2025年10月，沃尔玛宣布与OpenAI达成合作：消费者可在 ChatGPT 内完成选购与“即时结账”（Instant Checkout），由沃尔玛履约交付。此举将购物从‘搜索—跳转—下单’转为‘对话—确认—成交’，显示具备行动力的 AI 智能体正由信息入口走向交易入口。沃尔玛在官方新闻中将其称为“AI-first”的零售体验，并提出“agentic commerce”的愿景。公开信息显示，该能力将分步面向沃尔玛与山姆会员体系上线，支付链路由合作方提供能力支持，具体范围与节奏以对外发布为准。

近日，在以“AI新纪元：数智聚合，产业向上”为主题的2025第十届中欧思创会上，中欧国际工商学院经济学与决策科学教授、中欧亿纬锂能经济学与决策科学教席教授、中欧AI与管理创新研究中心主任方跃以“AI进行时：跨越从试点到商业回报的鸿沟”为题发表主旨演讲。他指出，人工智能转型不会发生在实验室，而是在企业的实践中。

9月12日，由中欧国际工商学院主办，中欧校友会苏州分会、苏州市新时代工商管理企业家联合会协办的第十届思创会·苏州站成功举行，来自政、商、学界的500余位代表，以“AI新纪元：数智聚合，产业向上”为主题，共议人工智能与产业融合新路径。苏州市政府副市长毛伟出席活动。

这一轮人工智能竞争的本质，不在于谁更早接入模型、谁在横向应用上更快铺开，而在于谁能在低谷期沉下心来，完成以智能体为核心的业务流程重构和组织再造。

8月27日，由36氪与中欧国际工商学院联合主办的2025 AI Partner百业大会在中欧北京校区举行。

中欧供应链创新研究院和GEMBA出海俱乐部共同策划了以“AI与智能服务”为主题的第3期中欧供应链创新沙龙，并于9月2日晚在中欧上海校区成功举办。英国剑桥大学制造学教授、英国官佐勋章（OBE）获得者Andy Neely教授应邀做主题分享，并与中欧京东运营及供应链管理学教席教授、中欧供应链创新研究院院长赵先德教授，以及中欧校友们进行对话。40余位听众参加本场沙龙。

2025年8月29日，中欧EMBA三十周年系列活动《AI时代的战略重构》在中欧上海校区举行。中欧国际工商学院战略学及创业学副教授郭薇，华为思想研究院院长、蓝军部部长潘少钦，盖雅工场董事长兼CEO、中欧EMBA校友章新波，小派科技有限公司CEO、中欧EMBA校友任攀分享了各自在AI时代的前沿洞见，探讨人工智能技术如何重塑企业战略与管理。本次论坛活动高朋满座，吸引了300多位中欧同学、校友和业界人士参与。

在数字经济与人工智能重塑全球产业格局的关键时刻，8月23日中欧北京校区举办EMBA“新知讲堂”，以“从资本到智能：中国金融、科技与AI的融合之路”为核心议题，汇聚三位重量级嘉宾——中欧副教务长、鹏瑞金融学教席教授芮萌博士，九合创投创始人、中欧EMBA校友王啸先生，以及智能驾驶领域领军企业地平线创始人、CEO余凯博士。他们立足宏观趋势研判、产业投资洞察与前沿实践探索三大维度，深度剖析中国在全球科技竞争中的新优势与新路径，为现场观众呈现了一场思想碰撞的盛宴。

今天，品牌的营销目标已经从“人类”转向“人类+AI”，营销内容既给人看，也给AI看，这意味着从信息分发逻辑到消费逻辑，都将发生范式改变，而GEO解决的就是 Marketing to AI的问题。

当生成式AI掀起新一轮智能变革，企业已经逐步从数字时代的组织架构走向“超级智能体”，组织边界、决策机制、人才结构都将发生根本性变革。

2025年，AI浪潮席卷全球，教育企业转型势在必行。8月21日，2025第十一届WWEC教育者大会暨第二届中欧教育论坛在国家会展中心（上海）成功举办。

中欧正以“国际化、创新和影响力”为导向，以“中国深度 × 全球广度”为战略支点，让人工智能（AI）、 商业智慧（BI）和人类智能（HI）深度融合，形成 AI 时代的管理智慧。

2025年8月7日，OpenAI发布了迄今最先进的大语言模型GPT-5，性能在推理、代码生成、写作和多任务处理上全面提升，幻觉率显著下降，并通过智能路由机制优化响应速度。免费用户可使用基础版本，高级用户享有更高调用额度。CEO Sam Altman将其形容为“仿佛有一位博士专家在身边”，并称这是迈向AGI的重要一步。此次发布在全球引发热潮，也让“谁将引领下一代AI发展”这一问题再次成为焦点。

HRM往往是跟随企业战略，表面看起来，HRM变革的方向是通过人机协作追求效率和组织敏捷，但深入探究这场变革的内核，就发现变革可以有两个目的地。除了在竞争中不断强调组织效率和人的工具性，面对AI，也许我们还可以有另一个选择，即在效率和人文之间找到一个均衡点。这趟旅程并非坦途，充满荆棘和陷阱，并对企业掌舵者的智慧、耐心与责任感，提出了前所未有的考验。

在AI的推动下，企业对人才的选拔标准也在悄然转变，普通职场人正面临技能重塑与职能转型的巨大压力。在韩践看来，企业AI转型不是简单的技术升级，而是一次深刻的组织范式重构。企业必须重新解构并重构每个职位和流程节点，根据AI与人类能力的发展重新进行任务匹配。教育体系也需要加快培养复合型人才，以回应新时代的需求。

未来的初创公司什么样？可能仅需一位创业者和一群智能体。企业如何走向超级智能的未来?未来企业、需要什么样的人才与组织?当下又该如何构建AI时代真正的核心竞争力，迎接人与智能融合共生的未来?......在7月25日召开的第二届中欧人工智能领导力论坛上，来自AI产业及多个行业的企业代表、相关领域的专家学者，以“企业走向超级智能未来”为题，共同探讨AI时代的组织演化与未来战略。

在AI时代，行业巨头之间以千万年薪挖角顶尖研究员的现象虽引人注目，但这更多是少数企业在争夺极少数“超级个体”时采取的策略性动作，并非普遍适用的人才管理模式。对大多数企业而言，这种做法不仅难以效仿，而且弊大于利。

7 月 3 日，中欧国际工商学院（以下简称 “中欧”）与上海发那科机器人有限公司（以下简称 “发那科”）教研基地揭牌仪式在上海发那科宝山工厂举行。仪式由上海发那科总经理助理、中欧智能制造协会秘书长薛锦达主持。中欧战略学教授、战略学及创业学系系主任、中欧创新创业研究中心联席主任、中欧创投营联席课程主任张宇、发那科市场部部长戴琦发表致辞，并共同为中欧 - 发那科教研基地揭牌。适逢中欧与阳光电源合作的《光启未来 碳索新程 Mini-MBA 课程》学员赴发那科开展参访学习，中欧师生及阳光电源高管共同见证此次揭牌。