王安智博士现任中欧国际工商学院管理学副教授、中坚力量升级课程联席课程主任。加入中欧之前，他是台湾国立中山大学人力资源管理研究所的副教授。

王安智博士毕业于国立台湾大学，取得工商心理学博士和硕士学位。他的研究领域主要集中在华人组织行为研究、华人领导风格与成效、西方领导理论及其文化适用范围、性别与领导力，以及组织转变下的受众应对等。

王安智博士的研究成果发表在众多知名学术期刊上，如《管理学期刊》、《组织行为学与人类决策过程》、《组织行为期刊》、《领导力季刊》、《人群关系》、《亚太管理期刊》、《组织管理研究》、《亚洲社会心理学期刊》等。自2005年起，王安智博士连续多年参加美国管理学会年会并发表参会论文，并于2017年获得该学会组织行为学领域最佳跨国启示论文奖。

在台湾国立中山大学教学期间，王安智博士开设的多门课程均获好评。作为美国管理学会会员，王安智博士自2015年起已连续六年担任Saroj Parasurama奖项评选委员会成员，同时他还兼任多份学术期刊及学术会议的特约评论员。在学术研究以外，王安智博士还曾为各类企业组织提供管理咨询，如影太极、思创数位、Anytime Fitness健身中心、华泰电子、信义房屋等，涉及的内容主要包括建立顾客满意度调查系统、增强私教的竞争力，以及改善员工评估系统等。