忻榕博士在中国大陆出生和成长。她不仅在学术上颇有造诣，而且有丰富的教学、研究、咨询和管理经验，足迹遍及三大洲著名高校和公司。

忻榕博士是中欧国际工商学院的组织行为学教授、拜耳领导力教席教授，并担任副教务长 (欧洲事务）， HEMBA，DBA & CCEMBA课程主任，以及中欧国际邮轮经济研究中心联席主任。她在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于南加州大学、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院。

忻榕博士的研究领域包括高绩效领导力、组织文化、变革管理，以及战略人力资源管理。目前，她的研究聚焦在数智时代的人才发展和组织的转型与变革。她的研究成果发表在众多领先的国际管理期刊上。从2014年至今，她连续十年荣登“中国高被引学者”这一全球权威榜单（该榜单数据来自Scopus，全球最大的同行评议学术论文索引摘要数据库，是学者学术影响指数的最客观的一个指标）。2024年，她荣获“中欧30周年卓越名师奖”。她的著作《创业的轨迹》(2009)、《五型领导者》(2011)、《人才发展五星模型》(2014)、《全球化之路——中国企业跨国并购与整合》(2017)、《平台化管理》(2019) 、《认识组织行为》(2020) 、《数智时代人才发展五星模型》(2021)和《成为卓越的变革领导者》（2024）受到高管们的关注和好评。

除了研究与教学之外，忻榕博士还担任咨询顾问、上市公司独立董事和专题研讨小组负责人。她曾提供服务的对象包括许多中外企业，如阿里巴巴、BMW、巴斯夫、百特医疗、宝钢、戴姆勒—奔驰、丰田汽车、福特汽车、IBM、默克、宁德时代、诺华制药、强生、台积电、英特布鲁、中航国际、中国移动、中国电信等。她曾任美国加州高温橡胶公司市场总监，并参与创建了三家公司。