忻榕教授是中欧国际工商学院的管理学教授、拜耳领导力教席教授，并担任副教务长 (欧洲事务），HEMBA课程主任，DBA课程主任及中欧国际邮轮经济研究中心联席主任。她在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于南加州大学、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院等著名学府。

忻榕教授的研究领域包括高绩效领导力、组织文化、变革管理，以及战略人力资源管理。目前，她的研究聚焦在数智时代的人才发展和组织的转型与变革。她的研究成果发表在众多领先的国际管理期刊上，例如《美国管理学会期刊》、《行政管理科学季刊》、《战略管理期刊》、《组织研究》、《领导艺术季刊》等。在2014年-2021年，她连续八年入选爱思唯尔“中国高被引学者”榜单（“商业、管理和会计”领域，该榜单数据来自Scopus，全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库，是学者学术影响指数的最客观的一个指标）。她的著作《创业的轨迹》(2009)、《五型领导者》(2011)、《人才发展五星模型》(2014)、《全球化之路——中国企业跨国并购与整合》(2017)、《平台化管理》(2019) 、《认识组织行为》(2020) 和《数智时代人才发展五星模型》(2021)受到高管人士的关注和好评。

除了研究与教学之外，忻榕教授还担任咨询顾问和专题研讨小组负责人。她曾提供服务的对象包括许多中外企业，如阿里巴巴、安联中国、巴斯夫、百特医疗、宝钢、戴姆勒—奔驰、丰田汽车、福特汽车、宏基、IBM、默克、普华永道、强生、台积电、英特布鲁、英业达集团、中航国际、中国移动、中国电信等。她曾任美国加州的高温橡胶公司市场总监，并参与创建了三家公司。