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过去的2020年终究是不平凡的一年,肆虐的新冠疫情好像把很多事情都耽搁了,好在有些事情只会迟到,但绝不会缺席。
2020年12月27日,FMBA2017的校友们抓住年末的尾巴,在他们的毕业一周年之际举行了一场干货满满的毕业一周年分享。
公益、新经济、创业、直播元年、资本市场变局……这些来自不同金融子领域的FMBA2017级同学的分享关键词,不仅讲述了属于他们各自的2020年,也描绘了2017级FMBA的大爱、成长、专注、转型、开拓与创新。
01 公益
疫情期间的生死接力
唐邂莲,FMBA2017级校友
原就职于…
admin - 2021-01-29 09:58:28
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小欧说
“平静的湖面练就不出精悍的水手。”在全球经济转型的浪潮当中,企业面临着全新的机遇,但也不可避免地承受着转型的阵痛,如何突破、创新,在转变中不等死,在转型中不找死?今天这篇文章,中欧市场营销学教授方二来为大家讲解企业从产品到服务的转型之道。
IBM的转型之道
上世纪90年代,美国许多行业领军企业都将服务添加到它们已有的产品之列,为客户提供整体解决方案,从而提高它们的竞争能力和企业绩效。比如《财富》杂志评出的20强之中,IBM和通用电气公司(GE)都是从以产品为中心的制造商转型为主要提供服务的供应商,并为公司带来了优异的财务回报。
以IB…
admin - 2018-09-19 10:55:00
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贝聿铭说过一句话,建筑是生活的镜子,有什么样的生活就会有什么样的建筑。那些浮夸的建筑,正反映了一种浮夸心理,因为整个社会是很浮夸的,大家都安静不下来,很躁动,所以会喜欢那些新奇的、突破常规的东西。而那些千奇百怪的建筑,正是当代文化的象征。
一二百年后,后人评价我们这个时代,会看到我们建筑的躁动不安。建筑是文化的留存,一个时代中人的精神文化,会凝固在一个时代的建筑之上,永远改变不了。
本文根据沈玉峰在中欧EMBA2015级上海3班“三人行”论坛上的演讲编辑而成
沈玉峰 中欧EMBA2015
易城股份副总裁、中国一级注册建筑师
我是1997年念东南大学建筑系的,到现在…
admin - 2016-09-12 10:07:36
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导读
壹 || 为什么二十几年来中国房地产不存在典型意义上的周期,而是始终在涨价,到现在还在涨?一个重要原因是,没有做到供需调控相结合,而是以需求调控为主、供给调控为辅,甚至不怎么重视调控供给,城市人口增加很多,而土地供应增加较少。
贰 || 对房地产来说,投资和投机是很难分开的。超配房地产是中国家庭的一大特色。这有两个原因:一是我们投资渠道匮乏;二是和中国的传统文化有关,都希望居有定所。
叁 || 最近一年多出台的一系列文件——“三道红线”、房地产贷款集中度管理制度、土地集中供应制度,最主要是使房企融资规范化,不能大量…
admin - 2021-06-18 09:21:03
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导读
壹 || 为什么二十几年来中国房地产不存在典型意义上的周期,而是始终在涨价,到现在还在涨?一个重要原因是,没有做到供需调控相结合,而是以需求调控为主、供给调控为辅,甚至不怎么重视调控供给,城市人口增加很多,而土地供应增加较少。
贰 || 对房地产来说,投资和投机是很难分开的。超配房地产是中国家庭的一大特色。这有两个原因:一是我们投资渠道匮乏;二是和中国的传统文化有关,都希望居有定所。
叁 || 最近一年多出台的一系列文件——“三道红线”、房地产贷款集中度管理制度、土地集中供应制度,最主要是使房企融资规范化,不能大量…
admin - 2021-06-18 09:21:03
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理解新兴技术对于工作方式和组织形态的影响,是人力资源工作者当前面对的挑战。技术能力的指数级发展,重塑了工作场所的生态系统,导致了雇主与雇员关系的变化。
当90后、00后一代的新生代雇员更加看重自我价值,不再把自己看成「螺丝钉」时,作为管理者,该如何因势而变?当新型的雇佣关系纷纷登场后,丢给管理者的两难选择是:希望留在公司里的人变得僵化,还是希望组织产生那些可以成为自由职业者的牛人?
