中欧国际工商学院特聘教授多米尼克•德维尔潘（Dominique de Villepin）认为，目前需要一个更加多极化的世界，其关键点是更广泛地采取多边主义，良好的全球治理需要尊重多边规则。

德维尔潘在2005至2007年任职希拉克政府法国总理，他也曾担任过法国外交部部长以及内政部长，是法国著名的外交家、政治家及作家。

从政多年，德维尔潘在国际外交和经济运作方面有丰富的经验。近日，在2024第十届欧洲论坛期间，德维尔潘接受了《国际金融报》记者的书面采访。

讲到平台经济，人们通常认为用户越多，网络效应越强，平台的价值就越高。然而从现实来看，并不是所有平台都这样。用户增长策略到底何时有效、何时无效？用户是怎样在平台中驱动价值提升/实现的？这些问题的答案可以让投资者和管理者更加了解平台战略。

11日，由洛阳市政府、中欧国际工商学院主办的2024第九届中欧思创会·洛阳“智造引领 赋能转型”论坛活动在洛成功举办。活动期间，中欧国际工商学院院长汪泓接受洛报融媒记者专访，畅谈洛阳如何下好智能转型“先手棋”，在现代化建设新征程中重振辉煌。

当外需下滑和内需不足碰头，周期性和结构性问题并存时。许斌认为，就顶层设计而言，政策选择需要在短期、中期和长期之间进行权衡。积极的短期政策可以保证稳，但绝不能以牺牲中长期利益为代价。

随着全球化的到来，越来越多的跨国组织开始涌现，如何寻求和培养有潜能的全球领导者，有效领导全球多元文化团队，是当今企业从“走出去”到“全球化”的进程中需要深度探索和思考的问题。

任何的改变和转型都建立在思维转变的基础之上，要打造国际化人才中心，就要拥有全球思维。全球思维指的是个体理解并适应全球范围内多元文化、观念和业务实践的能力，它包含了全球商业眼光、对多样性的开放度、全球领导力和文化智商。

领导力包含三商：智商（IQ）、情商（EQ）和文化智商（CQ），其中，文化智商体现了一个人在跨文化环境中交往、合作和适应的能力。理论上讲，它由文化知识（认识其他文化存在及差异的知识）、跨文化技能（从社会经验中学习的技能、欣赏自己和他人之间的差异、成功地与文化背景不同的人交往、适应特定文化情境）和文化认知（对特定文化中经验和策略的认知和敏锐度）三方面组成。

近日，福布斯发布了2024“福布斯中国杰出商界女性100”榜单，这是福布斯连续第十次推出此榜单。今年，共有12位中欧校友上榜，其中1位是新上榜校友。随着“她力量”的崛起，不可忽视的女性力量和多元性别观点为商业世界开辟了更多新视角，带来了更多生机。过去一年，活跃于国内各行各业的中欧女性校友依然成绩斐然。她们用女性领导者独特的才智、魅力与影响力，为商业世界和社会发展做出了卓越的贡献。

如今全球面临诸多不确定性，而中法是东西方具有代表性的文明大国，两国在全球治理中具有重要作用。

近日，法国前总理、中欧国际工商学院理事、中欧国际工商学院特聘教授让-皮埃尔•拉法兰来华，他在接受《国际金融报》记者专访时表示，法国和中国之间的关系是东西方之间最好的关系之一，必须对未来的合作持开放态度。拉法兰同时密切关注中国增长，他表示，中国增长是全球增长的主要驱动力之一，非常关键。

With the world seeing unprecedented changes and uncertainties in geopolitics and the economy, China and Europe can play greater roles in international cooperation, said Romano Prodi, a former president of the European Commission and two-time Italian prime minister.

Prodi, who is also a board member of the China Europe International Business School, discussed global geopolitics and multipolar diplomacy at a lecture given at the CEIBS Shanghai campus on Jan 18.

9月21日，由中欧国际工商学院Global EMBA课程部和高管教育课程部联合主办的2023年女性领导力论坛在中欧上海校区成功举办。本届论坛以“多元化推动增长”为主题，旨在为女性搭建一个分享经验、开阔视野、提升见地的高层交流平台，从而推动更多女性在商业和社会发展中发挥更多潜能。

6月3日至4日，“前海干部领导力提升特训班”在中欧国际工商学院深圳校区顺利举办。

稻盛和夫说过：“不懂财务就不能成为真正的经营者。”

3月15日，中欧国际工商学院品牌论坛“大师课堂”于上海校区迎来2023年度第一讲。天祥集团（Intertek）全球首席执行官安德烈·拉克鲁瓦（André Lacroix）先生应邀与中欧副教务长、GEMBA课程主任、经济学教授芮博澜（Bala Ramasamy）就前沿领导力进行对话，并与现场嘉宾展开经验分享。

11月3日，由中欧国际工商学院主办的2022年女性领导力论坛在中欧上海校区成功举办。本届论坛以“引领VUCA时代的女性领导者”为主题，旨在为中国女性搭建一个分享经验、开阔视野、提升见地的高层交流平台，从而推动更多中国女性实现更大的梦想。

在中欧国际工商学院经济学与决策科学教授方跃看来，数字化领导者最重要的特征和能力并非在技术层面，而是变革愿景与前瞻性思维，这是数字化领导力的重要组成部分。其中，变革愿景有助于领导者了解技术发展和商业趋势的演变，而前瞻性思维能力让领导者能够引领企业应对趋势变化。数字化领导者的第二个特征和能力是要以变革和解决问题为导向，注重思想开放和创新，达到专注务实。数字化领导者还需要了解技术，具备基本的数字素养。数字素养是变革愿景和前瞻性思维的重要支撑，没有数字知识的领导者将难以理解技术的发展变化及其对商业的影响。

女性领导力是近年来非常火热的话题，也是我一直关注的研究课题。有人认为女性领导力是个伪命题，因为领导力应该是不分男女的，在战场上没有男女之分。在某种意义上，我是赞成这个观点的，男人和女人都是人，男领导和女领导都是领导，所以他们都有共性，就是“人”和“领导”。

4月19日，由中欧国际工商学院庄汉盟（Daniel Han Ming Chng）教授、资深案例研究员赵丽缦博士、李尔成（Byron Yee Sing Lee）教授、莫伦（Moran Peter）教授以及研究助理孙鹤鸣共同开发的案例获得2020年EFMD（欧洲管理发展基金会）案例写作大赛的最高奖项之一——“责任领导力（Responsible Leadership）”类别最佳奖。

3月6日，中欧国际工商学院与上汽大众在中欧上海校区签署战略合作协议并举行首期“未来领导力”公司定制课程开学典礼。未来，双方将在推进汽车行业企业转型升级、培养车企高级管理人才和展开行业前沿研究等方面进行战略合作。