。今年10月，由芮博澜担任课程主任的中欧国际工商学院Global EMBA课程，在英国《金融时报》EMBA课程百强榜单中的排名攀升至第一位。

据芮博澜观察，近两年，越来越多的中国企业正在要求高管具有全球视野。同时，外企也选择将外籍高管送来中国，与中国本土学员一同学习。

围绕跨国企业本土化以及中国市场的新趋势，近日，芮博澜接受了《每日经济新闻》记者（以下简称“NBD”）的专访。

具有里程碑意义的党的二十届三中全会胜利召开，中国吹响了进一步全面深化改革的号角，为新时期新征程推进中国式现代化翻开了时代新篇章。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。本次全会明确提出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。发展新质生产力，必将为中国式现代化增添新的强大动能。

连月来《环球》杂志记者兵分多路，深入不同行业、领域的企业，探寻它们如何进行“新”的培育、在新领域新赛道进行新探索，并策划推出《中国有“新” 行稳“质”远——藏在企业里的生产力变革力量》主题系列报道，从中国企业的变革中寻找故事和答案。

从广袤原野到繁华都市，从生产车间到研发场所，从辽阔大洋到浩瀚太空，处处涌动着发展新质生产力的热潮。

党的二十届三中全会明确提出，健全因地制宜发展新质生产力体制机制。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。

如何更深刻地理解新质生产力、更科学地发展新质生产力、更有效地利用新质生产力？中欧国际工商学院院长、横店集团管理学教席教授汪泓通过深入研究，试图让更多人能够更好地读懂新质生产力。

“当前国际人才流动受到一定影响和限制，招募人才、留住国际化人才，对于很多企业来讲都存在挑战”，10月22日，在中欧国际工商学院主办的2024第十届“欧洲论坛”上，中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导力和人力资源管理教席教授李秀娟，在参与圆桌论坛过程中，就“企业全球化背景下的跨文化领导力”的主题分享了她的观点。

后疫情时代，商学院与学生的心态，变得更封闭和保守。中欧国际工商学院院长（欧方）杜道明认为，局势越紧张，沟通就越重要。无论发生什么，从政治和经济角度看，中国仍是一个非常重要的国家。

很多人尚未意识到，我们正在加速向深度老龄化社会迈进。截至2020年，我国60岁及以上人口已超过2.6亿，占总人口的18.7%。预计到2035年，这一数字将突破4亿。

快速老龄化的人口结构，将给社会经济发展和公共服务带来巨大压力，但转换一下视角，这种压力，也能变成政策端、产业端、消费端的巨大发展动力。

2024年重阳节，中欧国际工商学院在上海校区举办第二届中欧老龄产业创新论坛，20余位专家学者、企业家以全球视野结合本土化实践，深入交流和探讨了老龄产业的更新与创新。

中欧国际工商学院金融与会计学教授、鹏瑞金融学教席教授、中欧财富管理研究中心主任芮萌在现场接受了胖鲸的访谈，并对银发经济在中国的落地做了系统性分析。

轰轰烈烈的美国东海岸和墨西哥湾港口码头工人罢工暂时平息。国际码头工人协会（ILA）和美国海事联盟（USMX）已经就工资问题达成协议，但劳资双方在港口自动化问题上的博弈正在进行中。

在待遇上，USMX同意在6年内将码头工人的平均时薪从39美元提高到63美元，涨薪62%。此外，ILA还要求合同中明确规定不会采用自动化或半自动化，而代表航运公司、码头运营商和港口当局的USMX则持不同态度。

双方合同延期到明年1月15日，这意味着留给双方谈判的时间只有不足90天。

工人讨论涨薪无可厚非，但提升自动化水平、减少港口与物流梗阻对经济的负面影响也是社会进步的诉求。如何实现提高码头运营效率，同时保障工人的就业岗位？国际海运问题专家，上海海事大学城市现代物流规划研究所前所长、水运经济研究所教授徐剑华在接受第一财经记者采访时表示：“参考集装箱推广的历史来看，美国港口实现自动化过程可能要十几年，并且要有船公司、进出口商等相关方的倒逼才能解决。”

2024年，观察者网重磅推出季度性经济观察栏目——中国经济季度观察·圆桌纵横谈，邀请经济界和金融界重量级专家学者，围绕国家统计局发布的季度经济数据，解读中国经济形势和政策，回应当下公众最为关心的热点话题，展望未来发展。

10月19日，2024年第三期中国经济季度观察·圆桌纵横谈在上海举行。中欧国际工商学院教授盛松成，中国宏观经济研究院研究员张燕生，中金公司首席经济学家彭文生，兴业银行首席经济学家鲁政委，厦门大学教授、中国城市规划学会副理事长赵燕菁等嘉宾齐聚一堂，聚焦三季度经济数据和近期出台的一揽子增量政策，共议中国经济破局之道。

“希望更多的人看到，消费能够拉动经济增长，因为消费实际上都是有效的消费，没有无效的消费，投资可以无效，消费不会无效，只要你消费了，就会带动生产和投资。”中欧国际工商学院教授、中国首席经济学家论坛研究院院长盛松成在10月17日举办的2024年《财富》中国500强峰会上表示。

中欧国际工商学院院长(欧方)杜道明(Dominique Turpin)近日接受媒体采访时表示，近年来亚洲商学院国际排名逐渐提升，经济繁荣发展和更多良性竞争是重要因素。

杜道明认为，亚洲商学院的崛起与快速发展的亚洲经济环境密不可分，尤其是在当下充分竞争的市场环境中，亚洲商学院的水准也在随着企业需求扩大不断提升。但与此同时，全球管理教育正面临艰巨挑战。

目前我国房地产市场处于总量过剩的阶段，正在经历新一轮调整，主要受到住房库存压力增加、人口趋势性下降、居民长期债务压力上升，以及房地产行业风险等多个因素的影响。未来我国房地产市场将会进入新的发展阶段。

新阶段将会有五个方面的变化趋势：一是新房规模收缩，人房转化比稳定在0.2-0.3；二是二手房交易成为主导；三是资产价格重构，优质资产才具备保值和升值的潜力；四是城市更新成为新的发展趋势；五是保障住房体系将进一步完善，成为住房体系重要支撑。在我国房地产市场特征、运行模式都将发生较大变化的同时，银行作为房地产行业最重要的服务商之一，相关业务和服务也需做出调整。基于五个变化趋势，我们分析了存量资产交易、城市更新、保障房建设以及向管理要利润四个方面将会给商业银行带来的发展机会和空间。