面对人才未来的难题,且看中欧EMBA校友袁凌梓(中欧EMBA2006)的分享。
袁凌梓 中欧EMBA2006
韦莱韬悦公司大中华区CEO
1/ 改变…
admin - 2019-11-22 16:13:21
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在国务院办公厅首次出台积极推进供应链创新与应用的指导意见的政策春风下,2017年10月21-22日,由中欧-普洛斯供应链与服务创新中心主办、广州明珞汽车装备有限公司(主赞助商)、国际供应链与运营管理学会、联韬、万联网、创享梦空间等机构协办的2017(第五届)中欧全球供应链高峰论坛在中欧国际工商学院上海校区成功举办。本次论坛以“数字化供应链与智能制造”为主题,30余位来自政商学界的专家学者与企业高管登台演讲,700余位来自不同行业的供应链专业人士参加论坛,参会人数创造历史。
接下来,中欧-普洛斯供应链与服务创新中心将带您回顾本次高峰论坛的精彩瞬间。更多深度专题类文章(包括整合政商学界多位专…
admin - 2019-11-01 15:01:24
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简介
如今,品牌建设面临着很多挑战。日益激烈的竞争带来了品效矛盾和差异化的挑战,制造型企业转型自主品牌更是一道艰巨的考验。那么,在经济下行的压力下,品牌的价值究竟是什么?两极化的消费现象背后,消费者关注的核心又是什么?中欧国际工商学院王雅瑾教授将与我们深入探讨这些问题,共同寻找品牌如何在变化中保持活力,找到适应时代的策略,解答穿越周期的品牌建设的道和术。
预约报名
主办单位
中欧国际工商学院
日程安排
2024年5月17日(周五)
大连一方城堡豪华精选酒店
13:30-14:00 活动签到
14:00-14:30…
jitservice - 2024-05-17 00:00:00
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自2023年起,中国企业纷纷开启新一轮全球化战略,这一趋势不仅涵盖了制造业,也包括服务业。对餐饮行业来说,随着国内市场的竞争日益加剧,许多品牌开始寻求在海外市场的新机遇,以期打破增长瓶颈,实现业务的多元化发展。在中餐出海如火如荼的这几年,快乐小羊是在五洲四海跑得最欢的那只“小羊”,目前已在美国、英国、加拿大等10多个国家的90多个城市开设了百余家门店。在本文中,快乐小羊品牌副总裁杨鸥(中欧CMO2023)讲述了快乐小羊出海背后的故事,其出海实践和经验或可为即将迈出国门的餐饮企业提供借鉴。
四海奔腾
在国内餐饮业,快乐小羊的团队是第一批开始出海的企业。其出海历程最早可追溯到20年…
jitservice - 2024-08-25 00:00:00
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近日,瑞幸咖啡创始人兼CEO钱治亚表示,瑞幸将在2021年建成10000家门店。要知道,星巴克进入中国20年也才开设了3600多家门店。有人将瑞幸的发展称为"蒙眼狂奔",在资本的助推下爆发式扩张。如何理解瑞幸咖啡的经营战略?在快速扩张背后,瑞幸面临着哪些隐忧?未来,它可能的发展方向是什么?这篇文章将为你深度解读。
小欧说
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随着"互联网+"时代的到来,很多"互联网+""新零售"模式的企业逐步进入投资…
admin - 2019-07-09 19:45:47
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在复杂的国际形势下,全球价值链正加速调整,呈现新的趋势与挑战。在此背景下,中国企业应如何应对,以期提升中国在全球价值链中的地位?8月16日,由中欧国际工商学院主办的第三届“智荟中欧·北京论坛”在京举行,18位政、商、学界嘉宾就“全球价值链调整:新挑战与新机遇”展开探讨。中欧国际工商学院院长汪泓致开幕辞;商务部原部长陈德铭和中欧国际工商学院特聘教授、WTO前总干事帕斯卡尔·拉米(Pascal Lamy)先后发表主旨演讲。
中欧国际工商学院院长、管理学教授汪泓致辞
中欧国际工商学院院长、管理学教授汪泓在致辞中表示,中国部分行业已在向全球价值链高端迈进中先行一步,但仍有…
Lin MA - 2023-08-16 15:31:20
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续七年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
中欧MBA课程安排中有哪些内容帮助您积累充足的实战经验,培养自我卓越的领导力和敏锐的商业洞察
未来长期在中国或亚洲发展,为何首选中欧MBA?
中欧MBA如何助力职业发展,让您对国内本土市场有更深刻的理解,打造自己独特的竞争力
如何与中欧的高管校友建立联系?在中欧强大的校友网络中会收获什么?
如果您热衷创业,中欧创业实验室(eLab)会如何孵化您的创业项目?
回归校园后的全日制学习体验和日常…
jitservice - 2023-07-20 00:00:00
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续六年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
未来长期在中国或亚洲发展,为何首选中欧MBA?
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如何与中欧的高管校友建立联系?在中欧强大的校友网络中会收获什么?
如果您热衷创业,中欧创业实验室(eLab)会如何孵化您的创业项目?
回归校园后的全日制学习体验和日常生活是怎样的?…
jitservice - 2023-04-11 00:00:00
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续六年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
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jitservice - 2023-03-07 00:00:00
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续六年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
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jitservice - 2023-02-02 00:00:00
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续六年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
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jitservice - 2022-12-13 00:00:00
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续六年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
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jitservice - 2022-09-08 00:00:00
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中欧MBA面对面活动旨在帮助申请人进一步了解《金融时报》连续六年跻身第一阵营的MBA课程,由中欧MBA招生老师与在读MBA学生(或MBA校友)与您面对面分享交流,您将了解到:
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jitservice - 2022-08-16 00:00:00
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正月初五迎财神,家家户户财源滚!大年初五这一天,民间有供奉五路财神的习俗,祈求新的一年财运亨通、大吉大利。很多人年前刚刚领了年终奖,也立下了长长的愿望清单。今天,我们就用一部动画教大家如何用基金定投的方式达成你的财务愿望。文末,我们还为大家准备了一份小惊喜。一年之计在于春,快来用这份可持续收…
admin - 2021-02-16 10:56:04
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19岁,开始A股投资;
21岁,完成证券从业考试所有科目;
22岁,大学毕业进入银行工作,正式迈入金融业;
25岁,合伙创业,成立上海恒义投资咨询有限公司;
27岁,接触佛教,信仰的力量使他更加从容与豁达;
30岁,创立“融义社区”品牌;皈依佛教;加入中欧FMBA,系统学习金融与管理之道,探寻公司长期发展之路;
31岁,谈恋爱,“闪婚”,成为“准爸爸”;
32岁,基于经验与方法的积累,公司迅速发展并扩张;
35岁,计划在中国西部开办学校,并在未来将此作为其终身事业。
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admin - 2015-10-18 09:51:50
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今年的“双11”,直播电商仍是增长亮点。借助移动互联网的流量优势,直播带货行业在近些年方兴未艾,在经过几年粗犷式发展后,直播带货行业的现状如何?面临哪些瓶颈和挑战?其未来又将呈现怎样的走向?中欧国际工商学院市场营销学教授王雅瑾认为,目前很多企业仍然把直播当成简单的销售渠道,顾客体验普遍欠佳,以便宜的价格为最大的吸引点,并未充分利用直播平台服务于自身发展战略。企业未来要用直播来助益品牌建设,并对直播间进行精细化运营,为消费者提供持久价值。
01
服务于企业整体战略
直播带货兴起时,很多人认为它可能只是一阵风潮,很快会退去。但现在直播仍是大品牌努力占据的领地。虽然近几年的新冠…
jitservice - 2022-11-11 00:00:00
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2023年上海车展之后,一则网络热帖(by 赵富琚)对车展的观察,扎心反映了当下汽车市场的江湖生态:
电车大势所趋,油车江湖陌路
现场很多老外在国产车展位看车,眼神里透着焦虑
不少品牌已消失,眼看它起高楼,眼看它楼塌了
国产品牌的内卷已经到了只要你敢想,它就敢做的地步
这个世界已经变了,新的规则,新的玩法
我们不对上述热帖进行评论,而是尝试谈论汽车行业在新时代的变化,以及软件定义汽车的特点。
所谓汽车新时代,新在哪里?究竟是什么变了?为什么合资品牌不能像过去那样统治整个市场了?更多的消费者开…
Cui WANG - 2023-06-14 09:53:12
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爆款来来去去,那些曾经豪言要成为中国的欧莱雅、雀巢和卡夫的公司能真正成功吗?过去几年,太多新消费品走下神坛。中国的创业者,包括资本,都需要冷静思考一个问题:我们可以在短时间内搞热任何东西,但一个产品热度超不过一年,大家很快把它遗忘并去追逐新品,最终没有一个品牌能真正发展起来。
2022,年轻人抛弃的不只钟薛高。中欧国际工商学院王高教授做客知名B站up主“IC实验室”,一起聊了聊为什么“爆款”策略不香了?截至发稿本条视频观看量超80万,本文为视频完整文字稿。
Hello大家好,我是(IC实验室)新消费观察者馆长。
大家都知道,过去几年我一直在关注新消费品牌,也做了很多期节目。但…
jitservice - 2022-07-19 00:00:00
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受新冠肺炎疫情影响,就业市场持续承压,为帮助MBA学生与校友们在特殊时期做好求职策略管理、更好地把握市场动态,中欧职业发展中心陆续向MBA学生与校友们推出“职业发展大咖谈”系列分享活动;举办北京、宁波、深圳线上宣讲招聘会;又在今年4月和5月为有意向在国际市场寻找机会的MBA学生特别举办了多场国际校友分享活动,并特别邀请了职业信息平台Vault的专业人士,为同学们做了针对性的分享。
参与分享会的嘉宾为October公司德国首席执行官Thorsten Seegers(MBA 2007)和Navozyme创始人Jitesh Jaipuriyars(MBA 2010)。
Thorsten给…
admin - 2020-06-02 15:18:15
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女性领导和男性领导都具备类似的特点,例如“自信、活力、积极实现、努力工作、雄心勃勃”等。成功的女性管理者都非常进取,但社会还期望她们“阳刚”与“阴柔”兼具。这意味着,成功的女性必须在“是女人,但又不能表现得太女人”的钢丝上艰难前进。
在女性领导力课程教学的十几年中,我看到,学员的背景和年龄逐渐差异化,职业发展中遇到的问题和困惑也大不相同。但普遍的问题在于,事业和家庭怎么平衡?作为团队领导者,个人影响力不够怎么办?接下来的事业方向应该是什么?其实学习的过程亦是自我重塑的过程,正确认识自己的优势和短板,方可打破自我的局限。
为什么要重视女性领导力 …
Jason Lv - 2023-04-04 10:01:11